Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT PIM? Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memiliki standar gaji yang kompetitif, serta beragam tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Artikel ini akan mengulas seluk beluk gaji karyawan di PT PIM, mulai dari rata-rata gaji, rincian gaji per divisi, tunjangan yang diberikan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga tips melamar kerja di perusahaan ini. Simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui informasi lengkap dan bermanfaat bagi Anda yang ingin bekerja di PT PIM.
Dengan mengetahui informasi gaji karyawan di PT PIM, Anda akan memiliki gambaran yang lebih jelas tentang peluang karier yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Artikel ini juga akan membahas detail pekerjaan di setiap divisi, kualifikasi yang dibutuhkan, serta lowongan kerja yang sedang dibuka. Informasi ini akan membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar kerja di PT PIM.
Gaji Karyawan PT PIM Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT PIM berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT PIM:
Info Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Staff Administrasi: Rp 4.000.000
- Staff Marketing: Rp 5.000.000
- Staff Keuangan: Rp 4.500.000
- Supervisor Produksi: Rp 6.000.000
- Manager Marketing: Rp 8.000.000
- Manager Keuangan: Rp 7.500.000
- HRD Staff: Rp 5.500.000
- IT Staff: Rp 6.500.000
- Technical Support: Rp 5.000.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
- Sales Representative: Rp 5.500.000
- Public Relations: Rp 6.000.000
- Legal Staff: Rp 6.500.000
- Security Officer: Rp 4.500.000
- Office Boy: Rp 3.500.000
Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD PT PIM atau mengunjungi situs resmi perusahaan terkait.
Profil PT PIM
PT PIM adalah perusahaan yang bergerak di bidang [Tulis bidang usaha PT PIM, contohnya: Manufaktur, Teknologi, Perbankan, dll.]. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri terkait dan dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan layanan.
PT PIM memiliki beberapa keunggulan, seperti:
Info Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Pusat Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT PIM
- Alamat Perusahaan: [Tulis alamat perusahaan, contoh: Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Pusat]
- Bidang Usaha: [Tulis bidang usaha perusahaan, contoh: Manufaktur, Teknologi, Perbankan, dll.]
PT PIM memiliki prospek karir yang sangat baik bagi karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi, sehingga peluang untuk maju dan berkembang di PT PIM sangat terbuka lebar.
Tunjangan Karyawan PT PIM
Selain gaji pokok, karyawan PT PIM juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:
- Tunjangan Kesehatan: PT PIM menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, sehingga karyawan tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya: PT PIM memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan setiap tahunnya, yang dibayarkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Tunjangan Pengangguran: PT PIM memberikan tunjangan pengangguran kepada karyawan yang terkena PHK, sehingga karyawan tetap mendapatkan penghasilan selama mencari pekerjaan baru.
- Tunjangan Pendidikan: PT PIM memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan formal, sehingga karyawan dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
- Tunjangan Makan: PT PIM menyediakan makan siang dan makan malam untuk karyawan, sehingga karyawan tidak perlu mengeluarkan biaya tambahan untuk makan.
PT PIM benar-benar memberikan benefit lebih untuk karyawan agar pekerjaan bisa dijalankan lebih maksimal dan karyawan merasa nyaman dan betah bekerja di perusahaan ini.
Detail Pekerjaaan di PT PIM
Setiap karyawan di PT PIM memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan divisinya masing-masing. Berikut ini adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di PT PIM:
Divisi Produksi
Karyawan di divisi produksi bertanggung jawab atas proses produksi produk, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengemasan produk. Mereka juga bertanggung jawab atas kualitas produk dan efisiensi proses produksi.
Tugas karyawan di divisi produksi meliputi pengawasan mesin produksi, pengendalian kualitas produk, dan memastikan kelancaran proses produksi.
Divisi Marketing
Karyawan di divisi marketing bertanggung jawab atas promosi dan penjualan produk PT PIM. Mereka juga bertanggung jawab atas pengembangan strategi marketing dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.
