Gaji Karyawan PT Inabata Indonesia Desember 2024 Semua Divisi [Update]

Ingin tahu berapa gaji karyawan di PT Inabata Indonesia? Apakah gaji karyawan di sana sesuai dengan harapan Anda?

Artikel ini akan membahas gaji karyawan PT Inabata Indonesia, mulai dari rata-rata gaji hingga rincian gaji untuk beberapa posisi. Anda juga akan menemukan informasi tentang tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi karyawan di PT Inabata Indonesia. Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang karir di perusahaan ini.

Gaji Karyawan PT Inabata Indonesia Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di PT Inabata Indonesia berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di PT Inabata Indonesia:

1. Sales Executive: Rp 5.000.000
2. Marketing Officer: Rp 4.500.000
3. Customer Service Officer: Rp 4.000.000
4. Finance Officer: Rp 5.500.000
5. Human Resources Officer: Rp 5.000.000
6. IT Specialist: Rp 6.000.000
7. Project Manager: Rp 8.000.000
8. Warehouse Manager: Rp 6.500.000
9. Production Manager: Rp 7.000.000
10. Quality Control Officer: Rp 4.500.000
11. Admin Staff: Rp 4.000.000
12. Driver: Rp 4.500.000
13. Security Officer: Rp 4.000.000
14. Receptionist: Rp 4.000.000
15. Office Boy: Rp 3.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, Anda bisa menghubungi HRD PT Inabata Indonesia atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil PT Inabata Indonesia

PT Inabata Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum, khususnya impor dan distribusi alat berat dan suku cadang. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari 20 tahun dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.

PT Inabata Indonesia dikenal dengan komitmennya dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang memuaskan. Perusahaan ini juga terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya.

1. Nama Perusahaan: PT Inabata Indonesia
2. Alamat Perusahaan: Jl. Raya Serpong KM 7, Tangerang, Banten 15310, Indonesia
3. Bidang Usaha: Perdagangan Umum, Impor dan Distribusi Alat Berat dan Suku Cadang

PT Inabata Indonesia menawarkan prospek karir yang bagus bagi para karyawannya. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam bidang perdagangan, logistik, dan manajemen.

Tunjangan Karyawan PT Inabata Indonesia

PT Inabata Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, antara lain:

1. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan memberikan tunjangan kesehatan kepada seluruh karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan operasi.
2. Tunjangan Hari Raya: PT Inabata Indonesia memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya setiap tahun. Besarnya tunjangan ini bervariasi tergantung pada masa kerja dan posisi karyawan.
3. Tunjangan Makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan kepada karyawannya yang bekerja di kantor dan di lapangan.
4. Tunjangan Transportasi: Karyawan yang bekerja di lapangan akan mendapatkan tunjangan transportasi.
5. Asuransi Jiwa: PT Inabata Indonesia memberikan asuransi jiwa kepada seluruh karyawannya. Asuransi ini akan memberikan santunan jika karyawan meninggal dunia.

Dengan tunjangan dan benefit yang diberikan, PT Inabata Indonesia menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Hal ini juga akan membantu karyawan untuk bekerja dengan lebih maksimal.

Detail Pekerjaan di PT Inabata Indonesia

Setiap karyawan di PT Inabata Indonesia memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda sesuai dengan divisi dan posisinya. Berikut adalah penjelasan detail pekerjaan di beberapa divisi:

Sales & Marketing Division

1. Menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan.
2. Melakukan riset pasar untuk menemukan peluang baru dan menganalisis kompetitor.

Customer Service Division

1. Memberikan layanan pelanggan yang prima untuk memastikan kepuasan pelanggan.
2. Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan profesional.

Finance Division

1. Melakukan pengelolaan keuangan perusahaan yang transparan dan akuntabel.
2. Membuat laporan keuangan secara berkala.

Human Resources Division

1. Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
2. Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.

IT Division

1. Mengelola sistem informasi perusahaan yang terintegrasi dan aman.
2. Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.

Operations Division

1. Mengelola kegiatan operasional perusahaan yang efisien dan efektif.
2. Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan di gudang, transportasi, dan produksi.

Legal Division

1. Memberikan asesmen dan dukungan hukum terkait operasional perusahaan.
2. Menangani perselisihan hukum yang terjadi dengan mitra bisnis atau pihak lain.

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PT Inabata Indonesia sesuai dengan job desk dan keahlian yang dimiliki.

Kualifikasi Karyawan PT Inabata Indonesia

Untuk menjadi karyawan di PT Inabata Indonesia, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Berikut adalah kualifikasi untuk beberapa divisi di PT Inabata Indonesia:

Sales & Marketing Division

1. Memiliki pengalaman di bidang penjualan dan marketing.
2. Mampu menjalankan strategi marketing yang efektif.
3. Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
4. Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
5. Menguasai Microsoft Office dan aplikasi marketing lainnya.

