Membicarakan gaji karyawan di sebuah perusahaan merupakan hal yang menarik, terutama bagi para pencari kerja. Nah, kali ini kita akan membahas tentang Gaji Karyawan PT Nippon Indosari Corpindo, salah satu perusahaan roti terkemuka di Indonesia. Pastinya, informasi ini akan sangat bermanfaat bagi kamu yang ingin melamar kerja di perusahaan tersebut, atau sekadar ingin mengetahui seberapa besar gaji karyawannya.
Ingin tahu seberapa tinggi gaji karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji karyawan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, hingga lowongan kerja yang tersedia. Simak informasi selengkapnya dalam artikel ini!
Gaji Karyawan PT Nippon Indosari Corpindo Tahun 2024
Gaji karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo terbilang cukup kompetitif di industri makanan dan minuman. Rata-rata gaji karyawan di perusahaan ini berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di PT Nippon Indosari Corpindo :
Info Gaji Karyawan PT Omron Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Manajer Produksi: Rp 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 6.000.000
- Operator Produksi: Rp 4.500.000
- Manajer Pemasaran: Rp 7.500.000
- Sales Executive: Rp 5.000.000
- Manajer Keuangan: Rp 7.000.000
- Akuntan: Rp 5.500.000
- Manajer HRD: Rp 6.500.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Manajer Logistik: Rp 6.000.000
- Staff Logistik: Rp 4.500.000
- Manajer IT: Rp 7.000.000
- Programmer: Rp 5.000.000
- Manajer R&D: Rp 7.500.000
- Staff R&D: Rp 5.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi berdasarkan informasi yang dikumpulkan di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD PT Nippon Indosari Corpindo atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Nippon Indosari Corpindo
PT Nippon Indosari Corpindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi roti dengan merek dagang Sari Roti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan telah menjadi salah satu produsen roti terbesar di Indonesia.
Sari Roti dikenal dengan kualitasnya yang tinggi, variasi rasa yang beragam, dan harga yang terjangkau. PT Nippon Indosari Corpindo terus berinovasi dan mengembangkan produknya agar dapat memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin beragam.
Info Gaji Karyawan Pok Pok Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT Nippon Indosari Corpindo
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi KM 27, Jakarta Timur
- Bidang Usaha: Produksi dan Distribusi Roti
PT Nippon Indosari Corpindo memiliki prospek karir yang bagus dengan peluang untuk berkembang di berbagai bidang, baik di bidang produksi, pemasaran, keuangan, maupun HRD.
Tunjangan Karyawan PT Nippon Indosari Corpindo
Sebagai perusahaan yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, PT Nippon Indosari Corpindo memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Berikut beberapa tunjangan dan benefit yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: PT Nippon Indosari Corpindo memberikan asuransi kesehatan kepada seluruh karyawannya. Asuransi ini menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya, sehingga mereka tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan yang mahal.
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT Nippon Indosari Corpindo memberikan THR kepada seluruh karyawannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR ini diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal.
- Tunjangan Ulang Tahun: PT Nippon Indosari Corpindo memberikan tunjangan ulang tahun kepada karyawannya. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja di perusahaan.
- Tunjangan Pendidikan: PT Nippon Indosari Corpindo memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang memiliki anak yang sedang menempuh pendidikan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai pendidikan anak-anaknya.
- Tunjangan Pensiun: PT Nippon Indosari Corpindo memberikan tunjangan pensiun kepada karyawan yang telah mencapai usia pensiun. Tunjangan ini diberikan untuk menjamin masa depan karyawan setelah mereka pensiun dari perusahaan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, PT Nippon Indosari Corpindo berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman bagi seluruh karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di PT Nippon Indosari Corpindo
Setiap karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisi dan posisinya. Berikut detail pekerjaan beberapa divisi di perusahaan tersebut:
Divisi Produksi
- Melakukan proses produksi roti sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
- Memastikan kualitas roti yang diproduksi sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
- Mengawasi dan memelihara peralatan produksi agar tetap berfungsi dengan baik.
- Menerapkan sistem keamanan dan keselamatan kerja di area produksi.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait proses produksi.
Divisi produksi merupakan bagian penting dalam perusahaan ini. Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini sangat vital dalam memastikan produksi roti yang berkualitas tinggi dan aman untuk dikonsumsi.
Divisi Pemasaran
- Merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran produk roti Sari Roti.
- Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan dan tren konsumen.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
- Mempromosikan produk roti Sari Roti melalui berbagai media.
- Melakukan analisis dan evaluasi terhadap strategi pemasaran yang telah diterapkan.
Divisi pemasaran berperan penting dalam meningkatkan penjualan dan popularitas produk Sari Roti. Karyawan di divisi ini dituntut untuk kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
Divisi Keuangan
- Membuat dan menganalisis laporan keuangan perusahaan.
- Mengelola arus kas perusahaan agar tetap sehat.
- Mengawasi dan mengendalikan pengeluaran perusahaan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait pengelolaan keuangan.
Divisi keuangan memiliki peran yang strategis dalam menjaga stabilitas dan kelancaran operasional perusahaan. Karyawan di divisi ini dituntut untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan yang kuat di bidang keuangan.
Divisi HRD
- Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan menjaga hubungan industrial yang harmonis.
- Melaksanakan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait pengelolaan sumber daya manusia.
Divisi HRD berperan penting dalam memastikan terpenuhinya kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Karyawan di divisi ini dituntut untuk memiliki kemampuan dalam membangun dan mengembangkan sumber daya manusia.
