Gaji Karyawan Aqua Desember 2024 Semua Divisi [Update]

Ingin tahu berapa gaji karyawan di Aqua? Perusahaan minuman yang terkenal dengan produk air minum kemasannya ini tentu saja menawarkan gaji yang menarik untuk para karyawannya. Bagaimana dengan detail gaji dan tunjangan yang diberikan? Mari kita bahas lebih lanjut dalam artikel ini.

Artikel ini akan mengulas tentang gaji karyawan di perusahaan Aqua, memberikan informasi tentang kisaran gaji, tunjangan, dan benefit yang diberikan perusahaan. Selain itu, kita juga akan membahas detail pekerjaan, kualifikasi, dan beberapa tips untuk melamar kerja di Aqua. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!

Gaji Karyawan Aqua Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Aqua di tahun 2024 berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Aqua:

Info Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

1. Operator Produksi: Rp4.500.000
2. Supervisor Produksi: Rp6.000.000
3. Staff Marketing: Rp5.500.000
4. Sales Executive: Rp6.500.000
5. Manajer Marketing: Rp8.000.000
6. Staff Keuangan: Rp5.000.000
7. Accountant: Rp7.000.000
8. Staff HRD: Rp5.000.000
9. HRD Manager: Rp7.500.000
10. Staff IT: Rp6.000.000
11. IT Manager: Rp8.500.000
12. Staff Logistik: Rp4.500.000
13. Supervisor Logistik: Rp6.000.000
14. Staff Legal: Rp6.000.000
15. Legal Manager: Rp9.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih valid dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi tim HRD Aqua secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil PT. Aqua Golden Mississippi

PT. Aqua Golden Mississippi, yang lebih dikenal dengan Aqua, merupakan perusahaan minuman yang berdiri sejak tahun 1973. Berawal dari sebuah usaha kecil di bidang air minum kemasan, Aqua kini telah menjadi salah satu produsen minuman terbesar di Indonesia.

Aqua dikenal dengan produk air minum kemasannya yang berkualitas tinggi dan terjangkau. Selain air minum, Aqua juga memproduksi berbagai minuman lain seperti teh, jus, dan minuman isotonik.

Info Gaji Karyawan PT AISIN Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

1. Nama Perusahaan: PT. Aqua Golden Mississippi
2. Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi Km. 24, Cakung, Jakarta Timur, Indonesia
3. Bidang Usaha: Industri Minuman

Aqua memiliki prospek karir yang cerah dan menjanjikan, dengan kesempatan untuk berkembang dan belajar di berbagai bidang. Perusahaan ini juga terkenal dengan budaya kerjanya yang positif dan suportif.

Tunjangan Karyawan Aqua

Selain gaji pokok, karyawan Aqua juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:

1. Tunjangan Kesehatan: Aqua menyediakan fasilitas kesehatan yang memadai bagi karyawannya, baik untuk perawatan rawat inap maupun rawat jalan.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): Aqua memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3. Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di lapangan atau yang menggunakan kendaraan pribadi untuk pekerjaan.
4. Tunjangan Makan: Karyawan Aqua juga mendapatkan tunjangan makan yang bisa digunakan untuk membeli makanan di kantin perusahaan atau restoran di sekitar kantor.
5. Asuransi Kesehatan: Aqua memiliki program asuransi kesehatan yang melindungi karyawan dari biaya pengobatan yang tinggi.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Aqua berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi karyawannya, agar mereka dapat fokus untuk memberikan kinerja terbaik.

Detail Pekerjaan di Aqua

Karyawan di Aqua memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab yang disesuaikan dengan divisi masing-masing. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di Aqua:

Divisi Produksi

1. Menjalankan mesin produksi air minum sesuai dengan standar operasional perusahaan.
2. Memeriksa kualitas air minum secara berkala untuk memastikan kualitas produk tetap terjaga.
3. Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi jika terjadi kerusakan.
4. Melakukan pengemasan dan pelabelan produk air minum sesuai dengan prosedur yang berlaku.
5. Memastikan kebersihan dan kerapian area produksi.

