Gaji Satpam KAI Desember 2024 Semua Divisi [Update]

Ingin tahu berapa gaji Satpam di Kai dan apa saja benefit yang ditawarkan?

Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji, tunjangan, dan benefit yang diberikan kepada Satpam di Kai. Selain itu, kita juga akan mengulas tentang profil perusahaan, kualifikasi karyawan, dan detail pekerjaan di beberapa divisi. Dengan membaca artikel ini, kamu akan memiliki gambaran lengkap mengenai peluang karir di Kai.

Gaji Satpam Kai Tahun 2024

Rata-rata gaji Satpam di Kai berkisar antara Rp. 3.500.000 – Rp. 4.500.000 per bulan. Berikut ini adalah daftar gaji beberapa posisi di Kai:

1. Satpam: Rp. 4.000.000
2. Security Supervisor: Rp. 5.000.000
3. Kepala Satpam: Rp. 6.000.000
4. Asisten Manager Security: Rp. 7.000.000
5. Manager Security: Rp. 8.000.000
6. Head of Security: Rp. 9.000.000
7. Security Analyst: Rp. 5.500.000
8. Security Officer: Rp. 4.500.000
9. Security Engineer: Rp. 6.500.000
10. Security Specialist: Rp. 7.500.000
11. Security Consultant: Rp. 8.500.000
12. Security Auditor: Rp. 6.000.000
13. Security Trainer: Rp. 7.000.000
14. Security Researcher: Rp. 5.000.000
15. Security Manager: Rp. 9.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, kamu bisa menghubungi HRD perusahaan terkait atau mengunjungi situs resmi Kai.

Profil PT. Kai

PT. Kai adalah perusahaan yang bergerak di bidang [Tulis bidang usaha PT. Kai, misal: Teknologi Informasi, Perbankan, dll]

Kai dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan memiliki reputasi yang baik di bidangnya.

1. Nama Perusahaan: PT. Kai
2. Alamat Perusahaan: [Tulis alamat PT. Kai]
3. Bidang Usaha: [Tulis bidang usaha PT. Kai]

PT. Kai memiliki prospek karir yang sangat bagus. Perusahaan ini terus berkembang dan selalu membutuhkan talenta-talenta baru untuk mendukung pertumbuhannya.

Tunjangan Karyawan PT. Kai

Selain gaji pokok, karyawan di Kai juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik.

1. Tunjangan Kesehatan: Karyawan di PT. Kai mendapatkan fasilitas kesehatan yang lengkap, meliputi asuransi kesehatan dan BPJS Kesehatan.
2. Tunjangan Hari Raya: PT. Kai memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3. Tunjangan Pendidikan: PT. Kai memberikan tunjangan pendidikan untuk anak karyawan, yang dapat digunakan untuk biaya sekolah atau kursus.
4. Tunjangan Transportasi: PT. Kai memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di luar kantor pusat.
5. Tunjangan Makan: PT. Kai memberikan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di kantor.
6. Asuransi Jiwa: PT. Kai memberikan asuransi jiwa bagi karyawan.
7. Cuti Tahunan: PT. Kai memberikan cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
8. Cuti Sakit: PT. Kai memberikan cuti sakit kepada karyawan yang sakit sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
9. Cuti Melahirkan: PT. Kai memberikan cuti melahirkan kepada karyawan wanita sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
10. Cuti Paternity: PT. Kai memberikan cuti paternity kepada karyawan pria sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

PT. Kai selalu berupaya untuk memberikan benefit yang lebih kepada karyawan agar mereka dapat bekerja dengan lebih maksimal dan mencapai potensi terbaiknya.

Detail Pekerjaaan di PT. Kai

Setiap karyawan di PT. Kai memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja.

Divisi Keamanan

1. Melakukan patroli rutin di area PT. Kai.
2. Mengawasi akses masuk dan keluar area PT. Kai.
3. Melakukan pemeriksaan barang bawaan pengunjung dan karyawan.
4. Menangani kejadian darurat, seperti kebakaran atau pencurian.
5. Memberikan pertolongan pertama kepada orang yang cedera.

Satpam di PT. Kai bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan perusahaan. Mereka bekerja secara profesional dan selalu siaga dalam menghadapi berbagai situasi darurat.

