Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Desember 2024 Semua Divisi [Update]

Memilih pekerjaan di perusahaan yang tepat tentu menjadi hal penting bagi setiap orang. Salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan adalah gaji yang ditawarkan. Bagi kamu yang tertarik bekerja di perusahaan manufaktur, PT Denso Indonesia mungkin menjadi salah satu pilihan yang menarik. PT Denso Indonesia merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang otomotif dengan reputasi baik dan komitmen terhadap karyawannya. Nah, untuk lebih memahami peluang karir dan gaji di PT Denso Indonesia, artikel ini akan memberikan informasi detail dan bermanfaat. Mari kita bahas bersama.

Artikel ini akan memberikan gambaran mengenai gaji karyawan di PT Denso Indonesia. Selain itu, artikel ini juga akan memberikan informasi tentang profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan lowongan kerja di PT Denso Indonesia. Dengan informasi yang lengkap ini, kamu diharapkan bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di PT Denso Indonesia.

Gaji Karyawan PT Denso Indonesia Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di PT Denso Indonesia berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT Denso Indonesia:

Info Gaji Karyawan PT PIM Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

1. Operator Produksi: Rp 4.500.000
2. Teknisi: Rp 5.500.000
3. Supervisor Produksi: Rp 6.500.000
4. Manajer Produksi: Rp 8.000.000
5. Staff HRD: Rp 5.000.000
6. Staff Finance: Rp 5.500.000
7. Staff Marketing: Rp 6.000.000
8. Quality Control: Rp 5.000.000
9. Staff IT: Rp 6.000.000
10. Admin: Rp 4.000.000
11. Engineer: Rp 7.000.000
12. Project Manager: Rp 9.000.000
13. Head of Department: Rp 10.000.000
14. Manajer Umum: Rp 12.000.000
15. Direktur: Rp 15.000.000

Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, kamu bisa menghubungi HRD perusahaan terkait atau membuka situs official perusahaan PT Denso Indonesia.

Profil PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia adalah anak perusahaan dari Denso Corporation, perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. PT Denso Indonesia berdiri pada tahun 1976 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri otomotif di Indonesia.

PT Denso Indonesia memproduksi berbagai macam komponen otomotif, seperti sistem starter, alternator, sistem AC, sistem injeksi, dan sensor. Perusahaan ini telah mendapat kepercayaan dari banyak produsen mobil di Indonesia, seperti Toyota, Daihatsu, Honda, dan Mitsubishi. PT Denso Indonesia juga dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan layanan.

Info Gaji Karyawan Alfamart Kendal Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!

1. Nama Perusahaan: PT Denso Indonesia
2. Alamat Perusahaan: Jalan Raya Serang Km. 18, Cikande, Serang, Banten
3. Bidang Usaha: Manufaktur Komponen Otomotif

PT Denso Indonesia memiliki prospek karir yang bagus dan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.

Tunjangan Karyawan PT Denso Indonesia

Selain gaji, PT Denso Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, seperti:

1. Tunjangan Kesehatan: PT Denso Indonesia menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan berbagai layanan kesehatan lainnya.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): PT Denso Indonesia memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan yang berlaku. THR diberikan satu bulan gaji sebelum hari raya keagamaan.
3. Tunjangan Pendidikan: PT Denso Indonesia menyediakan tunjangan pendidikan bagi anak karyawannya yang sedang menempuh pendidikan formal. Tunjangan pendidikan diberikan sesuai dengan jenjang pendidikan yang ditempuh.
4. Tunjangan Upah Lembur: PT Denso Indonesia memberikan tunjangan upah lembur kepada karyawannya yang bekerja di luar jam kerja normal. Tunjangan upah lembur dihitung berdasarkan jam kerja lembur dan gaji pokok karyawan.
5. Tunjangan Makan: PT Denso Indonesia menyediakan tunjangan makan bagi karyawannya yang bekerja di kantor. Tunjangan makan diberikan dalam bentuk uang tunjangan atau voucher makan.

PT Denso Indonesia berkomitmen untuk memberikan benefit dan tunjangan terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan nyaman dan fokus. Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif bagi karyawannya.

Detail Pekerjaan di PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia memiliki berbagai divisi, masing-masing dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut ini adalah gambaran umum tugas dan tanggung jawab di beberapa divisi di PT Denso Indonesia:

Divisi Produksi

1. Tugas utama divisi produksi adalah untuk memproduksi komponen otomotif sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan.
2. Tugas dan tanggung jawab operator produksi meliputi mengoperasikan mesin produksi, mengawasi proses produksi, dan memastikan kualitas produk sesuai dengan standar.

Divisi Teknik

1. Divisi teknik bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki mesin produksi, serta mengelola proses produksi.
2. Tugas dan tanggung jawab teknisi meliputi melakukan perawatan rutin mesin produksi, mengatasi masalah teknis yang terjadi, dan mengawasi proses produksi.

Divisi Quality Control

1. Divisi quality control bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
2. Tugas dan tanggung jawab staff quality control meliputi melakukan pemeriksaan kualitas produk, mengidentifikasi dan mengatasi masalah kualitas, dan mengawasi proses produksi.

Divisi Human Resources (HRD)

1. Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di PT Denso Indonesia.
2. Tugas dan tanggung jawab staff HRD meliputi merekrut karyawan baru, mengelola payroll, dan memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan.

Divisi Finance

1. Divisi finance bertanggung jawab untuk mengelola keuangan PT Denso Indonesia.
2. Tugas dan tanggung jawab staff finance meliputi menyusun laporan keuangan, mengelola kas, dan mengelola aset perusahaan.