Tugas karyawan di divisi marketing meliputi riset pasar, pengembangan strategi marketing, promosi produk, dan penjualan produk.
Divisi Keuangan
Karyawan di divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan PT PIM, termasuk penerimaan dan pengeluaran kas, pembukuan, dan pelaporan keuangan. Mereka juga bertanggung jawab atas investasi dan manajemen aset.
Tugas karyawan di divisi keuangan meliputi pengelolaan kas, pembukuan, pelaporan keuangan, dan analisis keuangan.
Divisi HRD
Karyawan di divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia PT PIM, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab atas manajemen kinerja dan hubungan industrial.
Tugas karyawan di divisi HRD meliputi perekrutan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan hubungan industrial.
Divisi IT
Karyawan di divisi IT bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi PT PIM, termasuk jaringan komputer, server, dan sistem informasi. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan data dan sistem informasi.
Tugas karyawan di divisi IT meliputi pemeliharaan jaringan komputer, server, dan sistem informasi, serta pengembangan sistem informasi.
Divisi Legal
Karyawan di divisi legal bertanggung jawab atas aspek hukum PT PIM, termasuk kontrak, perjanjian, dan sengketa hukum. Mereka juga bertanggung jawab atas kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan.
Tugas karyawan di divisi legal meliputi penyusunan kontrak dan perjanjian, penanganan sengketa hukum, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan.
Tugas atau detail pekerjaan di PT PIM dirancang sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawan, sehingga setiap karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan optimal.
Kualifikasi Karyawan PT PIM
PT PIM mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut ini adalah contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di PT PIM:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Teknik
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun
- Mampu mengoperasikan mesin produksi
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
- Memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 jurusan Marketing atau Komunikasi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif
- Mampu bekerja dalam tim dan mencapai target penjualan
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi atau Ekonomi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun
- Menguasai software akuntansi
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, atau Hukum
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun
- Menguasai UU Ketenagakerjaan
- Komunikatif, empatik, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Informatika atau Komputer
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 2 tahun
- Menguasai bahasa pemrograman
- Mampu memecahkan masalah dan berpikir logis
- Memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi
PT PIM mencari calon karyawan yang memiliki keahlian dan dedikasi tinggi agar dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan job desk dan harapan perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT PIM
Anda dapat melamar kerja di PT PIM melalui situs resmi perusahaan [Tulis link situs resmi PT PIM] atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT PIM [Tulis alamat kantor PT PIM]. Anda juga dapat melamar kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti [Tulis nama situs lowongan kerja terpercaya, contoh: Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dll.].
FAQ Gaji Karyawan PT PIM
Apakah PT PIM memberikan bonus kepada karyawan?
Ya, PT PIM memberikan bonus kepada karyawan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan. Bonus diberikan pada akhir tahun atau pada momen-momen tertentu, seperti hari raya Idul Fitri atau Natal.
Apakah PT PIM menyediakan asuransi jiwa untuk karyawan?
Ya, PT PIM menyediakan asuransi jiwa untuk karyawan, sehingga keluarga karyawan terlindungi jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
Bagaimana proses perekrutan karyawan di PT PIM?
Proses perekrutan karyawan di PT PIM diawali dengan seleksi administrasi, dilanjutkan dengan tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Setelah dinyatakan lulus, calon karyawan akan menjalani masa percobaan selama 3 bulan.
Apakah PT PIM memiliki program pengembangan karyawan?
Ya, PT PIM memiliki program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi pelatihan, workshop, dan program mentoring.
Bagaimana budaya kerja di PT PIM?
Budaya kerja di PT PIM sangat profesional dan positif. PT PIM menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, kerja keras, dan teamwork.
Kesimpulan
Gaji Karyawan PT PIM mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan penghargaan kepada karyawannya. Selain gaji pokok, PT PIM juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan berbagai keunggulan yang dimiliki, PT PIM menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin mengembangkan karier dan mendapatkan penghasilan yang layak. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang Gaji Karyawan PT PIM dan peluang karier di perusahaan ini.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.