Ingin tahu lebih banyak tentang gaji karyawan di PT United Tractors? Perusahaan yang dikenal sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia ini memiliki beragam posisi dengan gaji yang menarik. Bagaimana dengan detail tunjangan dan benefitnya? Apakah perusahaan ini memberikan kesempatan yang menjanjikan untuk karir?
Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang gaji karyawan PT United Tractors, mulai dari rincian gaji di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, hingga profil perusahaan dan peluang karir yang ditawarkan. Simak artikel ini hingga akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat!
Gaji Karyawan PT United Tractors Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT United Tractors berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut daftar gaji karyawan di beberapa posisi di PT United Tractors:
Info Gaji Karyawan PT Indofood Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Operator Alat Berat: Rp 7.000.000
- Supervisor Operasional: Rp 10.000.000
- Manajer Proyek: Rp 15.000.000
- Kepala Divisi Marketing: Rp 20.000.000
- Engineer: Rp 8.000.000
- Accounting Staff: Rp 6.000.000
- HR Staff: Rp 7.000.000
- IT Specialist: Rp 9.000.000
- Marketing Staff: Rp 6.500.000
- Sales Executive: Rp 8.500.000
- Purchasing Officer: Rp 7.500.000
- Logistic Staff: Rp 6.000.000
- Admin Staff: Rp 5.500.000
- Security Officer: Rp 6.000.000
- Driver: Rp 5.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji ini hanya merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, silakan hubungi HRD PT United Tractors langsung atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT United Tractors
PT United Tractors Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang alat berat, pertambangan, dan energi. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dan reputasi yang kuat dalam industri yang digelutinya. PT United Tractors berkomitmen untuk memberikan solusi terdepan bagi kebutuhan pelanggan, baik di bidang konstruksi, pertambangan, maupun energi.
PT United Tractors Tbk memiliki berbagai produk dan layanan unggulan, mulai dari penjualan alat berat, suku cadang, hingga jasa servis dan pemeliharaan. Perusahaan ini juga terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas produk dan layanannya.
Info Gaji Karyawan PT Arta Boga Cemerlang Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT United Tractors Tbk
- Alamat Perusahaan: Gedung United Tractors, Jl. MT Haryono Kav. 15, Jakarta Timur
- Bidang Usaha: Alat Berat, Pertambangan, dan Energi
PT United Tractors Tbk menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang berambisi dan memiliki dedikasi tinggi. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang positif dan memberikan kesempatan untuk pengembangan diri dan meningkatkan keahlian.
Tunjangan Karyawan PT United Tractors
Sebagai perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan karyawan, PT United Tractors menawarkan beragam tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan ini ditujukan untuk mendukung karyawan agar mampu fokus pada pekerjaan dan mencapai kinerja maksimal.
- Tunjangan Kesehatan: PT United Tractors menyediakan asuransi kesehatan yang menguntungkan bagi karyawan dan keluarga mereka. Asuransi kesehatan ini menjamin pengobatan dan perawatan kesehatan yang terjangkau dan memadai.
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT United Tractors memberikan THR kepada semua karyawan menjelang hari raya Idul Fitri dan hari raya keagamaan lainnya. THR ini diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan.
- Tunjangan Pendidikan: Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan untuk anak karyawan yang sedang menempuh pendidikan formal. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam mendukung pendidikan anak-anak mereka.
- Tunjangan Perumahan: PT United Tractors memberikan tunjangan perumahan bagi karyawan yang tidak memiliki rumah atau berencana membeli rumah. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membayar angsuran rumah atau sewa rumah.
- Tunjangan Transportasi: PT United Tractors memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang melakukan perjalanan untuk bekerja. Tunjangan ini bertujuan untuk memudahkan karyawan dalam menjalankan tugas mereka.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, PT United Tractors menunjukkan komitmen yang kuat untuk menjamin kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Hal ini menjadikan PT United Tractors sebagai perusahaan yang sangat dipercaya dan dihargai oleh karyawan serta kandidat pekerja.
Detail Pekerjaan di PT United Tractors
PT United Tractors memiliki berbagai divisi yang menjalankan berbagai tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Setiap karyawan memiliki peran penting dalam menjalankan operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa divisi di PT United Tractors dan detail pekerjaan masing-masing:
Divisi Operasional
- Menjalankan operasi alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
- Memastikan performa alat berat tetap optimal dan melakukan pemeliharaan rutin.