Customer Service Division

1. Memiliki pengalaman di bidang pelayanan pelanggan.
2. Mampu menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan profesional.
3. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan sopan.
4. Mampu bekerja di bawah tekanan.
5. Menguasai Microsoft Office dan aplikasi customer service lainnya.

Finance Division

1. Memiliki pengalaman di bidang keuangan.
2. Mampu mengelola keuangan perusahaan yang transparan dan akuntabel.
3. Menguasai prinsip akuntansi dan audit.
4. Mampu menggunakan aplikasi keuangan seperti SAP atau Oracle.
5. Memiliki kemampuan analisis yang baik.

Human Resources Division

1. Memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia.
2. Mampu menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
3. Menguasai hukum ketenagakerjaan.
4. Mampu mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
5. Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.

IT Division

1. Memiliki pengalaman di bidang teknologi informasi.
2. Mampu mengelola sistem informasi perusahaan yang terintegrasi dan aman.
3. Menguasai bahasa pemrograman dan database.
4. Mampu menjalankan troubleshooting dan pemeliharaan sistem IT.
5. Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.

PT Inabata Indonesia mencari karyawan yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang akan diberikan.

Lowongan Customer Service Officer di PT Inabata Indonesia

PT Inabata Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Customer Service Officer. Posisi ini berlokasi di Tangerang, Banten.

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: PT Inabata Indonesia
• Posisi: Customer Service Officer
• Lokasi: Tangerang, Banten
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Minimal Diploma (D3) dari jurusan Manajemen, Komunikasi, atau sejenisnya.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelayanan pelanggan.
• Mampu menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan profesional.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan sopan.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Menguasai Microsoft Office dan aplikasi customer service lainnya.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Memiliki kepribadian yang ramah dan menarik.
• Berorientasi pada pelanggan.
• Berdedikasi tinggi.

Detail Pekerjaan

• Menjawab pertanyaan pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.
• Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan profesional.
• Memberikan informasi tentang promosi dan penawaran khusus.
• Memproses pesanan pelanggan.
• Melakukan follow up terhadap pesanan pelanggan.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
• Melakukan administrasi pelayanan pelanggan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Keterampilan komunikasi yang baik.
• Keterampilan menangani keluhan.
• Keterampilan administrasi.
• Keterampilan mengoperasikan komputer.
• Menguasai bahasa Inggris.

Tunjangan dan Benefit

• Tunjangan kesehatan.
• Tunjangan hari raya.
• Tunjangan makan.
• Tunjangan transportasi.
• Asuransi jiwa.

Cara Melamar Kerja di PT Inabata Indonesia

Anda dapat melakukan pendaftaran melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat melakukan pendaftaran secara langsung ke kantor PT Inabata Indonesia di Tangerang, Banten.

Silakan hubungi HRD PT Inabata Indonesia untuk informasi lebih lanjut tentang pendaftaran dan proses seleksi.

FAQ Gaji Karyawan PT Inabata Indonesia

Apakah gaji karyawan PT Inabata Indonesia sesuai dengan UMK Tangerang?

Gaji karyawan PT Inabata Indonesia umumnya lebih tinggi dari UMK Tangerang. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman karyawan.

Apakah PT Inabata Indonesia memberikan bonus kepada karyawannya?

Ya, PT Inabata Indonesia memberikan bonus kepada karyawannya jika perusahaan mencapai target penjualan atau keuntungan yang ditentukan. Besarnya bonus bervariasi tergantung pada kontribusi masing-masing karyawan.

Bagaimana cara melakukan pengajuan cuti di PT Inabata Indonesia?

Karyawan dapat melakukan pengajuan cuti melalui sistem online yang disediakan oleh perusahaan. Karyawan harus mengajukan permohonan cuti setidaknya satu minggu sebelum tanggal cuti.

Apakah PT Inabata Indonesia menawarkan program pengembangan karyawan?

Ya, PT Inabata Indonesia menawarkan berbagai program pengembangan karyawan seperti pelatihan teknis, pelatihan manajemen, dan pelatihan bahasa.

Apakah ada kesempatan untuk berkarir di PT Inabata Indonesia?

PT Inabata Indonesia menawarkan kesempatan berkarir yang baik bagi karyawannya. Perusahaan ini menjalankan sistem rotasi jabatan dan promosi berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.

Kesimpulan

PT Inabata Indonesia merupakan perusahaan yang menawarkan gaji yang kompetitif dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang baik dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan berkembang. Jika Anda mencari pekerjaan di bidang perdagangan alat berat dan suku cadang, PT Inabata Indonesia dapat menjadi pilihan yang tepat.