Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Desember 2024 Semua Divisi [Update]

Ingin tahu berapa kisaran gaji karyawan di PT Petrokimia Gresik? Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pupuk ini dikenal memiliki sistem penggajian yang menarik dan kompetitif. Artikel ini akan membahas rincian gaji karyawan di PT Petrokimia Gresik, termasuk tunjangan, benefit, dan detail pekerjaan di berbagai divisi. Simak informasi lengkapnya dan cari tahu apakah gaji karyawan di perusahaan ini sesuai dengan ekspektasi Anda!

Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di PT Petrokimia Gresik berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar gaji karyawan di beberapa divisi di PT Petrokimia Gresik, yang kami kumpulkan dari berbagai sumber di internet:

1. Manajer Produksi: Rp 12.000.000
2. Supervisor Produksi: Rp 8.000.000
3. Operator Produksi: Rp 6.000.000
4. Teknisi: Rp 5.500.000
5. Analis Kimia: Rp 6.500.000
6. Manajer Pemasaran: Rp 10.000.000
7. Sales Executive: Rp 7.000.000
8. Manajer Keuangan: Rp 11.000.000
9. Akuntan: Rp 7.500.000
10. Manajer SDM: Rp 9.000.000
11. HRD Officer: Rp 6.000.000
12. Manajer IT: Rp 9.500.000
13. Programmer: Rp 6.000.000
14. Manajer Logistik: Rp 8.500.000
15. Staff Logistik: Rp 5.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, sebaiknya Anda menghubungi HRD PT Petrokimia Gresik secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Info Gaji Karyawan Alfamart Jember Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!

Profil PT Petrokimia Gresik

PT Petrokimia Gresik merupakan salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang industri pupuk. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1959 dan memiliki peran penting dalam mendukung sektor pertanian di Indonesia. PT Petrokimia Gresik memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, dengan fokus utama pada produksi pupuk nitrogen, fosfat, dan kalium.

PT Petrokimia Gresik juga dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya, sehingga dapat meningkatkan kompetensi dan karir mereka. Selain itu, PT Petrokimia Gresik juga memiliki budaya kerja yang positif dan profesional, yang membuat karyawan merasa betah dan termotivasi untuk bekerja.

1. Nama Perusahaan: PT Petrokimia Gresik
2. Alamat Perusahaan: Jalan Ahmad Yani No. 1, Gresik, Jawa Timur 61111
3. Bidang Usaha: Industri Pupuk

Dengan reputasinya yang kuat di industri pupuk dan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, PT Petrokimia Gresik memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.

Info Gaji Karyawan PT Adhi Karya Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

Tunjangan Karyawan PT Petrokimia Gresik

Selain gaji pokok, karyawan PT Petrokimia Gresik juga menerima berbagai macam tunjangan dan benefit, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja mereka.

1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya di perusahaan. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawabnya, semakin besar tunjangan jabatan yang diterimanya.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): PT Petrokimia Gresik memberikan THR kepada karyawan setiap tahun sebelum Hari Raya Idul Fitri. Besaran THR ini sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
3. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan, berupa asuransi kesehatan yang mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
4. Tunjangan Pendidikan: Karyawan yang memiliki anak yang sedang menempuh pendidikan, berhak mendapatkan tunjangan pendidikan yang diberikan sesuai dengan jenjang pendidikan anak tersebut.
5. Tunjangan Transportasi: PT Petrokimia Gresik memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan, berupa uang transportasi yang dibayarkan secara bulanan, untuk membantu meringankan biaya transportasi mereka dalam perjalanan ke kantor.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, PT Petrokimia Gresik menunjukkan komitmennya untuk memberikan penghargaan kepada karyawannya, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal.

Detail Pekerjaan di PT Petrokimia Gresik

Tugas dan tanggung jawab karyawan PT Petrokimia Gresik disesuaikan dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di berbagai divisi di PT Petrokimia Gresik:

Divisi Produksi

Karyawan di divisi produksi bertanggung jawab untuk mengoperasikan dan mengawasi proses produksi pupuk, mulai dari pengolahan bahan baku hingga pengemasan produk akhir. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses produksi berjalan lancar, aman, dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.

