Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT Omron? Apakah kamu sedang mempertimbangkan untuk melamar kerja di perusahaan elektronik ternama ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan di PT Omron, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan di berbagai divisi, kualifikasi yang diperlukan, dan bahkan lowongan kerja terbaru. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat dan membantu kamu dalam menentukan langkah karier selanjutnya!
Jika kamu ingin mengetahui tentang gaji karyawan di PT Omron, maka kamu berada di tempat yang tepat. Artikel ini akan memberikan informasi tentang gaji karyawan di PT Omron untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, profil perusahaan, dan juga beberapa informasi penting lainnya yang akan membantu kamu dalam memutuskan untuk melamar kerja di PT Omron. Yuk, simak sampai selesai!
Gaji Karyawan PT Omron Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Omron diperkirakan sekitar Rp. 5.000.000 – Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di PT Omron:
Info Gaji Karyawan PT Yapindo Transportama Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Manajer Operasional: Rp. 12.000.000
- Supervisor Produksi: Rp. 9.000.000
- Teknisi Elektro: Rp. 7.500.000
- Operator Mesin: Rp. 6.000.000
- Staf Administrasi: Rp. 5.500.000
- Sales Marketing: Rp. 6.500.000
- Programmer: Rp. 8.000.000
- Analis Data: Rp. 7.000.000
- HRD Staff: Rp. 6.000.000
- Akuntan: Rp. 7.000.000
- Staff Keuangan: Rp. 6.000.000
- Purchasing Staff: Rp. 6.500.000
- Public Relation Staff: Rp. 6.000.000
- Quality Control Staff: Rp. 6.500.000
- Logistic Staff: Rp. 6.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang akurat dan terbaru, kamu dapat menghubungi bagian HRD PT Omron secara langsung atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil PT Omron
PT Omron adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknologi otomatisasi dan elektronik. Berdiri sejak tahun 1933 di Jepang, PT Omron telah menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan solusi teknologi inovatif untuk berbagai industri.
PT Omron memiliki beragam produk dan layanan yang meliputi sensor, kontrol industri, robot industri, sistem pengolahan data, dan sistem keamanan. Perusahaan ini juga dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan teknologi terkini.
Info Gaji Karyawan PT Petrosea Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT Omron Electronics Indonesia
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi KM. 22, Jakarta Timur, Indonesia
- Bidang Usaha: Teknologi Otomatisasi dan Elektronik
Dengan fokus pada inovasi dan pengembangan teknologi, PT Omron menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin berkembang di bidang teknologi dan otomatisasi. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan potensi mereka.
Tunjangan Karyawan PT Omron
PT Omron memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan oleh PT Omron:
- Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan dasar penghasilan karyawan yang dibayarkan setiap bulan sesuai dengan jabatan dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.
- Tunjangan Makan: PT Omron menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di kantor atau di lapangan. Tunjangan ini dapat diberikan dalam bentuk uang tunai atau voucher makan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai transportasi dari rumah ke tempat kerja.
- Asuransi Kesehatan: PT Omron memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan dan keluarganya untuk menanggung biaya pengobatan.
- Asuransi Jiwa: Asuransi jiwa diberikan kepada karyawan untuk memberikan perlindungan finansial kepada keluarga jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Tunjangan Hari Raya: PT Omron memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus: PT Omron memberikan bonus kepada karyawan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Cuti Tahunan: PT Omron memberikan cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
- Cuti Sakit: Karyawan berhak mendapatkan cuti sakit jika mengalami sakit dan membutuhkan waktu untuk memulihkan diri.
- Cuti Melahirkan: Karyawan perempuan berhak mendapatkan cuti melahirkan selama 3 bulan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Omron menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Fasilitas Olahraga: PT Omron menyediakan fasilitas olahraga untuk karyawan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran.