Divisi Logistik
- Merencanakan dan mengatur distribusi roti Sari Roti ke seluruh wilayah.
- Memastikan ketersediaan stok roti di semua outlet.
- Mengawasi dan mengendalikan biaya logistik.
- Menerapkan sistem keamanan dan keselamatan kerja di area logistik.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait proses distribusi.
Divisi logistik memiliki tugas penting dalam menjamin kelancaran distribusi roti Sari Roti ke seluruh konsumen. Karyawan di divisi ini dituntut untuk memiliki kemampuan dalam mengelola dan mengatur sistem distribusi yang efisien dan efektif.
Divisi IT
- Merancang, membangun, dan memelihara sistem informasi perusahaan.
- Menjamin keamanan dan kerahasiaan data perusahaan.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
- Melakukan pembaruan dan pengembangan sistem informasi.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait penggunaan sistem informasi.
Divisi IT berperan penting dalam menunjang operasional perusahaan melalui sistem informasi yang terintegrasi. Karyawan di divisi ini dituntut untuk memiliki keahlian di bidang teknologi informasi dan komunikasi.
Divisi R&D
- Melakukan riset dan pengembangan produk baru.
- Menganalisis tren pasar dan kebutuhan konsumen.
- Mengembangkan resep dan proses produksi roti baru.
- Melakukan uji coba dan evaluasi terhadap produk baru.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait pengembangan produk.
Divisi R&D berperan penting dalam menjaga inovasi dan daya saing produk Sari Roti. Karyawan di divisi ini dituntut untuk memiliki kreativitas dan kemampuan dalam mengembangkan produk baru yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Kualifikasi Karyawan PT Nippon Indosari Corpindo
Untuk menjadi karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan divisi dan posisi yang dilamar. Berikut kualifikasi umum untuk beberapa divisi di perusahaan tersebut:
Divisi Produksi
- Lulusan SMA/SMK jurusan Teknik Kimia, Teknik Pangan, atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun.
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Mampu mengoperasikan mesin produksi.
- Memiliki pengetahuan tentang standar keamanan dan keselamatan kerja.
Divisi Pemasaran
- Lulusan S1 jurusan Manajemen Pemasaran, Komunikasi, atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
- Mampu menganalisis data pasar dan membuat strategi pemasaran.
Divisi Keuangan
- Lulusan S1 jurusan Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
- Mampu membuat dan menganalisis laporan keuangan.
- Mampu mengelola arus kas dan meminimalisir risiko keuangan.
- Menguasai peraturan perpajakan.
Divisi HRD
- Lulusan S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun.
- Mampu membangun dan menjaga hubungan industrial yang harmonis.
- Mampu merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Logistik
- Lulusan S1 jurusan Logistik, Manajemen Transportasi, atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 2 tahun.
- Mampu merancang dan mengatur sistem distribusi yang efisien.
- Mampu mengelola dan meminimalisir biaya logistik.
- Mampu bekerja sama dengan pihak ketiga (transporter).
Divisi IT
- Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 2 tahun.
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem operasi.
- Mampu merancang, membangun, dan memelihara sistem informasi.
- Mampu menjaga keamanan dan kerahasiaan data perusahaan.
Divisi R&D
- Lulusan S1 jurusan Teknologi Pangan, Kimia, atau setara.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang riset dan pengembangan produk minimal 2 tahun.
- Mampu melakukan riset dan pengembangan produk baru.
- Mampu menganalisis tren pasar dan kebutuhan konsumen.
- Mampu bekerja sama dengan tim riset dan produksi.
Cara Melamar Kerja
Jika Anda tertarik untuk melamar kerja di PT Nippon Indosari Corpindo, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT Nippon Indosari Corpindo yang beralamat di [Alamat Perusahaan].
FAQ Gaji Karyawan PT Nippon Indosari Corpindo
Bagaimana cara melamar kerja di PT Nippon Indosari Corpindo?
Anda dapat melamar kerja di PT Nippon Indosari Corpindo melalui situs resmi perusahaan, situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor perusahaan.
Apakah PT Nippon Indosari Corpindo memberikan asuransi kesehatan kepada karyawannya?
Ya, PT Nippon Indosari Corpindo memberikan asuransi kesehatan kepada seluruh karyawannya. Asuransi ini menjamin biaya pengobatan karyawan dan keluarganya.
Berapa besar gaji untuk posisi [Posisi] di PT Nippon Indosari Corpindo?
Gaji untuk posisi [Posisi] di PT Nippon Indosari Corpindo berkisar antara [Nominal Gaji] per bulan, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman calon karyawan.
Apakah PT Nippon Indosari Corpindo memberikan tunjangan pensiun kepada karyawannya?
Ya, PT Nippon Indosari Corpindo memberikan tunjangan pensiun kepada karyawan yang telah mencapai usia pensiun. Tunjangan pensiun ini diberikan untuk menjamin masa depan karyawan setelah mereka pensiun dari perusahaan.
Bagaimana prospek karir di PT Nippon Indosari Corpindo?
PT Nippon Indosari Corpindo memiliki prospek karir yang bagus dengan peluang untuk berkembang di berbagai bidang, baik di bidang produksi, pemasaran, keuangan, maupun HRD.
Kesimpulan
PT Nippon Indosari Corpindo merupakan perusahaan yang menjanjikan bagi para pencari kerja. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan dan benefit, serta peluang karir yang bagus. Jika Anda ingin membangun karir di industri makanan dan minuman, PT Nippon Indosari Corpindo dapat menjadi pilihan yang tepat.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.