Ingin tahu berapa gaji karyawan PT Hexpharm Jaya? Bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji karyawan di perusahaan farmasi terkemuka ini, artikel ini siap membantu Anda. Mencari tahu tentang gaji karyawan sangat penting untuk menentukan apakah peluang karir di PT Hexpharm Jaya sesuai dengan ekspektasi Anda. Artikel ini akan memberikan gambaran tentang rentang gaji, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan PT Hexpharm Jaya kepada karyawannya. Yuk, simak artikel ini sampai selesai!
Artikel ini akan membahas berbagai informasi yang penting bagi Anda yang ingin mengetahui seluk beluk gaji karyawan di PT Hexpharm Jaya. Informasi yang lengkap tentang gaji, tunjangan, benefit, kualifikasi, dan lowongan kerja akan membantu Anda dalam membuat keputusan yang tepat. Simak terus artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang karir di PT Hexpharm Jaya.
Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di PT Hexpharm Jaya diperkirakan berada di kisaran Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT Hexpharm Jaya:
Info Gaji Karyawan Alfamart Magetan Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!
- Manajer Produksi: Rp 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 6.500.000
- Operator Produksi: Rp 4.500.000
- Manajer Pemasaran: Rp 7.500.000
- Sales Executive: Rp 5.000.000
- Manajer Keuangan: Rp 7.000.000
- Akuntan: Rp 5.500.000
- Manajer HRD: Rp 6.500.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Manajer IT: Rp 6.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Manajer Logistik: Rp 6.000.000
- Staff Logistik: Rp 4.000.000
- Manajer Penelitian dan Pengembangan: Rp 7.000.000
- Peneliti: Rp 5.000.000
Perlu diketahui bahwa data gaji ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang akurat, Anda dapat menghubungi HRD PT Hexpharm Jaya secara langsung atau mengunjungi situs official perusahaan.
Profil PT Hexpharm Jaya
PT Hexpharm Jaya merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi berbagai macam obat-obatan. Perusahaan ini telah dikenal luas dengan komitmennya dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan terjangkau untuk masyarakat.
PT Hexpharm Jaya menawarkan beragam produk farmasi, mulai dari obat generik, obat paten, hingga suplemen kesehatan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam hal inovasi dan pengembangan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Info Gaji Karyawan Alfamart Karawang Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT Hexpharm Jaya
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi Km. 22, Cakung, Jakarta Timur 13920
- Bidang Usaha: Produksi dan Distribusi Obat-obatan
PT Hexpharm Jaya memiliki prospek karir yang cerah bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam bidang farmasi.
Tunjangan Karyawan PT Hexpharm Jaya
Selain gaji pokok, PT Hexpharm Jaya juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit yang ditawarkan:
- Tunjangan Kesehatan: PT Hexpharm Jaya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini memberikan perlindungan terhadap biaya pengobatan dan perawatan medis yang mungkin dibutuhkan.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan PT Hexpharm Jaya menerima tunjangan hari raya (THR) yang dibayarkan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. THR ini dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan Transportasi: PT Hexpharm Jaya memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi sehari-hari. Tunjangan transportasi ini diberikan berdasarkan jarak tempuh antara tempat tinggal karyawan dan kantor.
- Tunjangan Makan: Karyawan PT Hexpharm Jaya yang bekerja di kantor pusat diberikan tunjangan makan untuk mendukung kebutuhan makan siang mereka.
- Tunjangan Pensiun: Karyawan PT Hexpharm Jaya juga menerima tunjangan pensiun setelah mereka mencapai masa pensiun. Tunjangan pensiun ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup mereka setelah mereka tidak lagi bekerja.
PT Hexpharm Jaya benar-benar berkomitmen dalam memberikan benefit lebih untuk karyawan agar pekerjaan bisa dijalankan lebih maksimal.
Detail Pekerjaaan di PT Hexpharm Jaya
Setiap karyawan PT Hexpharm Jaya memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan divisi masing-masing. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di PT Hexpharm Jaya:
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab untuk memproduksi obat-obatan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Tugas utama divisi produksi meliputi:
- Menjalankan proses produksi obat sesuai dengan prosedur yang berlaku.
- Memeriksa kualitas bahan baku dan produk jadi.
- Melakukan pemeliharaan dan perawatan peralatan produksi.
- Menjalankan proses pengemasan dan penyimpanan produk jadi.
- Memastikan kelancaran proses produksi dan memenuhi target produksi.
Divisi Pemasaran
Divisi pemasaran bertanggung jawab untuk memasarkan produk obat-obatan PT Hexpharm Jaya kepada konsumen.
Tugas utama divisi pemasaran meliputi:
- Mengembangkan strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk.
- Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan preferensi konsumen.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
- Menjalankan kegiatan promosi dan branding produk.
- Memantau dan menganalisis kinerja pemasaran.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan PT Hexpharm Jaya.
Tugas utama divisi keuangan meliputi:
- Mencatat dan menganalisis transaksi keuangan.
- Membuat laporan keuangan periodik.
- Mengelola aset dan liabilitas perusahaan.
- Melakukan perencanaan dan pengendalian keuangan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di PT Hexpharm Jaya.
Tugas utama divisi HRD meliputi:
- Merekrut dan memilih karyawan baru.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menentukan kebijakan dan prosedur terkait dengan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial.
- Memberikan dukungan dan layanan kepada karyawan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi dan teknologi di PT Hexpharm Jaya.
Tugas utama divisi IT meliputi:
- Menjalankan dan memelihara sistem informasi dan teknologi perusahaan.