Karyawan divisi produksi bertanggung jawab untuk menjaga kualitas produk dan kelancaran proses produksi air minum. Mereka bekerja secara tim untuk mencapai target produksi yang ditetapkan oleh perusahaan.

Divisi Marketing

1. Menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk air minum.
2. Melakukan riset pasar dan analisis data untuk memahami tren dan kebutuhan konsumen.
3. Membangun hubungan baik dengan distributor dan retailer.
4. Merencanakan dan menjalankan kampanye promosi untuk meningkatkan brand awareness.
5. Memantau efektivitas kampanye pemasaran dan melakukan evaluasi.

Karyawan divisi marketing bertanggung jawab untuk memasarkan produk air minum kepada konsumen dan membangun citra positif perusahaan di mata publik.

Divisi Keuangan

1. Mencatat dan menganalisis transaksi keuangan perusahaan.
2. Melakukan audit internal dan eksternal.
3. Membuat laporan keuangan secara berkala.
4. Mengawasi dan mengelola arus kas perusahaan.
5. Melakukan analisis dan perencanaan keuangan.

Karyawan divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dengan aman dan efisien. Mereka memastikan bahwa perusahaan memiliki stabilitas keuangan yang baik.

Divisi HRD

1. Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
2. Melakukan pengembangan dan pelatihan karyawan.
3. Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan masalah karyawan.
4. Membuat dan menerapkan kebijakan HRD perusahaan.
5. Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.

Karyawan divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan dan memastikan bahwa karyawan bekerja dengan baik dan sejahtera.

Divisi IT

1. Membuat dan memelihara sistem IT perusahaan.
2. Memastikan keamanan dan kelancaran sistem IT.
3. Melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat lunak dan perangkat keras.
4. Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
5. Memantau dan mengevaluasi kinerja sistem IT.

Karyawan divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola dan menjaga kelancaran sistem IT di perusahaan.

Divisi Logistik

1. Menjalankan proses pengadaan bahan baku dan barang.
2. Melakukan penyimpanan dan pendistribusian barang.
3. Memastikan kelancaran alur logistik perusahaan.
4. Mengelola gudang dan armada transportasi.
5. Membuat laporan dan analisis data logistik.

Karyawan divisi logistik bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran alur logistik perusahaan dari pengadaan bahan baku hingga pengiriman barang kepada konsumen.

Divisi Legal

1. Memberikan nasihat hukum dan konsultasi hukum kepada perusahaan.
2. Menangani sengketa hukum dan perselisihan dengan pihak lain.
3. Membuat dan merevisi kontrak.
4. Memastikan bahwa perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
5. Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap aspek hukum di perusahaan.

Karyawan divisi legal bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan etika bisnis.

Kualifikasi Karyawan Aqua

Aqua mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang tinggi untuk mengisi berbagai posisi di perusahaan. Berikut adalah contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di Aqua:

Divisi Produksi

1. Lulusan SMA/SMK jurusan Teknik Mesin/Kimia.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi minimal 1 tahun.
3. Menguasai proses produksi air minum.
4. Mampu mengoperasikan mesin produksi.
5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara tim.

Karyawan divisi produksi diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang produksi, serta kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.

Divisi Marketing

1. Lulusan S1 jurusan Marketing/Manajemen/Komunikasi.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun.
3. Menguasai strategi pemasaran dan analisis pasar.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Karyawan divisi marketing diharapkan memiliki pemahaman yang kuat tentang strategi pemasaran, analisis pasar, dan komunikasi efektif.

Divisi Keuangan

1. Lulusan S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
3. Menguasai prinsip akuntansi dan analisis keuangan.
4. Mampu mengoperasikan software akuntansi.
5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara detail dan teliti.

Karyawan divisi keuangan diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang akuntansi, serta kemampuan untuk bekerja secara detail dan teliti.

Divisi HRD

1. Lulusan S1 jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun.
3. Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi.
5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Karyawan divisi HRD diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia, serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Divisi IT

1. Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Komputer.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 2 tahun.
3. Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan database.
4. Mampu memecahkan masalah teknis.
5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Karyawan divisi IT diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang IT, serta kemampuan untuk memecahkan masalah teknis secara efektif.

