Ingin mengetahui kisaran gaji karyawan di PT Tirta Investama? Perusahaan minuman terkemuka ini memiliki beragam posisi yang menarik dengan gaji yang kompetitif. Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di PT Tirta Investama. Simak informasi lengkapnya hingga akhir agar Anda dapat memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai peluang karir di perusahaan ini.
Informasi mengenai gaji dan tunjangan yang diberikan PT Tirta Investama dapat menjadi panduan penting bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di perusahaan ini. Dengan mengetahui kisaran gaji, Anda dapat memperkirakan penghasilan yang akan Anda terima dan merencanakan langkah karir yang sesuai. Selain itu, informasi tentang tunjangan yang diberikan PT Tirta Investama juga akan membantu Anda untuk menilai benefit yang ditawarkan perusahaan ini. Mari kita bahas lebih lanjut mengenai gaji karyawan PT Tirta Investama.
Gaji Karyawan PT Tirta Investama Tahun 2024
Gaji karyawan di PT Tirta Investama memiliki kisaran yang cukup beragam, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di perusahaan ini:
Info Gaji Karyawan Alfamart Trenggalek Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!
- Manajer Produksi: Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000
- Supervisor Produksi: Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
- Operator Produksi: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
- Manajer Pemasaran: Rp. 12.000.000 – Rp. 18.000.000
- Marketing Officer: Rp. 6.000.000 – Rp. 9.000.000
- Manajer Keuangan: Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000
- Akuntan: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
- Manajer Human Resources: Rp. 9.000.000 – Rp. 14.000.000
- HRD Officer: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
- Manajer Logistik: Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000
- Supervisor Logistik: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
- Manajer IT: Rp. 9.000.000 – Rp. 14.000.000
- IT Officer: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
- Manajer Legal: Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000
- Legal Officer: Rp. 6.000.000 – Rp. 9.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi HRD PT Tirta Investama atau melihat situs resmi perusahaan.
Profil PT Tirta Investama
PT Tirta Investama merupakan perusahaan minuman terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai produk minuman seperti air mineral, minuman isotonik, dan minuman teh. PT Tirta Investama terkenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan standar keamanan yang tinggi. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri minuman di Indonesia.
PT Tirta Investama menawarkan produk-produk berkualitas tinggi dan memiliki daya saing yang kuat di pasaran. Perusahaan ini juga terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berkembang. PT Tirta Investama merupakan perusahaan dengan prospek karir yang menjanjikan.
Info Gaji Karyawan PT Lonsum Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT Tirta Investama
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi KM. 27, Jakarta Timur
- Bidang Usaha: Industri Minuman
Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Tirta Investama memiliki prospek karir yang bagus dan menjanjikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Karyawan PT Tirta Investama
PT Tirta Investama memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk para karyawannya, selain gaji pokok. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan agar dapat bekerja dengan lebih maksimal.
- Tunjangan Kesehatan: PT Tirta Investama menyediakan asuransi kesehatan bagi para karyawannya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit dan klinik yang bekerjasama dengan perusahaan asuransi.
- Tunjangan Hari Raya: PT Tirta Investama memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada para karyawannya menjelang hari raya keagamaan. Besarnya THR disesuaikan dengan masa kerja dan kinerja karyawan.
- Tunjangan Jabatan: PT Tirta Investama memberikan tunjangan jabatan bagi karyawan yang memegang posisi manajemen. Tunjangan jabatan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas tanggung jawab dan kontribusi yang diberikan karyawan kepada perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: PT Tirta Investama memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang membutuhkannya. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai transportasi menuju tempat kerja.
- Tunjangan Makan: PT Tirta Investama menyediakan fasilitas makan siang gratis bagi para karyawannya. Fasilitas ini merupakan bentuk kepedulian perusahaan terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
PT Tirta Investama sangat peduli dengan kesejahteraan karyawannya. Berbagai tunjangan dan benefit diberikan agar karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di PT Tirta Investama
PT Tirta Investama memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaannya:
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas proses produksi minuman. Tugas utama divisi ini adalah memastikan kualitas produk sesuai standar dan kuantitas produksi terpenuhi sesuai target. Divisi produksi bekerja sama dengan divisi lain seperti divisi logistik dan divisi quality control untuk memastikan kelancaran proses produksi.
Karyawan di divisi produksi harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang produksi, serta mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan. Mereka juga harus mengikuti prosedur keselamatan kerja dan menjaga kebersihan tempat kerja.
Divisi Pemasaran
Divisi pemasaran bertanggung jawab atas strategi pemasaran produk. Tugas utama divisi ini adalah meneliti dan memahami kebutuhan konsumen, mengembangkan strategi pemasaran, dan mengimplementasikan kampanye pemasaran yang efektif. Divisi pemasaran bekerja sama dengan divisi lain seperti divisi produksi dan divisi sales untuk memastikan produk terdistribusikan dengan baik dan diterima oleh konsumen.
Karyawan di divisi pemasaran harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang marketing, kreatif, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim. Mereka juga harus memahami tren pasar dan perilaku konsumen.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan. Tugas utama divisi ini adalah mengelola aset dan liabilitas perusahaan, membuat laporan keuangan, dan mengendalikan arus kas. Divisi keuangan bekerja sama dengan divisi lain seperti divisi produksi dan divisi pemasaran untuk memastikan efisiensi dan efektivitas penggunaan dana perusahaan.
Karyawan di divisi keuangan harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang akuntansi, keuangan, dan analisa keuangan. Mereka juga harus memiliki integritas dan tanggung jawab tinggi dalam mengelola keuangan perusahaan.
