Bekerja di perusahaan yang menjanjikan gaji dan tunjangan yang layak tentu menjadi impian banyak orang. Salah satu perusahaan yang dikenal dengan standar gaji karyawan yang kompetitif adalah PT Kiyokuni Cikarang.
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji karyawan PT Kiyokuni Cikarang, mulai dari rata-rata gaji, posisi, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan. Informasi ini diharapkan dapat bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji di perusahaan tersebut atau bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan di PT Kiyokuni Cikarang. Yuk, simak artikel ini sampai selesai!
Gaji Karyawan PT Kiyokuni Cikarang Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Kiyokuni Cikarang diperkirakan berada di kisaran Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di PT Kiyokuni Cikarang:
Info Gaji Karyawan Starbucks Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Supervisor Produksi: Rp 7.000.000
- Operator Mesin: Rp 5.000.000
- Staff Administrasi: Rp 4.500.000
- Quality Control: Rp 6.000.000
- Teknisi: Rp 6.500.000
- Staff Marketing: Rp 5.500.000
- Staff HRD: Rp 5.000.000
- Staff Finance: Rp 6.000.000
- Staff IT: Rp 7.000.000
- Staff Logistik: Rp 5.000.000
- Staff Purchasing: Rp 5.500.000
- Security Officer: Rp 4.500.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.500.000
- Staff Legal: Rp 6.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, Anda dapat menghubungi langsung HRD PT Kiyokuni Cikarang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Kiyokuni Cikarang
PT Kiyokuni Cikarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi komponen otomotif. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri otomotif dan dikenal dengan kualitas produknya yang tinggi.
PT Kiyokuni Cikarang berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya, baik dalam segi gaji, tunjangan, dan peluang karir. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pengembangan karyawan, sehingga karyawan dapat terus belajar dan berkembang.
Info Gaji Karyawan PT Indonesia Miki Industries Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT Kiyokuni Cikarang
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat
- Bidang Usaha: Manufaktur dan distribusi komponen otomotif
Dengan reputasi yang baik dan komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya, PT Kiyokuni Cikarang memiliki prospek karir yang bagus bagi karyawannya.
Tunjangan Karyawan PT Kiyokuni Cikarang
Selain gaji, PT Kiyokuni Cikarang juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, antara lain:
- Tunjangan Hari Raya (THR): PT Kiyokuni Cikarang memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan pemerintah. Besarnya THR biasanya dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: PT Kiyokuni Cikarang menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan operasi.
- Tunjangan Kesejahteraan: Perusahaan ini memberikan tunjangan kesejahteraan yang diperuntukkan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Beberapa bentuk tunjangan kesejahteraan yang ditawarkan antara lain tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan pendidikan.
- Tunjangan Pensiun: PT Kiyokuni Cikarang menyediakan program pensiun untuk karyawannya. Program pensiun ini memberikan jaminan keuangan bagi karyawan setelah pensiun.
- Fasilitas Lainnya: Selain tunjangan dan benefit yang disebutkan di atas, PT Kiyokuni Cikarang juga menawarkan berbagai fasilitas lainnya bagi karyawannya, seperti kantin, lapangan olahraga, dan ruang rekreasi.
Dengan memberikan tunjangan dan benefit yang lengkap, PT Kiyokuni Cikarang menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Hal ini diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih maksimal dan meningkatkan produktivitas perusahaan.
Detail Pekerjaan di PT Kiyokuni Cikarang
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PT Kiyokuni Cikarang tentu berbeda-beda, sesuai dengan divisi dan jabatannya. Berikut ini adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di PT Kiyokuni Cikarang:
Divisi Produksi
- Mengoordinasikan dan mengawasi proses produksi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP).
- Mengawasi dan mengendalikan kualitas produk yang dihasilkan.
- Memastikan kelancaran proses produksi dan meminimalkan downtime.
- Melakukan analisa dan evaluasi proses produksi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
- Melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap tim produksi.
Tugas dan tanggung jawab di divisi produksi berfokus pada pengaturan dan pengawasan proses produksi untuk menghasilkan produk yang berkualitas dan efisien.