Divisi Logistik

1. Lulusan S1 jurusan Manajemen Logistik/Teknik Industri.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 2 tahun.
3. Menguasai proses pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang.
4. Mampu mengelola gudang dan armada transportasi.
5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara detail dan terstruktur.

Karyawan divisi logistik diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang logistik, serta kemampuan untuk mengelola gudang dan armada transportasi secara efektif.

Divisi Legal

1. Lulusan S1 jurusan Hukum.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum minimal 2 tahun.
3. Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait dengan kegiatan perusahaan.
4. Mampu memberikan nasihat hukum dan menyelesaikan sengketa hukum.
5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara teliti dan akurat.

Karyawan divisi legal diharapkan memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang hukum, serta kemampuan untuk memberikan nasihat hukum yang tepat dan akurat.

Lowongan Staff Marketing di PT. Aqua Golden Mississippi

PT. Aqua Golden Mississippi saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Marketing.

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: PT. Aqua Golden Mississippi
• Posisi: Staff Marketing
• Lokasi: Jakarta, Jawa Barat
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp5.500.000 – Rp7.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Lulusan S1 jurusan Marketing/Manajemen/Komunikasi.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 1 tahun.
• Menguasai strategi pemasaran dan analisis pasar.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
• Berorientasi pada target dan hasil.
• Dapat bekerja dalam tekanan.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan motivasi yang tinggi.

Detail Pekerjaan

• Merancang dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk Aqua.
• Melakukan riset pasar dan analisis data untuk memahami tren dan kebutuhan konsumen.
• Membangun hubungan baik dengan distributor dan retailer.
• Merencanakan dan menjalankan kampanye promosi untuk meningkatkan brand awareness.
• Memantau efektivitas kampanye pemasaran dan melakukan evaluasi.
• Menyusun laporan marketing secara berkala.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi program marketing.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Strategi Pemasaran
• Analisis Pasar
• Komunikasi Efektif
• Kemampuan Presentasi
• Kemampuan Negosiasi

Tunjangan dan Benefit

• Gaji Pokok
• Tunjangan Kesehatan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Tunjangan Transportasi
• Asuransi Kesehatan

Cara Melamar Kerja di PT. Aqua Golden Mississippi

Anda dapat melamar kerja untuk posisi Staff Marketing di PT. Aqua Golden Mississippi melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor PT. Aqua Golden Mississippi di Jl. Raya Bekasi Km. 24, Cakung, Jakarta Timur, Indonesia.

FAQ Gaji Karyawan Aqua

Bagaimana cara melamar kerja di Aqua?

Anda dapat melamar kerja di Aqua melalui situs resmi perusahaan, situs lowongan kerja terpercaya, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor Aqua. Pastikan untuk menyertakan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.

Apakah Aqua memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, Aqua menyediakan fasilitas kesehatan yang memadai bagi karyawannya, baik untuk perawatan rawat inap maupun rawat jalan. Perusahaan juga memiliki program asuransi kesehatan yang melindungi karyawan dari biaya pengobatan yang tinggi.

Bagaimana prospek karir di Aqua?

Aqua memiliki prospek karir yang cerah dan menjanjikan, dengan kesempatan untuk berkembang dan belajar di berbagai bidang. Perusahaan ini juga terkenal dengan budaya kerjanya yang positif dan suportif.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Aqua?

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Aqua tergantung pada posisi yang Anda inginkan. Pada umumnya, Aqua mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang tinggi, serta memiliki dedikasi dan semangat kerja yang tinggi.

Apakah gaji karyawan Aqua sesuai dengan UMR?

Ya, gaji karyawan Aqua umumnya sesuai dengan UMR dan bahkan melebihi UMR, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Kesimpulan

PT. Aqua Golden Mississippi atau yang lebih dikenal dengan Aqua, merupakan perusahaan minuman yang memberikan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang lengkap, serta budaya kerja yang positif. Jika Anda mencari pekerjaan di bidang minuman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang besar dan terpercaya, Aqua bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.