- Menyediakan dukungan teknis kepada karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan solusi IT yang inovatif.
- Menjamin keamanan sistem informasi dan teknologi.
- Memastikan kelancaran operasional IT.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab untuk mengelola proses penyimpanan, pengadaan, dan distribusi bahan baku dan produk jadi di PT Hexpharm Jaya.
Tugas utama divisi logistik meliputi:
- Mengelola gudang dan inventaris bahan baku dan produk jadi.
- Merencanakan dan mengelola proses pengadaan bahan baku.
- Memastikan kelancaran proses distribusi produk jadi kepada pelanggan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja logistik.
- Menjalankan proses administrasi logistik.
Divisi Penelitian dan Pengembangan
Divisi penelitian dan pengembangan bertanggung jawab untuk mengembangkan produk obat-obatan baru dan meningkatkan kualitas produk yang sudah ada di PT Hexpharm Jaya.
Tugas utama divisi penelitian dan pengembangan meliputi:
- Melakukan penelitian dan pengembangan produk obat-obatan baru.
- Menyiapkan dan melakukan uji klinis produk baru.
- Memantau dan mengevaluasi kualitas produk yang sudah ada.
- Memperoleh izin edar dari BPOM untuk produk baru.
- Menjalankan proses administrasi penelitian dan pengembangan.
Setiap karyawan di PT Hexpharm Jaya memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan job desk dan keahlian mereka.
Kualifikasi Karyawan PT Hexpharm Jaya
PT Hexpharm Jaya mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa contoh kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi beberapa posisi di PT Hexpharm Jaya:
Divisi Produksi
Untuk mengisi posisi di divisi produksi, calon karyawan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Lulusan minimal Diploma III atau S1 di bidang Farmasi, Teknik Kimia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi farmasi minimal 1 tahun (untuk posisi Supervisor dan Manajer).
- Memahami proses produksi dan pengendalian mutu obat-obatan.
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Pemasaran
Untuk mengisi posisi di divisi pemasaran, calon karyawan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Lulusan minimal Diploma III atau S1 di bidang Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 1 tahun (untuk posisi Sales Executive dan Manajer).
- Memahami strategi pemasaran dan teknik penjualan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan dengan pelanggan.
- Memiliki kemampuan analisis pasar dan strategi.
Divisi Keuangan
Untuk mengisi posisi di divisi keuangan, calon karyawan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Lulusan minimal Diploma III atau S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 1 tahun (untuk posisi Akuntan dan Manajer).
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan laporan keuangan.
- Mampu menggunakan software akuntansi dan spreadsheet.
- Memiliki kemampuan analisis keuangan dan pengambilan keputusan.
Divisi HRD
Untuk mengisi posisi di divisi HRD, calon karyawan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Lulusan minimal Diploma III atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun (untuk posisi Staff HRD dan Manajer).
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan dengan karyawan.
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan data karyawan.
Divisi IT
Untuk mengisi posisi di divisi IT, calon karyawan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Lulusan minimal Diploma III atau S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 1 tahun (untuk posisi IT Support dan Manajer).
- Memahami sistem operasi, jaringan komputer, dan database.
- Mampu memecahkan masalah teknis dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Divisi Logistik
Untuk mengisi posisi di divisi logistik, calon karyawan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Lulusan minimal Diploma III atau S1 di bidang Logistik, Manajemen Pergudangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 1 tahun (untuk posisi Staff Logistik dan Manajer).
- Memahami proses penyimpanan, pengadaan, dan distribusi barang.
- Mampu menggunakan software logistik dan spreadsheet.
- Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Divisi Penelitian dan Pengembangan
Untuk mengisi posisi di divisi penelitian dan pengembangan, calon karyawan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Lulusan minimal S1 atau S2 di bidang Farmasi, Kimia, Biologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang penelitian dan pengembangan minimal 1 tahun (untuk posisi Peneliti dan Manajer).
- Memahami metode penelitian dan pengembangan produk farmasi.
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki kemampuan analisis data dan penulisan ilmiah.
Calon karyawan yang memenuhi kualifikasi ini akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja di PT Hexpharm Jaya.
Cara Melamar Kerja di PT Hexpharm Jaya
Untuk melamar kerja di PT Hexpharm Jaya, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui situs official PT Hexpharm Jaya atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja Anda langsung ke kantor PT Hexpharm Jaya di alamat [alamat kantor].
FAQ Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya
Apa saja tunjangan yang diberikan PT Hexpharm Jaya kepada karyawannya?
PT Hexpharm Jaya memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan pensiun.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Hexpharm Jaya?
Anda dapat melamar kerja di PT Hexpharm Jaya melalui situs official PT Hexpharm Jaya atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja Anda langsung ke kantor PT Hexpharm Jaya.
Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di PT Hexpharm Jaya?
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di PT Hexpharm Jaya berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, umumnya calon karyawan harus memiliki pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang terkait dan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (untuk posisi tertentu).
Apakah PT Hexpharm Jaya memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya?
Ya, PT Hexpharm Jaya memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka.
Apa saja benefit yang ditawarkan PT Hexpharm Jaya kepada karyawannya?
Selain tunjangan, PT Hexpharm Jaya juga memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, program kesejahteraan karyawan, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan.
Kesimpulan
PT Hexpharm Jaya merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang cerah bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam bidang farmasi.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Hexpharm Jaya, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri untuk menghadapi proses rekrutmen.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.