PT Omron benar-benar memberikan benefit lebih untuk karyawan agar pekerjaan bisa dijalankan lebih maksimal, serta meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
Detail Pekerjaaan di PT Omron
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PT Omron disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka. Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di PT Omron:
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab untuk memproduksi produk-produk elektronik PT Omron sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
- Memeriksa kualitas produk yang dihasilkan.
- Melakukan perbaikan dan perawatan mesin produksi.
- Memastikan proses produksi berjalan dengan lancar dan efisien.
Karyawan di divisi produksi harus memiliki keahlian dalam mengoperasikan mesin produksi, memahami proses produksi, dan memiliki pengetahuan tentang standar kualitas.
Divisi R&D
Divisi R&D bertanggung jawab untuk mengembangkan teknologi dan produk baru PT Omron. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Melakukan penelitian dan pengembangan teknologi baru.
- Membuat prototipe produk baru.
- Menguji dan mengevaluasi produk baru.
- Menyusun laporan hasil penelitian dan pengembangan.
Karyawan di divisi R&D harus memiliki keahlian dalam bidang teknik, ilmu komputer, dan memiliki pengetahuan tentang proses pengembangan produk.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk PT Omron dan membangun hubungan dengan pelanggan. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Mengembangkan strategi marketing.
- Melakukan kampanye marketing.
- Menjalin hubungan dengan pelanggan.
- Memantau tren pasar.
Karyawan di divisi marketing harus memiliki keahlian dalam komunikasi, marketing, dan memiliki pengetahuan tentang pasar dan strategi marketing.
Divisi Sales
Divisi sales bertanggung jawab untuk menjual produk PT Omron kepada pelanggan. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Mencari dan menghubungi calon pelanggan.
- Menyajikan produk PT Omron kepada calon pelanggan.
- Menjawab pertanyaan dan memberikan solusi kepada calon pelanggan.
- Menutup kesepakatan penjualan.
Karyawan di divisi sales harus memiliki keahlian dalam komunikasi, penjualan, dan memiliki pengetahuan tentang produk PT Omron.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia PT Omron. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Merekrut dan memilih karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengatur sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Mengelola hubungan industrial.
Karyawan di divisi HRD harus memiliki keahlian dalam komunikasi, manajemen sumber daya manusia, dan memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan PT Omron. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Membuat laporan keuangan.
- Mengelola kas dan bank.
- Menghitung pajak.
- Menganalisis data keuangan.
Karyawan di divisi keuangan harus memiliki keahlian dalam akuntansi, keuangan, dan memiliki pengetahuan tentang peraturan perpajakan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi PT Omron. Tugas utama divisi ini meliputi:
- Mendesain dan membangun sistem informasi.
- Melakukan perawatan dan pemeliharaan sistem informasi.
- Memastikan keamanan sistem informasi.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Karyawan di divisi IT harus memiliki keahlian dalam ilmu komputer, pemrograman, dan memiliki pengetahuan tentang keamanan sistem informasi.
Kualifikasi Karyawan PT Omron
Untuk mengisi setiap divisi di PT Omron, calon karyawan diharuskan memiliki kualifikasi yang sesuai. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMK/SMA jurusan Teknik Mekanik, Teknik Elektro, atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang produksi.
- Mampu mengoperasikan mesin produksi.
- Memahami proses produksi dan standar kualitas.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Divisi R&D
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Elektro, Teknik Informatika, atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang R&D.
- Menguasai bahasa pemrograman dan software engineering.
- Memiliki kemampuan untuk melakukan penelitian dan pengembangan teknologi baru.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 jurusan Marketing, Komunikasi, atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing.
- Mampu mengembangkan strategi marketing.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memahami tren pasar dan perilaku konsumen.
Divisi Sales
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Ekonomi, Manajemen, atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Memahami produk PT Omron.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD.
- Mampu merekrut dan memilih karyawan.
- Mampu melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Keuangan, atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang keuangan.
- Mampu membuat laporan keuangan.
- Memahami peraturan perpajakan.
- Mampu bekerja dengan software akuntansi.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT.