Divisi Quality Control
- Melakukan pengawasan dan pengujian kualitas bahan baku dan produk jadi sesuai dengan standar yang ditetapkan.
- Menganalisis data kualitas dan melakukan evaluasi terhadap proses produksi untuk meningkatkan kualitas produk.
- Melakukan pelatihan dan pemberian informasi terkait kualitas produk kepada karyawan di divisi lain.
- Menyusun laporan kualitas produk secara periodik dan menyerahkannya kepada pihak yang berwenang.
- Berkoordinasi dengan divisi lain dalam hal pengendalian kualitas produk.
Tugas dan tanggung jawab di divisi Quality Control berfokus pada menjaga kualitas produk agar sesuai dengan standar yang ditetapkan dan memenuhi kepuasan pelanggan.
Divisi Marketing
- Menyusun strategi marketing untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengetahui tren pasar dan perkembangan pesaing.
- Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan pelanggan existing dan potensial.
- Melakukan promosi dan penjualan produk perusahaan melalui berbagai media dan kanal distribusi.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja marketing untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi program marketing.
Tugas dan tanggung jawab di divisi Marketing berfokus pada meningkatkan penjualan produk perusahaan dengan melakukan berbagai strategi marketing yang efektif.
Divisi HRD
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Membuat dan menerapkan kebijakan SDM perusahaan.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan secara periodik.
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dan menangani persoalan yang terkait dengan karyawan.
Tugas dan tanggung jawab di divisi HRD berfokus pada mengelola sumber daya manusia perusahaan agar dapat bekerja secara optimal dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Divisi Finance
- Mengelola keuangan perusahaan dan memastikan kelancaran alur kas.
- Menyusun laporan keuangan perusahaan secara periodik.
- Melakukan analisis keuangan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan.
- Mengelola investasi perusahaan dan menjalankan strategi pengelolaan aset.
- Mengawasi dan mengelola pengeluaran perusahaan sesuai dengan anggaran yang ditetapkan.
Tugas dan tanggung jawab di divisi Finance berfokus pada mengelola keuangan perusahaan secara efektif dan efisien untuk mendukung operasional perusahaan dan mencapai tujuan keuangan yang ditetapkan.
Divisi IT
- Mengelola sistem informasi dan teknologi informasi perusahaan.
- Memastikan kelancaran operasional sistem informasi dan jaringan komputer perusahaan.
- Merencanakan dan menerapkan sistem informasi baru untuk mendukung operasional perusahaan.
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem informasi dan teknologi informasi perusahaan.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan dalam hal penggunaan sistem informasi dan teknologi informasi.
Tugas dan tanggung jawab di divisi IT berfokus pada mengelola sistem informasi dan teknologi informasi perusahaan agar dapat beroperasi secara efisien dan mendukung operasional perusahaan.
Divisi Logistik
- Mengelola proses pergudangan, pengiriman, dan penerimaan barang.
- Memastikan kelancaran alur logistik dan meminimalkan kerusakan barang.
- Mengelola stok barang dan melakukan perencanaan kebutuhan barang.
- Menyusun laporan logistik secara periodik dan menyerahkannya kepada pihak yang berwenang.
- Berkoordinasi dengan divisi lain dalam hal pengadaan dan pengiriman barang.
Tugas dan tanggung jawab di divisi Logistik berfokus pada mengelola alur logistik perusahaan secara efisien dan efektif untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi di PT Kiyokuni Cikarang selaras dengan job desk dan keahlian para karyawan, sehingga menjamin efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan tugasnya.
Kualifikasi Karyawan PT Kiyokuni Cikarang
Untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, calon karyawan PT Kiyokuni Cikarang diharapkan memiliki kualifikasi tertentu yang sesuai dengan divisi yang dituju. Berikut ini adalah beberapa contoh kualifikasi karyawan di beberapa divisi di PT Kiyokuni Cikarang:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Teknik Mesin atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang produksi minimal 2 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip produksi dan operasional mesin.
- Mampu bekerja dalam tim dan menjalankan instruksi dengan baik.
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
Divisi Quality Control
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Teknik Industri, Teknik Kimia, atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang Quality Control minimal 1 tahun.
- Menguasai standar ISO dan teknik pengendalian kualitas produk.