Selain itu, karyawan di divisi produksi juga harus mampu mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang muncul selama proses produksi, serta melakukan perawatan dan pemeliharaan peralatan produksi secara berkala.

Divisi Pemasaran

Karyawan di divisi pemasaran bertanggung jawab untuk mempromosikan dan menjual produk pupuk PT Petrokimia Gresik kepada para pelanggan, baik di dalam maupun di luar negeri. Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan riset pasar, menganalisis tren pasar, serta mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.

Selain itu, karyawan di divisi pemasaran juga harus mampu membangun hubungan yang baik dengan para pelanggan, memberikan layanan yang memuaskan, dan menjaga loyalitas pelanggan.

Divisi Keuangan

Karyawan di divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, meliputi kegiatan akuntansi, perbankan, dan investasi. Mereka juga bertanggung jawab untuk menyusun laporan keuangan, mengawasi arus kas, dan mengelola aset perusahaan.

Selain itu, karyawan di divisi keuangan juga harus mampu mengidentifikasi dan mengatasi risiko keuangan, serta memastikan bahwa kegiatan keuangan perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Divisi SDM

Karyawan di divisi SDM bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, meliputi kegiatan rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan pengelolaan kompensasi dan benefit. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan SDM di perusahaan diterapkan dengan baik dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Selain itu, karyawan di divisi SDM juga harus mampu membangun hubungan yang baik dengan karyawan, membangun budaya kerja yang positif, dan memastikan bahwa karyawan merasa betah dan termotivasi untuk bekerja.

Divisi IT

Karyawan di divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi di perusahaan, meliputi pengembangan, implementasi, dan pemeliharaan sistem informasi, jaringan komputer, dan perangkat lunak. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa sistem informasi di perusahaan aman, handal, dan dapat diandalkan.

Selain itu, karyawan di divisi IT juga harus mampu mengidentifikasi dan mengatasi masalah teknis, serta mendukung pengguna dalam menggunakan sistem informasi di perusahaan.

Divisi Logistik

Karyawan di divisi logistik bertanggung jawab untuk mengelola alur pergerakan barang, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengiriman produk akhir kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses logistik berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.

Selain itu, karyawan di divisi logistik juga harus mampu mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang muncul selama proses logistik, serta melakukan perawatan dan pemeliharaan peralatan logistik secara berkala.

Divisi Penelitian dan Pengembangan

Karyawan di divisi penelitian dan pengembangan bertanggung jawab untuk melakukan riset dan pengembangan produk pupuk baru yang lebih efektif, efisien, dan ramah lingkungan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menguji coba produk baru, menganalisis hasil uji coba, dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan produk yang lebih baik.

Selain itu, karyawan di divisi penelitian dan pengembangan juga harus mampu mengikuti perkembangan teknologi terbaru di bidang pupuk, serta bekerja sama dengan pihak lain dalam melakukan riset dan pengembangan produk baru.

Tugas atau detail pekerjaan yang dijabarkan di atas hanyalah contoh saja. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, sesuai dengan jenis pekerjaan dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi Karyawan PT Petrokimia Gresik

Untuk menjadi karyawan di PT Petrokimia Gresik, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu, yang disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan divisi yang dilamar.

Divisi Produksi

1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang Teknik Kimia, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang produksi, terutama di industri kimia.
3. Mampu mengoperasikan mesin dan peralatan produksi.
4. Mampu membaca dan memahami diagram proses produksi.
5. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Pemasaran

1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang Manajemen Pemasaran, Ekonomi, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemasaran, terutama di industri pupuk.
3. Mampu melakukan riset pasar dan menganalisis tren pasar.
4. Mampu mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.

Divisi Keuangan

1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang keuangan, terutama di industri manufaktur.
3. Mampu menyusun laporan keuangan dan menganalisis laporan keuangan.
4. Mampu mengelola arus kas dan mengelola aset perusahaan.
5. Mampu mengidentifikasi dan mengatasi risiko keuangan.

Divisi SDM

1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM, terutama di industri manufaktur.
3. Mampu melakukan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
4. Mampu mengelola kompensasi dan benefit karyawan.
5. Mampu membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan membangun budaya kerja yang positif.

Divisi IT

1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT, terutama di industri manufaktur.
3. Mampu mengelola sistem informasi, jaringan komputer, dan perangkat lunak.
4. Mampu mengidentifikasi dan mengatasi masalah teknis.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pengguna sistem informasi.