- Menguasai bahasa pemrograman dan software engineering.
- Memahami keamanan sistem informasi.
- Mampu bekerja dengan sistem operasi dan jaringan komputer.
Lowongan [Posisi] di PT Omron
PT Omron sedang membuka lowongan kerja untuk posisi [Posisi], yang merupakan salah satu posisi penting di perusahaan tersebut.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: PT Omron Electronics Indonesia
- Posisi: [Posisi]
- Lokasi: Jakarta Timur, DKI Jakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 jurusan [Jurusan yang relevan dengan posisi]
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang [Bidang yang relevan dengan posisi]
- Menguasai bahasa pemrograman [Bahasa pemrograman yang relevan dengan posisi]
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan
- Memiliki etos kerja yang tinggi dan berorientasi pada hasil
- Bersedia bekerja dengan target dan deadline
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Timur
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu memotivasi tim
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi pelaksanaan [Tugas yang relevan dengan posisi]
- Membuat laporan dan presentasi terkait dengan [Tugas yang relevan dengan posisi]
- Melakukan analisis dan evaluasi terhadap [Tugas yang relevan dengan posisi]
- Membangun dan memelihara hubungan dengan [Pihak terkait dengan posisi]
- Melakukan koordinasi dengan tim terkait untuk [Tugas yang relevan dengan posisi]
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan
- Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Kemampuan komunikasi dan presentasi
- Kemampuan bernegosiasi dan membangun hubungan
- Kemampuan bekerja dengan software dan aplikasi komputer
- Kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Tunjangan hari raya
- Bonus
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Program pelatihan dan pengembangan
- Fasilitas olahraga
Cara Melamar Kerja di PT Omron
Untuk melamar kerja pada lowongan ini, kamu dapat melamar melalui situs web resmi PT Omron, melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet atau Indeed, atau langsung datang ke kantor PT Omron di Jakarta Timur.
FAQ Gaji Karyawan PT Omron
1. Apakah PT Omron memberikan gaji sesuai dengan UMK?
Ya, PT Omron selalu memberikan gaji kepada karyawannya sesuai dengan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) yang berlaku di wilayah tempat perusahaan beroperasi. Selain itu, PT Omron juga memberikan tunjangan dan benefit tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PT Omron?
PT Omron memiliki sistem kenaikan gaji yang jelas dan terstruktur. Kenaikan gaji karyawan biasanya dilakukan setiap tahun, berdasarkan kinerja dan evaluasi kinerja karyawan. Jika seorang karyawan menunjukkan kinerja yang baik dan sesuai dengan target yang telah ditentukan, maka ia akan mendapatkan kenaikan gaji.
3. Apakah PT Omron memberikan tunjangan untuk karyawan yang menikah?
Ya, PT Omron memberikan tunjangan untuk karyawan yang menikah. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai kebutuhan hidup keluarga. Besaran tunjangan ini biasanya dihitung berdasarkan persentase dari gaji pokok karyawan.
4. Apakah PT Omron menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan?
Ya, PT Omron menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini memberikan manfaat berupa penggantian biaya pengobatan dan perawatan. Karyawan dapat memanfaatkan fasilitas ini untuk menjaga kesehatan dan mendapatkan pengobatan yang berkualitas.
5. Bagaimana cara melamar kerja di PT Omron?
Untuk melamar kerja di PT Omron, kamu dapat melamar melalui situs web resmi perusahaan. Kamu juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet atau Indeed. Pastikan kamu melengkapi semua persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan dalam proses melamar kerja.
Kesimpulan
PT Omron merupakan perusahaan yang memiliki reputasi baik dan memberikan peluang karir yang menjanjikan. Gaji karyawan di PT Omron cukup kompetitif dan diimbangi dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Jika kamu tertarik untuk bekerja di PT Omron, segera siapkan diri dan lamarlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu. Semoga informasi ini bermanfaat dan dapat membantu kamu dalam menentukan langkah karier selanjutnya!
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.