Ingin tahu seberapa besar gaji karyawan di Kimia Farma? Apakah Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan farmasi ternama ini? Artikel ini akan membahas tentang Gaji Karyawan Kimia Farma dan memberikan informasi penting yang mungkin Anda butuhkan.
Informasi ini akan membantu Anda dalam memahami besaran gaji yang ditawarkan, tunjangan yang didapatkan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga detail pekerjaan di setiap divisi. Dengan memahami informasi ini, Anda bisa lebih siap untuk melamar pekerjaan di Kimia Farma.
Gaji Karyawan Kimia Farma Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Kimia Farma berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Kimia Farma:
Info Gaji Karyawan PT Cahaya Agro Teknik Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Apoteker: Rp. 6.000.000
- Manajer Marketing: Rp. 7.500.000
- Supervisor Gudang: Rp. 5.000.000
- Sales Representative: Rp. 4.500.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
- Staff Administrasi: Rp. 4.000.000
- Operator Produksi: Rp. 4.200.000
- Staff Keuangan: Rp. 4.500.000
- Manajer Operasional: Rp. 8.000.000
- Analis Data: Rp. 5.500.000
- Manajer HRD: Rp. 7.000.000
- Staf IT: Rp. 5.000.000
- Public Relations: Rp. 5.500.000
- Manajer Logistik: Rp. 6.500.000
- Staff Legal: Rp. 5.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari internet. Untuk mendapatkan data gaji yang akurat dan terkini, Anda dapat menghubungi HRD Kimia Farma atau membuka situs resmi perusahaan.
Profil PT Kimia Farma (Persero) Tbk
PT Kimia Farma (Persero) Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi, distribusi, dan pemasaran produk farmasi, alat kesehatan, dan bahan kimia.
Kimia Farma memiliki reputasi yang baik di industri farmasi dan dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan terpercaya. Kimia Farma menawarkan peluang karir yang bagus dengan kesempatan untuk berkembang dan belajar di bidang farmasi.
Info Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT Kimia Farma (Persero) Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Letjen Suprapto, No. 1, Jakarta Pusat
- Bidang Usaha: Produksi dan Distribusi Obat, Alat Kesehatan, dan Bahan Kimia
Dengan reputasi dan portofolio produk yang kuat, Kimia Farma memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Karyawan Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma menyediakan fasilitas kesehatan yang baik untuk karyawan dan keluarganya, baik melalui asuransi kesehatan maupun klinik internal.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Kimia Farma akan menerima THR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Pensiun: Perusahaan menyediakan program pensiun yang baik untuk karyawan yang telah mencapai masa pensiun.
- Tunjangan Pendidikan: Kimia Farma mendukung pendidikan karyawan dan keluarga dengan memberikan tunjangan pendidikan bagi anak-anak karyawan.
- Tunjangan Asuransi Jiwa: Perusahaan memberikan asuransi jiwa untuk melindungi karyawan dan keluarga dari risiko yang tidak terduga.
Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, Kimia Farma berusaha untuk memberikan rasa aman dan nyaman kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan fokus dan mencapai performa terbaik.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma
Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di Kimia Farma:
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab untuk memproduksi obat-obatan, alat kesehatan, dan bahan kimia sesuai dengan standar yang ditetapkan. Tim produksi bekerja sama untuk memastikan kualitas dan keamanan produk yang dihasilkan.
Mereka terlibat dalam proses pembuatan, pengemasan, dan pengujian produk. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kelancaran operasional pabrik.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan dan memasarkan produk Kimia Farma kepada konsumen. Tim marketing bekerja sama untuk mengembangkan strategi marketing yang efektif.
Mereka juga bertanggung jawab untuk membangun hubungan yang baik dengan pelanggan, distributor, dan mitra bisnis. Mereka juga berperan penting dalam mengidentifikasi dan menganalisis pasar serta kebutuhan konsumen.
Divisi Riset dan Pengembangan
Divisi Riset dan Pengembangan bertanggung jawab untuk melakukan penelitian dan pengembangan produk baru dan meningkatkan produk yang sudah ada. Mereka bekerja sama untuk menemukan solusi inovatif dan menemukan formula dan teknologi baru.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa produk baru yang dihasilkan memenuhi standar keamanan dan kualitas yang tinggi.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab untuk mengatur dan mengelola pergerakan barang dari pabrik ke gudang dan dari gudang ke distributor. Tim logistik bekerja sama untuk memastikan bahwa barang sampai ke tujuan dengan tepat waktu dan dalam kondisi yang baik.
Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola persediaan barang, mengatur pengiriman dan penerimaan barang, serta mengendalikan biaya transportasi.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, seperti penerimaan dan pengeluaran uang, mengelola aset dan liabilitas, serta menyusun laporan keuangan. Tim keuangan bekerja sama untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki manajemen keuangan yang sehat dan transparan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk mengendalikan risiko keuangan dan mempersiapkan laporan keuangan untuk para pemegang saham.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, seperti perekrutan dan seleksi karyawan, pengembangan karyawan, penggajian, serta pengembangan budaya perusahaan. Tim HRD bekerja sama untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi.