- Mampu melakukan analisis data kualitas dan menyusun laporan secara jelas dan sistematis.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Manajemen Pemasaran, Ilmu Komunikasi, atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing minimal 1 tahun.
- Menguasai strategi marketing dan teknik penjualan.
- Mampu melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
- Menguasai hukum ketenagakerjaan dan sistem penilaian kinerja karyawan.
- Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
Divisi Finance
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Akuntansi atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keuangan minimal 1 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi dan pengelolaan keuangan.
- Mampu menyusun laporan keuangan secara jelas dan akurat.
- Memiliki kemampuan analisa keuangan dan pengambilan keputusan yang baik.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT minimal 1 tahun.
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem operasi komputer.
- Mampu melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan sistem informasi dan jaringan komputer.
- Memiliki kemampuan problem solving dan troubleshooting yang baik.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Teknik Logistik atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang logistik minimal 1 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip logistik dan pengelolaan gudang.
- Mampu melakukan perencanaan kebutuhan barang dan pengiriman barang.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik.
Dengan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, calon karyawan PT Kiyokuni Cikarang akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja di perusahaan ini.
Lowongan Staff Administrasi di PT Kiyokuni Cikarang
PT Kiyokuni Cikarang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Administrasi. Posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki kemampuan administrasi yang baik dan ingin berkontribusi dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: PT Kiyokuni Cikarang
- Posisi: Staff Administrasi
- Lokasi: Cikarang, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Administrasi Perkantoran atau setara.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang administrasi minimal 1 tahun (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
- Mampu menjaga kerahasiaan informasi.
- Memiliki motivasi dan dedikasi yang tinggi.
- Dapat bekerja dibawah tekanan.
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan penanganan administrasi perkantoran, seperti surat menyurat, pengarsipan, dan pencatatan.
- Menyusun dan mengelola data administrasi.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain dalam hal administrasi.
- Memberikan dukungan administrasi kepada atasan dan karyawan lain.
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
- Memastikan kelancaran proses administrasi di perusahaan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan administrasi yang baik.
- Kemampuan mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan mengelola waktu dan mengerjakan banyak tugas secara bersamaan.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Asuransi kesehatan.
- Tunjangan makan.
- Fasilitas kantor yang nyaman.
Cara Melamar Kerja di PT Kiyokuni Cikarang
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Staff Administrasi di PT Kiyokuni Cikarang, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Anda juga dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda langsung ke kantor PT Kiyokuni Cikarang.
FAQ Gaji Karyawan PT Kiyokuni Cikarang
Apa saja tunjangan yang diberikan oleh PT Kiyokuni Cikarang?
PT Kiyokuni Cikarang memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, antara lain: THR, asuransi kesehatan, tunjangan kesejahteraan, tunjangan pensiun, dan fasilitas lainnya seperti kantin, lapangan olahraga, dan ruang rekreasi.
Apakah PT Kiyokuni Cikarang memberikan kesempatan untuk berkembang bagi karyawannya?
PT Kiyokuni Cikarang berkomitmen untuk memberikan peluang pengembangan bagi karyawannya. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan, sehingga karyawan dapat terus belajar dan berkembang.
Berapa rata-rata gaji karyawan di PT Kiyokuni Cikarang?
Rata-rata gaji karyawan di PT Kiyokuni Cikarang diperkirakan berada di kisaran Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Kiyokuni Cikarang?
Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda langsung ke kantor PT Kiyokuni Cikarang.
Apakah PT Kiyokuni Cikarang menawarkan program pensiun?
Ya, PT Kiyokuni Cikarang menyediakan program pensiun untuk karyawannya. Program pensiun ini memberikan jaminan keuangan bagi karyawan setelah pensiun.
Kesimpulan
PT Kiyokuni Cikarang merupakan perusahaan yang menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawannya. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai benefit yang dapat meningkatkan kualitas hidup karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. PT Kiyokuni Cikarang juga menawarkan peluang karir yang baik bagi karyawannya. Dengan semua keunggulan yang dimiliki, PT Kiyokuni Cikarang menjadi salah satu perusahaan yang pilihan bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang manufaktur otomotif.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.