Divisi Logistik

1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang Logistik, Manajemen Transportasi, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang logistik, terutama di industri manufaktur.
3. Mampu mengelola alur pergerakan barang, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengiriman produk akhir.
4. Mampu mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang muncul selama proses logistik.
5. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Divisi Penelitian dan Pengembangan

1. Memiliki pendidikan minimal S1 atau S2 di bidang Kimia, Agrokimia, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang riset dan pengembangan, terutama di industri pupuk.
3. Mampu melakukan riset dan pengembangan produk pupuk baru.
4. Mampu menganalisis hasil uji coba produk baru.
5. Mampu bekerja sama dengan pihak lain dalam melakukan riset dan pengembangan produk baru.

Kualifikasi yang dijabarkan di atas hanyalah contoh saja. Setiap divisi memiliki kualifikasi yang spesifik, sesuai dengan jenis pekerjaan dan kebutuhan perusahaan.

Lowongan [Posisi] di PT Petrokimia Gresik

PT Petrokimia Gresik sedang membuka lowongan untuk posisi [Posisi] di kantor pusat di Gresik, Jawa Timur.

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: PT Petrokimia Gresik
• Posisi: [Posisi]
• Lokasi: Gresik, Jawa Timur
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang [Bidang]
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang [Bidang]
• Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait
• Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat
• Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang
• Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu
• Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
• Bersedia ditempatkan di Gresik, Jawa Timur

Detail Pekerjaan

• Melakukan analisis data dan menyusun laporan terkait dengan [Tugas]
• Mengembangkan strategi dan program untuk [Tugas]
• Melakukan koordinasi dengan tim terkait untuk [Tugas]
• Memantau dan mengevaluasi kinerja program yang dijalankan
• Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas program
• Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Kemampuan analitis
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Kemampuan presentasi
• Kemampuan bekerja dalam tim
• Kemampuan mengelola waktu

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok
• Tunjangan jabatan
• Tunjangan kesehatan
• Tunjangan hari raya
• Asuransi kesehatan

Cara Melamar Kerja di PT Petrokimia Gresik

Untuk melamar kerja di PT Petrokimia Gresik, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor pusat PT Petrokimia Gresik di Gresik, Jawa Timur.

Pastikan bahwa lamaran dan CV Anda ditulis dengan baik, rapi, dan mencantumkan semua informasi yang diperlukan, seperti data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan kualifikasi yang Anda miliki. Semoga berhasil!

FAQ Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik

Bagaimana sistem penggajian di PT Petrokimia Gresik?

PT Petrokimia Gresik menerapkan sistem penggajian yang transparan dan adil. Gaji karyawan dihitung berdasarkan posisi, pengalaman kerja, dan kinerja. Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai macam tunjangan dan benefit.

Apakah PT Petrokimia Gresik memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, PT Petrokimia Gresik menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawannya. Tunjangan ini berupa asuransi kesehatan yang mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan rutin.

Bagaimana peluang karir di PT Petrokimia Gresik?

PT Petrokimia Gresik memiliki peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya, sehingga dapat meningkatkan kompetensi dan karir mereka. Selain itu, PT Petrokimia Gresik juga memiliki budaya kerja yang positif dan profesional, yang membuat karyawan merasa betah dan termotivasi untuk bekerja.

Apakah PT Petrokimia Gresik memberikan tunjangan hari raya?

Ya, PT Petrokimia Gresik memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan setiap tahun sebelum Hari Raya Idul Fitri. Besaran THR ini sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Petrokimia Gresik?

Untuk melamar kerja di PT Petrokimia Gresik, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor pusat PT Petrokimia Gresik di Gresik, Jawa Timur.

Kesimpulan

PT Petrokimia Gresik merupakan perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang industri pupuk. Perusahaan ini memiliki sistem penggajian yang menarik dan kompetitif, yang mencakup gaji pokok, berbagai macam tunjangan dan benefit, serta peluang karir yang menjanjikan. Bagi Anda yang ingin bekerja di perusahaan yang solid, memiliki budaya kerja yang positif, dan memberikan kesempatan untuk berkembang, PT Petrokimia Gresik bisa menjadi pilihan yang tepat.