Ingin tahu kisaran gaji karyawan di PT AHM Honda? Perusahaan yang terkenal dengan produk motor Honda ini menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji yang kompetitif.
Artikel ini akan membahas detail gaji karyawan PT AHM Honda untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Tak hanya itu, Anda juga akan menemukan informasi tentang profil perusahaan dan prospek karir di PT AHM Honda. Simak selengkapnya di bawah ini!
Rata-rata gaji karyawan di PT AHM Honda berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT AHM Honda:
- Manajer Produksi: Rp. 8.000.000
- Supervisor Produksi: Rp. 6.000.000
- Operator Produksi: Rp. 4.500.000
- Teknisi Mekanik: Rp. 5.000.000
- Admin Gudang: Rp. 4.000.000
- Sales Marketing: Rp. 5.500.000
- Marketing Officer: Rp. 6.500.000
- Analis Keuangan: Rp. 7.000.000
- Staff HRD: Rp. 5.000.000
- IT Support: Rp. 5.500.000
- Staff Legal: Rp. 6.000.000
- Manajer Pemasaran: Rp. 9.000.000
- Manajer Keuangan: Rp. 8.500.000
- Manajer SDM: Rp. 8.000.000
- Manajer IT: Rp. 7.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, sebaiknya hubungi HRD PT AHM Honda atau kunjungi situs official perusahaan.
Profil PT AHM Honda
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan penjualan sepeda motor Honda di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Astra International, salah satu perusahaan konglomerat terbesar di Indonesia.
PT AHM Honda dikenal dengan kualitas produknya yang tinggi, layanan purna jual yang memuaskan, dan jaringan dealer yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia, termasuk memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif kepada karyawan.
- Nama Perusahaan: PT Astra Honda Motor (AHM)
- Alamat Perusahaan: Jalan Raya Bekasi KM 27, Jakarta Timur
- Bidang Usaha: Manufaktur dan Penjualan Sepeda Motor Honda
PT AHM Honda memiliki prospek karir yang cerah dengan berbagai peluang pengembangan dan promosi bagi karyawan.
Tunjangan Karyawan PT AHM Honda
Selain gaji pokok, PT AHM Honda memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: PT AHM Honda menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarganya melalui program asuransi kesehatan yang mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala.
- Tunjangan Hari Raya: PT AHM Honda memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Pengangguran: PT AHM Honda memberikan tunjangan pengangguran kepada karyawan yang terkena PHK.
- Tunjangan Pendidikan: PT AHM Honda memberikan bantuan dana pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan.
- Tunjangan Perumahan: PT AHM Honda memberikan tunjangan perumahan bagi karyawan yang membutuhkan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, PT AHM Honda ingin memastikan bahwa karyawannya dapat bekerja dengan nyaman dan fokus untuk mencapai hasil terbaik.
Detail Pekerjaan di PT AHM Honda
PT AHM Honda memiliki berbagai divisi dan departemen dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Produksi
Divisi Produksi bertanggung jawab atas proses produksi sepeda motor Honda, mulai dari pengadaan bahan baku hingga perakitan dan pengemasan.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini mencakup pengawasan proses produksi, pengoperasian mesin, perakitan komponen, dan pengendalian kualitas.
Divisi Pemasaran
Divisi Pemasaran bertanggung jawab atas strategi pemasaran sepeda motor Honda, termasuk pengembangan produk, promosi, dan penjualan.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini mencakup riset pasar, pengembangan strategi pemasaran, pengelolaan kampanye promosi, dan penjualan produk.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan PT AHM Honda, termasuk pembukuan, perencanaan anggaran, dan analisis investasi.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini mencakup pembukuan, pengolahan data keuangan, analisis laporan keuangan, dan pengelolaan kas.
Divisi SDM
Divisi SDM bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia PT AHM Honda, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini mencakup rekrutmen karyawan, pengembangan program pelatihan, penilaian kinerja, dan pengelolaan hubungan industrial.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi PT AHM Honda, termasuk pengembangan sistem, keamanan data, dan dukungan teknis.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini mencakup pengembangan sistem informasi, pengelolaan jaringan komputer, pengamanan data, dan penyelesaian masalah teknis.