Mereka juga bertanggung jawab untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi dan teknologi perusahaan, seperti jaringan komputer, server, dan aplikasi. Tim IT bekerja sama untuk memastikan bahwa sistem informasi dan teknologi perusahaan berjalan dengan lancar dan aman.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan melakukan pengembangan sistem informasi dan teknologi yang baru.
Kualifikasi Karyawan Kimia Farma
Untuk menjadi karyawan di Kimia Farma, Anda perlu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang Anda inginkan.
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Farmasi, Kimia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi farmasi (diutamakan).
- Menguasai proses produksi farmasi dan GMP (Good Manufacturing Practices).
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah.
- Memiliki dedikasi dan integritas yang tinggi.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing farmasi (diutamakan).
- Menguasai strategi marketing dan analisis pasar.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan orientasi pada hasil.
Divisi Riset dan Pengembangan
- Pendidikan minimal S1 atau S2 di bidang Farmasi, Kimia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang riset dan pengembangan farmasi (diutamakan).
- Menguasai metode riset dan pengembangan produk farmasi.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan inovatif.
- Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan dedikasi pada penelitian.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Logistik, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik (diutamakan).
- Menguasai sistem logistik dan manajemen rantai pasokan.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan aplikasi.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan).
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi dan manajemen keuangan.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan aplikasi.
- Memiliki integritas yang tinggi dan dedikasi pada pekerjaan.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD (diutamakan).
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan orientasi pada hasil.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT (diutamakan).
- Menguasai sistem komputer, jaringan, dan aplikasi.
- Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir kreatif.
- Memiliki dedikasi tinggi dan rasa tanggung jawab.
Kualifikasi ini hanya sebagai panduan umum. Untuk informasi kualifikasi yang lebih detail, Anda dapat mengunjungi situs resmi Kimia Farma atau menghubungi tim HRD mereka.
Lowongan Staff Apoteker di PT Kimia Farma (Persero) Tbk
PT Kimia Farma (Persero) Tbk saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Apoteker di kantor cabang Jakarta.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: PT Kimia Farma (Persero) Tbk
- Posisi: Staff Apoteker
- Lokasi: Jakarta, DKI Jakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Apoteker minimal 1 tahun (diutamakan)
- Menguasai dan memahami standar kefarmasian yang berlaku
- Mampu bekerja dengan tim dan memiliki dedikasi tinggi
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan presentasi
- Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi terkait farmasi
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
- Bersedia ditempatkan di Jakarta
Detail Pekerjaan
- Melayani pasien dan memberikan informasi terkait obat-obatan
- Menginventaris dan mengelola persediaan obat-obatan
- Melakukan dispensing dan peracikan obat
- Memberikan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat
- Melakukan koordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya
- Menjalankan tugas administrasi terkait farmasi
- Mematuhi standar dan prosedur kefarmasian yang berlaku
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal
- Keterampilan pemecahan masalah
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu
- Keterampilan kerja tim
- Keterampilan komputer dan aplikasi terkait farmasi
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Tunjangan pensiun
- Tunjangan pendidikan
Cara Melamar Kerja
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Kimia Farma atau langsung ke kantor cabang Kimia Farma di Jakarta. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
FAQ Gaji Karyawan Kimia Farma
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma?
Anda dapat melamar pekerjaan di Kimia Farma melalui situs resmi perusahaan, situs lowongan kerja terpercaya, atau langsung ke kantor cabang Kimia Farma.
2. Apakah Kimia Farma memberikan tunjangan pensiun?
Ya, Kimia Farma menyediakan program pensiun yang baik untuk karyawan yang telah mencapai masa pensiun.
3. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kimia Farma?
Kualifikasi yang dibutuhkan tergantung pada posisi yang Anda inginkan. Umumnya, Kimia Farma mencari karyawan yang memiliki pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan memiliki dedikasi yang tinggi.
4. Berapa besar gaji yang ditawarkan untuk posisi Staff Apoteker di Kimia Farma?
Gaji untuk posisi Staff Apoteker di Kimia Farma berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000, tergantung pada pengalaman kerja dan kinerja.
5. Apakah Kimia Farma menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Ya, Kimia Farma menyediakan fasilitas kesehatan yang baik untuk karyawan dan keluarganya, baik melalui asuransi kesehatan maupun klinik internal.
Kesimpulan
Kimia Farma menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan, dan benefit yang baik. Perusahaan ini juga memiliki reputasi yang baik di industri farmasi dan dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan terpercaya. Jika Anda tertarik untuk berkarier di bidang farmasi, Kimia Farma bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.