Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT Petrokimia Kayaku? Informasi gaji bisa jadi salah satu faktor penting dalam menentukan pilihan karirmu. Artikel ini akan memberikan gambaran tentang gaji karyawan di PT Petrokimia Kayaku, beserta tunjangan dan benefit yang ditawarkan, serta beberapa detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Dengan memahami kisaran gaji dan benefit yang diberikan PT Petrokimia Kayaku, kamu dapat mempertimbangkan peluang karir di perusahaan ini dan menentukan apakah sesuai dengan ekspektasimu. Informasi ini juga bermanfaat bagi kamu yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, sehingga kamu dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Gaji Karyawan PT Petrokimia Kayaku Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Petrokimia Kayaku berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di perusahaan ini:
Info Gaji Karyawan PT Scandinavian Tobacco Group Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Direktur Utama: Rp. 15.000.000
- Direktur Operasional: Rp. 12.000.000
- Direktur Keuangan: Rp. 10.000.000
- Manajer Produksi: Rp. 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp. 6.000.000
- Teknisi Produksi: Rp. 5.000.000
- Operator Produksi: Rp. 4.500.000
- Manajer Pemasaran: Rp. 7.000.000
- Sales Executive: Rp. 5.500.000
- Manajer Keuangan: Rp. 6.500.000
- Akuntan: Rp. 5.000.000
- Manajer Sumber Daya Manusia: Rp. 6.000.000
- Staff HRD: Rp. 4.500.000
- Manajer IT: Rp. 7.000.000
- Programmer: Rp. 5.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, hubungi HRD PT Petrokimia Kayaku atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Petrokimia Kayaku
PT Petrokimia Kayaku adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kimia dan petrokimia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1974 dan berpusat di Gresik, Jawa Timur. PT Petrokimia Kayaku merupakan salah satu perusahaan petrokimia terkemuka di Indonesia dan memiliki peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
PT Petrokimia Kayaku memproduksi berbagai macam produk kimia dan petrokimia, seperti pupuk, bahan baku plastik, dan bahan kimia lainnya. Produk-produk ini digunakan dalam berbagai sektor industri, seperti pertanian, konstruksi, dan manufaktur.
Info Gaji Karyawan Alfamart Tangerang Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT Petrokimia Kayaku
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Gresik-Lamongan Km. 10, Gresik, Jawa Timur
- Bidang Usaha: Industri Kimia dan Petrokimia
PT Petrokimia Kayaku memiliki prospek karir yang sangat bagus. Perusahaan ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang kompeten di berbagai bidang.
Tunjangan Karyawan PT Petrokimia Kayaku
Selain gaji pokok, PT Petrokimia Kayaku juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, yang membantu para karyawan untuk mencapai kesejahteraan dan meningkatkan produktivitasnya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan oleh PT Petrokimia Kayaku:
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan berdasarkan posisi atau jabatan karyawan di perusahaan. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas tanggung jawab dan kontribusi yang diberikan karyawan dalam menjalankan tugasnya.
- Tunjangan Kesehatan: PT Petrokimia Kayaku menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya jika mereka sakit atau mengalami kecelakaan.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan PT Petrokimia Kayaku akan menerima tunjangan hari raya setiap tahunnya menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Pendidikan: PT Petrokimia Kayaku menawarkan tunjangan pendidikan untuk anak karyawan, yang bertujuan membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anak mereka.
- Tunjangan Pensiun: PT Petrokimia Kayaku menawarkan program pensiun untuk karyawan yang telah mencapai masa pensiun. Program pensiun ini menjamin kesejahteraan karyawan setelah mereka tidak lagi bekerja di perusahaan.
Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, PT Petrokimia Kayaku menunjukkan komitmennya dalam memperhatikan kesejahteraan karyawannya dan menjadikan PT Petrokimia Kayaku sebagai tempat kerja yang nyaman dan menyenangkan.
Detail Pekerjaan di PT Petrokimia Kayaku
Karyawan PT Petrokimia Kayaku memiliki tugas dan tanggung jawab yang bervariasi sesuai dengan divisi dan jabatan yang mereka pegang. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi PT Petrokimia Kayaku:
Divisi Produksi
- Menjalankan proses produksi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang ditetapkan.
- Melakukan pengawasan dan pengendalian kualitas produk untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar mutu yang telah ditetapkan.