Divisi Marketing

1. Divisi marketing bertanggung jawab untuk memasarkan produk PT Denso Indonesia ke berbagai pelanggan.
2. Tugas dan tanggung jawab staff marketing meliputi melakukan riset pasar, membuat strategi marketing, dan melakukan promosi produk.

Divisi IT

1. Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi PT Denso Indonesia.
2. Tugas dan tanggung jawab staff IT meliputi mengelola infrastruktur IT, membangun dan memelihara sistem informasi, dan memberikan dukungan teknis bagi karyawan.

Detail pekerjaan yang dijelaskan di atas merupakan gambaran umum. Tugas dan tanggung jawab yang spesifik di setiap divisi dan posisi dapat berbeda-beda dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi Karyawan PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk calon karyawannya. Berikut ini adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di PT Denso Indonesia:

Divisi Produksi

1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang produksi (diutamakan).
3. Mampu bekerja dengan mesin produksi.
4. Mampu bekerja dalam tim.
5. Teliti dan detail.

Divisi Teknik

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin/Elektro.
2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang teknik (diutamakan).
3. Mampu mengoperasikan alat-alat teknik.
4. Mampu memecahkan masalah teknis.
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik.

Divisi Quality Control

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri/Kimia.
2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang quality control (diutamakan).
3. Mampu melakukan pemeriksaan kualitas produk.
4. Mampu mengidentifikasi dan mengatasi masalah kualitas.
5. Teliti dan detail.

Divisi Human Resources (HRD)

1. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen/Psikologi.
2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang HRD (diutamakan).
3. Mampu berkomunikasi dengan baik.
4. Mampu bekerja dalam tim.
5. Memiliki kemampuan leadership yang baik.

Divisi Finance

1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang finance (diutamakan).
3. Mampu mengelola keuangan.
4. Mampu menyusun laporan keuangan.
5. Teliti dan detail.

Divisi Marketing

1. Pendidikan minimal D3/S1 Marketing/Manajemen Pemasaran.
2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang marketing (diutamakan).
3. Mampu berkomunikasi dengan baik.
4. Mampu membuat strategi marketing.
5. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.

Divisi IT

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi.
2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang IT (diutamakan).
3. Mampu mengelola infrastruktur IT.
4. Mampu memecahkan masalah teknis.
5. Mampu bekerja dalam tim.

PT Denso Indonesia selalu mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Perusahaan ini juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan karirnya melalui program pelatihan dan pengembangan yang disediakan.

Lowongan Staff IT di PT Denso Indonesia

PT Denso Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Staff IT.

Data Lowongan.

• Nama Perusahaan: PT Denso Indonesia
• Posisi: Staff IT
• Lokasi: Cikande, Serang, Banten
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang IT.
• Mampu mengelola infrastruktur IT (server, jaringan, dan perangkat keras lainnya).
• Mampu memecahkan masalah teknis yang berkaitan dengan sistem informasi dan teknologi.
• Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan dengan deadline yang ketat.
• Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
• Mempunyai sertifikasi IT (diutamakan).
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
• Mempunyai motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.

Detail Pekerjaan

• Mengelola dan memelihara infrastruktur IT (server, jaringan, dan perangkat keras lainnya).
• Menjalankan dan mengawasi sistem informasi dan teknologi.
• Memecahkan masalah teknis yang berkaitan dengan sistem informasi dan teknologi.
• Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
• Melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat lunak dan perangkat keras.
• Melakukan backup dan recovery data.
• Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja sistem informasi dan teknologi.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Menguasai sistem operasi Windows dan Linux.
• Menguasai jaringan komputer (TCP/IP, VLAN, VPN, dll.).
• Menguasai database (MySQL, SQL Server, Oracle).
• Menguasai server (Apache, IIS, Nginx).
• Menguasai bahasa pemrograman (PHP, Python, Java).

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok.
• Tunjangan kesehatan.
• Tunjangan hari raya.
• Tunjangan lembur.
• Tunjangan makan.

Cara Melamar Kerja di PT Denso Indonesia

Untuk melamar kerja sebagai Staff IT di PT Denso Indonesia, kamu bisa melamar melalui situs resmi perusahaan PT Denso Indonesia atau bisa juga melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Jangan lupa untuk menyertakan CV dan surat lamaran yang menarik agar kamu bisa dilirik oleh tim HRD PT Denso Indonesia.

FAQ Gaji Karyawan PT Denso Indonesia

Apa saja tunjangan yang diberikan PT Denso Indonesia kepada karyawannya?

PT Denso Indonesia memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), tunjangan pendidikan, tunjangan upah lembur, dan tunjangan makan.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Denso Indonesia?

Kamu bisa melamar kerja di PT Denso Indonesia melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Apakah PT Denso Indonesia memberikan pelatihan bagi karyawannya?

Ya, PT Denso Indonesia memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Program pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan agar mereka dapat bekerja dengan maksimal.

Apa saja persyaratan untuk menjadi karyawan di PT Denso Indonesia?

PT Denso Indonesia memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk calon karyawannya. Persyaratan umumnya meliputi pendidikan minimal D3/S1 di bidang yang relevan, pengalaman kerja, kemampuan berkomunikasi dan bekerja dalam tim, serta dedikasi dan motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.

Berapa rata-rata gaji karyawan di PT Denso Indonesia?

Rata-rata gaji karyawan di PT Denso Indonesia berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Kesimpulan

PT Denso Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di bidang otomotif yang menawarkan peluang karir yang menarik dan gaji yang kompetitif. Perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Bagi kamu yang ingin berkarier di bidang otomotif dan memiliki kualifikasi yang sesuai, PT Denso Indonesia bisa menjadi pilihan yang tepat.