- Melakukan pengawasan dan koordinasi tim operasional di lapangan.
- Memastikan keamanan dan keselamatan kerja di lapangan.
- Menerapkan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di perusahaan.
Divisi Operasional bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses produksi dan operasi di lapangan. Mereka bekerja dengan teliti dan profesional untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.
Divisi Marketing
- Melakukan riset pasar dan analisa kebutuhan pelanggan.
- Mengembangkan strategi marketing dan promosi produk alat berat.
- Menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan dan potensial pelanggan.
- Melakukan penjualan dan negosiasi kontrak dengan pelanggan.
- Membangun citra positif PT United Tractors di mata pelanggan dan publik.
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk menjalankan strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk PT United Tractors. Mereka bekerja sama dengan tim penjualan untuk mencapai target penjualan perusahaan.
Divisi Keuangan
- Melakukan pencatatan dan pengelolaan data keuangan perusahaan.
- Membuat laporan keuangan secara periodik dan akurat.
- Melakukan analisa keuangan dan memberikan rekomendasi strategi keuangan.
- Menjalankan sistem pengendalian internal keuangan perusahaan.
- Menjalankan operasional kas perusahaan dan mengelola investasi.
Divisi Keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dengan baik dan menjamin kelancaran operasional perusahaan dari sisi keuangan.
Divisi Human Resources (HR)
- Melakukan rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
- Membuat program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi kenaikan gaji.
- Menjalankan program kesejahteraan karyawan dan menangani perselisihan kerja.
- Mengelola sistem informasi karyawan dan menjalankan administrasi kepegawaian.
Divisi HR bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan dengan baik dan menjamin kinerja dan kepuasan karyawan.
Divisi IT
- Mengelola sistem informasi dan teknologi informasi perusahaan.
- Menjalankan pemeliharaan dan perbaikan jaringan komputer dan server.
- Mengembangkan sistem aplikasi dan website perusahaan.
- Menjamin keamanan sistem informasi dan data perusahaan.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan dalam penggunaan sistem informasi.
Divisi IT bertanggung jawab untuk menjamin kelancaran sistem informasi dan teknologi informasi di perusahaan. Mereka bekerja keras untuk menciptakan sistem informasi yang handal dan aman.
Divisi Logistik
- Mengelola aliran barang dan material di perusahaan.
- Menjalankan operasional gudang dan mengelola inventaris barang.
- Merencanakan dan menjalankan pengiriman barang ke pelanggan.
- Memastikan kualitas barang dan keamanan pengiriman.
- Menjalankan sistem pengendalian logistik dan mengelola biaya logistik.
Divisi Logistik bertanggung jawab untuk menjamin kelancaran aliran barang dan material di perusahaan. Mereka bekerja sama dengan tim operasional dan marketing untuk memastikan kebutuhan barang dan material terpenuhi dengan baik.
Divisi Hukum
- Memberikan konsultasi hukum kepada perusahaan.
- Menjalankan proses hukum perusahaan dan menangani perselisihan hukum.
- Memastikan perusahaan mematuhi aturan dan peraturan hukum yang berlaku.
- Membuat dan merevisi kontrak perusahaan.
- Menjalankan administrasi hukum perusahaan.
Divisi Hukum bertanggung jawab untuk menjamin perusahaan mematuhi aturan dan peraturan hukum yang berlaku dan menjalankan proses hukum perusahaan dengan baik.
Kualifikasi Karyawan PT United Tractors
PT United Tractors mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kualifikasi ini bertujuan untuk menjamin kandidat memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas di perusahaan dengan baik. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di PT United Tractors:
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal SMK atau Diploma di bidang teknik mesin atau alat berat.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang operasional alat berat.
- Menguasai teknik operasional alat berat dan pemeliharaan mesin.
- Memiliki sertifikat operator alat berat (jika diperlukan).
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 di bidang marketing, manajemen, atau bidang lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing atau penjualan.
- Menguasai teknik pemasaran dan promosi produk.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu menjalin hubungan dengan pelanggan.
- Memiliki kemampuan bernegosiasi dan presentasi yang baik.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 di bidang akuntansi atau keuangan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan atau akuntansi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan keuangan.
- Mampu mengoperasikan program akuntansi dan software keuangan.
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang baik dan mampu membuat laporan keuangan.