- Menjaga kelancaran proses produksi dan meminimalisir downtime.
- Melakukan perawatan dan pemeliharaan peralatan produksi.
- Melakukan dokumentasi proses produksi.
Divisi produksi merupakan tulang punggung perusahaan. Para karyawan di divisi ini bertanggung jawab untuk memproduksi produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
Divisi Pemasaran
- Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan.
- Mengembangkan strategi pemasaran untuk memperkenalkan dan mempromosikan produk perusahaan.
- Menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan untuk membangun loyalitas dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
- Melakukan negosiasi dengan calon pelanggan untuk mendapatkan kesepakatan penjualan.
- Menjalankan kegiatan promosi dan branding produk perusahaan.
Karyawan di divisi pemasaran memiliki peran penting dalam menjangkau pelanggan dan menjual produk perusahaan. Mereka bertugas untuk memasarkan produk dengan cara yang efektif dan menarik bagi pelanggan.
Divisi Keuangan
- Melakukan pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk mencatat transaksi keuangan, menyusun laporan keuangan, dan melakukan audit internal.
- Menjalankan fungsi perbankan perusahaan, termasuk mengelola kas, mengelola rekening bank, dan melakukan transaksi perbankan.
- Melakukan pengendalian anggaran dan mengawasi pengeluaran perusahaan.
- Melakukan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis perusahaan.
- Mematuhi peraturan dan perundang-undangan di bidang keuangan.
Karyawan di divisi keuangan memiliki peran penting dalam menjaga kesehatan keuangan perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dengan efektif dan transparan.
Divisi Sumber Daya Manusia
- Melakukan perekrutan dan seleksi karyawan baru.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
- Menjalankan program kesejahteraan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja.
Karyawan di divisi Sumber Daya Manusia berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Mereka bertugas untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan baik dan menjalankan program-program yang bertujuan meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
Divisi IT
- Merancang dan mengembangkan sistem informasi perusahaan.
- Mengelola infrastruktur teknologi informasi perusahaan, termasuk server, jaringan, dan perangkat keras lainnya.
- Menjalankan pemeliharaan dan perbaikan sistem informasi perusahaan.
- Melakukan pengamanan data perusahaan.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan dalam penggunaan sistem informasi perusahaan.
Karyawan di divisi IT berperan penting dalam mendukung operasional perusahaan dengan menyediakan sistem informasi yang handal dan aman. Mereka bertugas untuk mengelola infrastruktur IT perusahaan dan menjamin ketersediaan sistem informasi perusahaan.
Divisi Penelitian dan Pengembangan
- Melakukan penelitian untuk mengembangkan produk baru atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
- Menjalankan uji coba produk baru dan menganalisis hasilnya.
- Melakukan monitoring terhadap tren teknologi di bidang kimia dan petrokimia.
- Menjalin kerjasama dengan lembaga penelitian dan universitas.
- Membuat laporan hasil penelitian dan pengembangan.
Karyawan di divisi Penelitian dan Pengembangan berperan penting dalam menjamin kelangsungan bisnis perusahaan dengan mengembangkan produk baru atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada. Mereka bertugas untuk menjalankan penelitian dan pengembangan produk yang inovatif dan bersaing di pasar.
Divisi Hukum
- Memberikan pendapat hukum terkait dengan operasional perusahaan.
- Menjalankan perjanjian hukum dengan pihak ketiga.
- Melakukan pengawasan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Menangani sengketa hukum yang melibatkan perusahaan.
- Memberikan pelatihan hukum kepada karyawan.
Karyawan di divisi Hukum berperan penting dalam menjalankan bisnis perusahaan secara legal dan melindungi kepentingan perusahaan dari sengketa hukum. Mereka bertugas untuk memberikan pendapat hukum dan menangani masalah hukum yang melibatkan perusahaan.
Kualifikasi Karyawan PT Petrokimia Kayaku
Untuk menjadi karyawan di PT Petrokimia Kayaku, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kualifikasi ini bervariasi sesuai dengan divisi dan jabatan yang akan diisi. Berikut adalah beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk menempati beberapa posisi di PT Petrokimia Kayaku:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan teknik kimia atau teknik mesin.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang produksi minimal 1 tahun.
- Menguasai standar operasional prosedur (SOP) di bidang produksi.