Divisi Human Resources
Divisi human resources bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. Tugas utama divisi ini adalah merekrut dan memilih karyawan baru, mengembangkan program pelatihan, dan menjaga hubungan industrial yang baik. Divisi human resources bekerja sama dengan divisi lain untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi dan motivasi yang tinggi dalam bekerja.
Karyawan di divisi human resources harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia, komunikatif, dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab atas pengelolaan rantai pasokan. Tugas utama divisi ini adalah merencanakan, mengorganisasikan, dan mengendalikan pergerakan barang dari pemasok ke gudang dan dari gudang ke konsumen. Divisi logistik bekerja sama dengan divisi lain seperti divisi produksi dan divisi pemasaran untuk memastikan produk terdistribusikan dengan tepat waktu dan sesuai dengan kebutuhan konsumen.
Karyawan di divisi logistik harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang logistik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah. Mereka juga harus memahami sistem transportasi dan penyimpanan barang.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem informasi perusahaan. Tugas utama divisi ini adalah mengelola sistem komputer, jaringan, dan data perusahaan. Divisi IT bekerja sama dengan divisi lain untuk memastikan kelancaran operasional sistem informasi dan keamanan data perusahaan.
Karyawan di divisi IT harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang teknologi informasi, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah. Mereka juga harus memahami sistem keamanan dan privasi data.
Divisi Legal
Divisi legal bertanggung jawab atas urusan hukum perusahaan. Tugas utama divisi ini adalah memberikan nasihat hukum, menyusun kontrak, dan menangani sengketa hukum. Divisi legal bekerja sama dengan divisi lain untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan dan melindungi kepentingan perusahaan.
Karyawan di divisi legal harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang hukum, mampu menganalisa permasalahan hukum, dan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik.
Detail pekerjaan yang dijelaskan di atas merupakan gambaran umum. Tugas dan tanggung jawab yang sebenarnya mungkin bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Setiap divisi memiliki struktur organisasi dan job deskripsi yang lebih rinci.
Kualifikasi Karyawan PT Tirta Investama
PT Tirta Investama memiliki standar kualifikasi yang tinggi bagi calon karyawannya. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk beberapa divisi:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang teknik kimia, pangan, atau terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 2 tahun.
- Mampu mengoperasikan mesin dan peralatan produksi.
- Memahami prosedur keselamatan kerja dan GMP (Good Manufacturing Practices).
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan.
Divisi Pemasaran
- Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang marketing, komunikasi, atau terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 1 tahun.
- Kreatif, komunikatif, dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memahami tren pasar dan perilaku konsumen.
- Mampu bekerja dalam tim dan mencapai target.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang akuntansi, keuangan, atau terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi atau keuangan minimal 2 tahun.
- Menguasai software akuntansi dan analisis keuangan.
- Memiliki integritas dan tanggung jawab tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan tugas dengan deadline.
Divisi Human Resources
- Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, atau terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
- Komunikatif, ramah, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan tugas dengan deadline.
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang logistik, manajemen transportasi, atau terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 2 tahun.
- Memahami sistem transportasi dan penyimpanan barang.
- Mampu bekerja dalam tim dan memecahkan masalah.
- Menguasai software manajemen logistik.
Divisi IT
- Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang teknologi informasi, komputer, atau terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 1 tahun.
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem operasi.
- Mampu memecahkan masalah dan bekerja dalam tim.
- Memahami sistem keamanan dan privasi data.
Divisi Legal
- Pendidikan minimal S1 di bidang hukum.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum minimal 2 tahun.
- Mampu menganalisa permasalahan hukum dan menyusun kontrak.
- Komunikatif, memiliki kemampuan presentasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.
- Menguasai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kualifikasi yang dijelaskan di atas merupakan gambaran umum. Persyaratan yang sebenarnya mungkin berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT Tirta Investama
Untuk melamar kerja di PT Tirta Investama, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Tirta Investama.
FAQ Gaji Karyawan PT Tirta Investama
Apakah PT Tirta Investama memberikan gaji pokok dan tunjangan lainnya kepada karyawannya?
Ya, PT Tirta Investama memberikan gaji pokok dan berbagai tunjangan lainnya kepada karyawannya. Tunjangan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan masa kerja karyawan.
Berapa kisaran gaji untuk posisi [Posisi] di PT Tirta Investama?
Kisaran gaji untuk posisi [Posisi] di PT Tirta Investama berkisar antara Rp. [Estimasi Gaji], tergantung pada pengalaman kerja dan kinerja karyawan. Namun, ini hanya estimasi, dan gaji yang sebenarnya mungkin bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Tirta Investama?
Anda dapat melamar kerja di PT Tirta Investama dengan mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Tirta Investama.
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar kerja di PT Tirta Investama?
Persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar kerja di PT Tirta Investama bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, persyaratan yang dibutuhkan meliputi pendidikan minimal, pengalaman kerja, dan kemampuan atau ketrampilan khusus. Anda dapat menemukan informasi detail mengenai persyaratan yang dibutuhkan di situs resmi PT Tirta Investama atau di situs lowongan kerja yang Anda gunakan.
Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan kerja terbaru di PT Tirta Investama?
Untuk mengetahui informasi lowongan kerja terbaru di PT Tirta Investama, Anda dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat mengikuti akun media sosial resmi PT Tirta Investama untuk mendapatkan update informasi terbaru.
Kesimpulan
PT Tirta Investama merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik. Jika Anda memiliki minat dan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, PT Tirta Investama dapat menjadi pilihan yang tepat untuk Anda membangun karir yang sukses.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.