Divisi Human Resources (HR)
- Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM) atau psikologi.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR atau bidang lain yang relevan.
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi IT
- Pendidikan minimal S1 di bidang sistem informasi, teknologi informasi, atau bidang lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang IT atau bidang lain yang relevan.
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem operasi komputer.
- Mampu menjalankan pemeliharaan dan perbaikan jaringan komputer dan server.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah teknis dan mampu beradaptasi dengan teknologi baru.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMK atau Diploma di bidang logistik, manajemen pergudangan, atau bidang lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang logistik atau pergudangan.
- Menguasai proses pengelolaan barang dan material di gudang.
- Mampu menjalankan sistem pengendalian logistik dan mengelola biaya logistik.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Hukum
- Pendidikan minimal S1 di bidang hukum.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Advokat (jika diperlukan).
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang hukum perusahaan atau bidang lain yang relevan.
- Menguasai aturan dan peraturan hukum yang berlaku di Indonesia.
- Mampu membuat dan merevisi kontrak perusahaan.
Kualifikasi ini hanya sebagai referensi dan dapat berubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk informasi yang lebih akurat, silakan kunjungi situs web resmi PT United Tractors.
Lowongan Engineer di PT United Tractors
PT United Tractors saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Engineer. Posisi ini terbuka untuk kandidat yang memiliki keahlian dan pengalaman di bidang teknik mesin atau alat berat.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: PT United Tractors Tbk
- Posisi: Engineer
- Lokasi: Jakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang relevan
- Menguasai desain dan analisis sistem mekanikal
- Mampu menggunakan software CAD/CAM
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif
- Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Memiliki sertifikat profesional (jika ada)
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT United Tractors
Detail Pekerjaan
- Melakukan desain dan analisis sistem mekanikal
- Membuat dokumentasi teknis
- Melakukan pengawasan proses produksi
- Menangani masalah teknis yang terjadi
- Melakukan pengujian dan evaluasi terhadap produk
- Memberikan pelatihan teknis kepada karyawan
- Bekerja sama dengan tim terkait untuk menyelesaikan proyek
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Desain dan analisis mekanikal
- Penggunaan software CAD/CAM
- Pemeliharaan dan perbaikan mesin
- Keamanan dan keselamatan kerja
- Manajemen proyek
Tunjangan dan Benefit
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan pendidikan
- Tunjangan perumahan
- Tunjangan transportasi
Cara Melamar Kerja di PT United Tractors
Untuk melamar pekerjaan sebagai Engineer di PT United Tractors, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi perusahaan. Anda juga dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Pastikan Anda melampirkan surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan. Anda juga dapat menyertakan portofolio kerja Anda jika ada.
FAQ Gaji Karyawan PT United Tractors
Apakah PT United Tractors memberikan tunjangan lain selain yang tercantum di atas?
Ya, PT United Tractors menawarkan berbagai tunjangan lain yang tidak tercantum di atas, tergantung pada posisi dan kebutuhan karyawan. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Bagaimana proses rekrutmen karyawan di PT United Tractors?
Proses rekrutmen karyawan di PT United Tractors melibatkan beberapa tahap, mulai dari pengumpulan lamaran, seleksi administrasi, tes psikologi, tes kemampuan, wawancara, hingga penilaian akhir. Proses rekrutmen ini dirancang untuk mendapatkan kandidat yang tepat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan.
Apakah PT United Tractors menawarkan program pengembangan karir bagi karyawan?
Ya, PT United Tractors menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi karyawan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan agar mampu berkarir lebih tinggi di perusahaan.
Apa saja keuntungan bekerja di PT United Tractors?
Ada banyak keuntungan bekerja di PT United Tractors, antara lain gaji yang menarik, tunjangan yang menguntungkan, peluang karir yang menjanjikan, lingkungan kerja yang positif, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Bagaimana cara menghubungi PT United Tractors untuk mendapatkan informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT United Tractors melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi nomor telepon yang tertera di situs web.
Kesimpulan
PT United Tractors merupakan perusahaan yang menawarkan gaji yang menarik dan beragam tunjangan bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki profil yang kuat dan peluang karir yang menjanjikan. Jika Anda mencari perusahaan yang akan mendukung karir Anda dan memberikan kesejahteraan yang baik, PT United Tractors dapat menjadi pilihan yang tepat.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.