- Mampu mengoperasikan peralatan produksi dengan baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan menjalin hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja.
Karyawan di divisi Produksi harus memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang produksi untuk menjalankan proses produksi dengan aman dan efisien. Mereka juga harus memiliki kemampuan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja dalam tim untuk mencapai target produksi.
Divisi Pemasaran
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen Pemasaran atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun.
- Menguasai teknik pemasaran dan strategi pemasaran.
- Mampu menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan menarik.
Karyawan di divisi Pemasaran harus memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pemasaran untuk menjangkau pelanggan dan menjual produk perusahaan dengan efektif. Mereka juga harus memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan menarik agar pelanggan tertarik dengan produk yang dijual.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Akuntansi atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
- Menguasai prinsip akuntansi dan standar akuntansi keuangan.
- Mampu menggunakan software akuntansi dengan baik.
- Mampu menganalisis data keuangan dengan baik.
Karyawan di divisi Keuangan harus memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang akuntansi dan keuangan untuk mengelola keuangan perusahaan dengan baik. Mereka juga harus memiliki kemampuan untuk menganalisis data keuangan agar dapat mendukung pengambilan keputusan bisnis perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang Sumber Daya Manusia minimal 2 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen Sumber Daya Manusia.
- Mampu menjalankan proses perekrutan dan seleksi karyawan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan menjalin hubungan kerja yang baik dengan karyawan.
Karyawan di divisi Sumber Daya Manusia harus memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang manajemen Sumber Daya Manusia untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan baik. Mereka juga harus memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan menjalin hubungan kerja yang baik dengan karyawan agar tercipta lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Divisi IT
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT minimal 1 tahun.
- Menguasai bahasa pemrograman dan teknologi IT.
- Mampu mengoperasikan perangkat keras dan perangkat lunak IT.
- Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan tepat.
Karyawan di divisi IT harus memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang IT untuk mengelola infrastruktur IT perusahaan dengan baik. Mereka juga harus memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah teknis dengan cepat dan tepat agar sistem informasi perusahaan tetap berjalan dengan baik.
Cara Melamar Kerja di PT Petrokimia Kayaku
Untuk melamar kerja di PT Petrokimia Kayaku, kamu dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Kamu juga dapat mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT Petrokimia Kayaku di Gresik, Jawa Timur.
FAQ Gaji Karyawan PT Petrokimia Kayaku
Apakah gaji karyawan di PT Petrokimia Kayaku termasuk tinggi?
Gaji karyawan di PT Petrokimia Kayaku tergolong tinggi jika dibandingkan dengan gaji rata-rata karyawan di perusahaan lain di Indonesia. Namun, besarnya gaji juga tergantung pada posisi dan kualifikasi karyawan.
Bagaimana sistem penggajian di PT Petrokimia Kayaku?
PT Petrokimia Kayaku menjalankan sistem penggajian bulanan. Gaji karyawan akan dibayarkan pada tanggal yang telah ditentukan oleh perusahaan. Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan dan benefit sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Apakah PT Petrokimia Kayaku menawarkan program pensiun?
Ya, PT Petrokimia Kayaku menawarkan program pensiun untuk karyawan yang telah mencapai masa pensiun. Program pensiun ini bertujuan untuk menjamin kesejahteraan karyawan setelah mereka tidak lagi bekerja di perusahaan.
Bagaimana cara mendapatkan informasi lowongan kerja di PT Petrokimia Kayaku?
Kamu dapat mendapatkan informasi lowongan kerja di PT Petrokimia Kayaku melalui situs resmi perusahaan, situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, atau dengan menghubungi HRD perusahaan secara langsung.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Petrokimia Kayaku?
Kamu dapat melamar kerja di PT Petrokimia Kayaku melalui situs resmi perusahaan, situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, atau dengan mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT Petrokimia Kayaku di Gresik, Jawa Timur.
Kesimpulan
PT Petrokimia Kayaku merupakan perusahaan petrokimia terkemuka di Indonesia yang menawarkan gaji dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang bagus dan menawarkan peluang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang petrokimia. Bagi kamu yang berminat untuk mengembangkan karir di bidang petrokimia, PT Petrokimia Kayaku dapat menjadi pilihan yang tepat.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.