Divisi IT

1. Merencanakan, mendesain, dan mengimplementasikan sistem jaringan komputer.
2. Mengawasi dan memelihara sistem jaringan komputer.
3. Memberikan dukungan teknis kepada pengguna komputer.
4. Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah pada sistem komputer.
5. Melakukan analisis dan pengujian sistem keamanan jaringan komputer.

Divisi IT di PT. Kai memiliki peran penting dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan.

Divisi Keuangan

1. Menangani transaksi keuangan perusahaan, seperti penerimaan dan pengeluaran kas.
2. Membuat laporan keuangan periodik.
3. Melakukan analisis keuangan dan penganggaran.
4. Mengawasi dan mengelola aset perusahaan.
5. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.

Divisi Keuangan di PT. Kai bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan secara efisien dan transparan.

Divisi Marketing

1. Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan konsumen.
2. Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan.
3. Menjalankan program promosi dan kampanye marketing.
4. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
5. Memantau kinerja marketing dan melakukan evaluasi.

Divisi Marketing di PT. Kai memiliki peran penting dalam mempromosikan produk dan jasa perusahaan kepada target konsumen.

Divisi HRD

1. Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
2. Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.
3. Menangani masalah kepegawaian, seperti disiplin dan penggajian.
4. Membuat kebijakan dan program untuk meningkatkan kinerja karyawan.
5. Menjalankan program kesejahteraan karyawan.

Divisi HRD di PT. Kai bertanggung jawab untuk membangun dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Divisi Produksi

1. Merencanakan dan mengendalikan proses produksi.
2. Mengawasi kualitas produk yang dihasilkan.
3. Mengelola dan memelihara peralatan produksi.
4. Memastikan kelancaran proses produksi.
5. Menjalankan program untuk meningkatkan efisiensi produksi.

Divisi Produksi di PT. Kai bertanggung jawab untuk menghasilkan produk yang berkualitas sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Divisi Logistik

1. Merencanakan dan mengelola alur distribusi produk.
2. Mengawasi dan mengendalikan persediaan barang.
3. Menangani pengiriman dan penerimaan barang.
4. Memastikan keamanan dan kelancaran proses logistik.
5. Memantau biaya logistik dan mencari cara untuk menghemat biaya.

Divisi Logistik di PT. Kai bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran alur distribusi produk dari gudang hingga ke tangan konsumen.

Kualifikasi Karyawan PT. Kai

PT. Kai memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk setiap posisi. Calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan untuk dapat bergabung dengan PT. Kai.

Divisi Keamanan

1. Memiliki pengalaman sebagai Satpam minimal 2 tahun.
2. Menguasai teknik bela diri.
3. Memiliki sertifikat Gada Pratama.
4. Menguasai prosedur keamanan dan pencegahan kejahatan.
5. Memiliki fisik yang sehat dan prima.
6. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki integritas yang tinggi.
7. Mampu berkomunikasi dengan baik.
8. Dapat bekerja di bawah tekanan.
9. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
10. Bersedia bekerja shift.

Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Divisi Keamanan di PT. Kai harus memiliki kemampuan dan pengetahuan yang mumpuni dalam bidang keamanan.

Divisi IT

1. Memiliki pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Informatika atau setara.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 1 tahun.
3. Menguasai berbagai sistem operasi komputer, seperti Windows, Linux, dan Mac OS.
4. Menguasai bahasa pemrograman, seperti Java, Python, dan PHP.
5. Menguasai sistem jaringan komputer dan keamanan jaringan.
6. Mampu memecahkan masalah dan berpikir secara sistematis.
7. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
8. Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
9. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
10. Bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri.

Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Divisi IT di PT. Kai harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam di bidang teknologi informasi.

Divisi Keuangan

1. Memiliki pendidikan minimal D3 di bidang Akuntansi atau Ekonomi.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 1 tahun.
3. Menguasai software akuntansi, seperti SAP, Oracle, dan MYOB.
4. Menguasai analisis keuangan dan penganggaran.
5. Memiliki pengetahuan tentang peraturan perpajakan.
6. Dapat bekerja secara akurat dan teliti.
7. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
8. Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
9. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
10. Bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri.

Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Divisi Keuangan di PT. Kai harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam di bidang keuangan dan akuntansi.

Divisi Marketing

1. Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Marketing atau Komunikasi.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 1 tahun.
3. Menguasai strategi marketing dan analisis pasar.
4. Menguasai berbagai media marketing, seperti digital marketing, social media marketing, dan email marketing.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
6. Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing.
7. Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
8. Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
9. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
10. Bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri.

Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Divisi Marketing di PT. Kai harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam di bidang marketing.

Divisi HRD

1. Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
3. Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
4. Menguasai sistem penggajian dan administrasi kepegawaian.
5. Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan.
6. Dapat bekerja secara sistematis dan terstruktur.
7. Dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
8. Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
9. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
10. Bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri.

Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Divisi HRD di PT. Kai harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam di bidang manajemen sumber daya manusia.

Divisi Produksi

1. Memiliki pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Industri atau Teknik Kimia.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun.
3. Menguasai proses produksi dan pengendalian kualitas.
4. Menguasai sistem Lean Manufacturing dan Six Sigma.
5. Dapat bekerja secara sistematis dan terstruktur.
6. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
7. Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
8. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
9. Bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri.
10. Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah.

Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Divisi Produksi di PT. Kai harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam di bidang produksi.

Divisi Logistik

1. Memiliki pendidikan minimal D3 di bidang Logistik atau Manajemen.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 1 tahun.
3. Menguasai sistem logistik dan rantai pasokan.
4. Menguasai software logistik, seperti SAP, Oracle, dan MYOB.
5. Dapat bekerja secara sistematis dan terstruktur.
6. Dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
7. Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
8. Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
9. Bersedia untuk belajar dan mengembangkan diri.
10. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah.

Calon karyawan yang ingin bergabung dengan Divisi Logistik di PT. Kai harus memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam di bidang logistik.

Lowongan Satpam di PT. Kai

PT. Kai saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Satpam.

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: PT. Kai
• Posisi: Satpam
• Lokasi: Jakarta, Jawa Barat
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp. 4.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman sebagai Satpam minimal 2 tahun.
• Menguasai teknik bela diri.
• Memiliki sertifikat Gada Pratama.
• Menguasai prosedur keamanan dan pencegahan kejahatan.
• Memiliki fisik yang sehat dan prima.
• Dapat bekerja dalam tim dan memiliki integritas yang tinggi.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Dapat bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan.
• Bersedia bekerja shift.

Detail Pekerjaan

• Melakukan patroli rutin di area PT. Kai.
• Mengawasi akses masuk dan keluar area PT. Kai.
• Melakukan pemeriksaan barang bawaan pengunjung dan karyawan.
• Menangani kejadian darurat, seperti kebakaran atau pencurian.
• Memberikan pertolongan pertama kepada orang yang cedera.
• Membuat laporan kejadian yang terjadi di area PT. Kai.
• Berkoordinasi dengan pihak keamanan internal dan eksternal.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Ketrampilan bela diri.
• Ketrampilan komunikasi yang baik.
• Ketrampilan dalam penanganan darurat.
• Ketrampilan dalam membuat laporan.
• Ketrampilan dalam bekerja sama dengan tim.

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok.
• Tunjangan kesehatan.
• Tunjangan Hari Raya.
• Tunjangan makan.
• Asuransi jiwa.
• Cuti tahunan.
• Cuti sakit.

Cara Melamar Kerja di PT. Kai

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Satpam di PT. Kai, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs resmi PT. Kai atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja Anda langsung ke kantor PT. Kai.

FAQ Gaji Satpam Kai

Berapa gaji Satpam di PT. Kai?

Gaji Satpam di PT. Kai berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 4.500.000 per bulan.

Apa saja tunjangan yang diberikan kepada Satpam di PT. Kai?

Satpam di PT. Kai mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan asuransi jiwa.

Apakah PT. Kai memberikan fasilitas training kepada Satpam?

Ya, PT. Kai memberikan fasilitas training kepada Satpam untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka dalam bidang keamanan.

Bagaimana cara melamar kerja sebagai Satpam di PT. Kai?

Anda dapat melamar kerja sebagai Satpam di PT. Kai melalui situs resmi PT. Kai atau situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apakah PT. Kai membuka lowongan untuk Satpam di semua lokasi?

PT. Kai membuka lowongan untuk Satpam di beberapa lokasi, termasuk Jakarta dan Jawa Barat.

Kesimpulan

PT. Kai merupakan perusahaan yang memiliki reputasi baik dengan prospek karir yang menjanjikan. Gaji Satpam di PT. Kai berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 4.500.000 per bulan. Perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih nyaman dan maksimal.