Divisi Legal
Divisi Legal bertanggung jawab atas aspek hukum PT AHM Honda, termasuk kontrak, litigasi, dan kepatuhan peraturan.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini mencakup analisis kontrak, penyelesaian sengketa hukum, dan memastikan kepatuhan PT AHM Honda terhadap peraturan perundang-undangan.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertanggung jawab atas pengelolaan rantai pasokan PT AHM Honda, termasuk pengadaan bahan baku, penyimpanan, dan distribusi.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi ini mencakup pengelolaan gudang, pengadaan bahan baku, penjadwalan pengiriman, dan optimasi rantai pasokan.
Setiap tugas atau detail pekerjaan di PT AHM Honda dirancang sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Karyawan PT AHM Honda
PT AHM Honda memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk calon karyawannya. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai teknik dasar produksi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi (diutamakan)
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim
- Memiliki dedikasi dan tanggung jawab tinggi
Divisi Pemasaran
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait
- Menguasai strategi pemasaran dan teknik penjualan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran (diutamakan)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan motivasi tinggi
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau bidang terkait
- Menguasai pembukuan, analisis keuangan, dan perencanaan anggaran
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan)
- Memiliki kemampuan analisis data dan pengolahan informasi
- Memiliki integritas dan profesionalisme tinggi
Divisi SDM
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
- Menguasai manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, dan pelatihan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang SDM (diutamakan)
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan hubungan industrial
- Memiliki kepribadian yang ramah dan mudah bergaul
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait
- Menguasai pemrograman, jaringan komputer, dan keamanan data
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT (diutamakan)
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah dan berpikir logis
- Memiliki minat dan pengetahuan tentang teknologi terkini
Divisi Legal
- Pendidikan minimal S1 Hukum
- Menguasai hukum perdata, hukum pidana, dan hukum komersial
- Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum (diutamakan)
- Memiliki kemampuan analisis hukum, komunikasi, dan negosiasi
- Memiliki integritas dan profesionalisme tinggi
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal D3/S1 Logistik, Manajemen, atau bidang terkait
- Menguasai pengelolaan rantai pasokan, manajemen gudang, dan distribusi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik (diutamakan)
- Memiliki kemampuan analisis data, perencanaan, dan koordinasi
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim dan dedikasi tinggi
Kualifikasi calon karyawan di PT AHM Honda disesuaikan dengan job desk dan keahlian yang dibutuhkan untuk setiap divisi.
Cara Melamar Kerja di PT AHM Honda
Anda dapat melamar kerja untuk posisi [Posisi] di PT AHM Honda melalui situs official perusahaan, [Tulis alamat situs official perusahaan]. Anda juga bisa mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT AHM Honda di [Tulis alamat kantor perusahaan].
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti [Tulis beberapa situs lowongan kerja di Indonesia].
FAQ Gaji Karyawan PT AHM Honda
Apakah gaji karyawan PT AHM Honda sesuai dengan UMR?
Gaji karyawan PT AHM Honda umumnya lebih tinggi dari UMR (Upah Minimum Regional). Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif kepada karyawannya.
Bagaimana cara mendapatkan informasi gaji yang valid?
Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, sebaiknya hubungi HRD PT AHM Honda atau kunjungi situs official perusahaan. Anda juga bisa mencari informasi gaji dari sumber terpercaya, seperti situs lowongan kerja atau forum diskusi karyawan.
Apakah PT AHM Honda memberikan tunjangan untuk karyawan yang menikah?
Ya, PT AHM Honda memberikan tunjangan pernikahan bagi karyawan yang telah menikah.
Bagaimana prospek karir di PT AHM Honda?
PT AHM Honda memiliki prospek karir yang cerah dengan berbagai peluang pengembangan dan promosi bagi karyawan. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Apakah PT AHM Honda membuka lowongan untuk lulusan baru?
Ya, PT AHM Honda membuka lowongan untuk lulusan baru. Perusahaan ini memiliki program khusus untuk mengembangkan talenta muda dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkarier di PT AHM Honda.
Kesimpulan
PT AHM Honda merupakan perusahaan yang menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang cerah dengan berbagai peluang pengembangan dan promosi. Jika Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan penjualan sepeda motor, PT AHM Honda bisa menjadi pilihan yang tepat.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.