Gaji Karyawan Alfamart Surabaya Desember 2024 Terbaru

Bekerja di Alfamart Surabaya mungkin menjadi impian banyak orang, terutama bagi mereka yang tinggal di kota tersebut. Alfamart, sebagai salah satu retail terbesar di Indonesia, memiliki banyak cabang di berbagai wilayah, termasuk Surabaya. Lantas, berapa sih gaji karyawan Alfamart Surabaya? Pertanyaan ini pasti sering muncul di benak banyak orang yang ingin bekerja di sana. Nah, artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan Alfamart Surabaya dan memberikan informasi tambahan yang bermanfaat bagi Anda.

Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai gaji karyawan Alfamart Surabaya dan hal-hal lain yang berkaitan dengan bekerja di perusahaan ritel ini. Artikel ini akan membahas tentang estimasi gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, kualifikasi karyawan, dan informasi penting lainnya. Semoga informasi ini dapat membantu Anda untuk lebih memahami peluang karir di Alfamart Surabaya.

Gaji Karyawan Alfamart Surabaya Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Alfamart Surabaya berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Surabaya:

Info Gaji Karyawan PT Indah Kiat Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2. Sales Promotion Girl (SPG): Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
3. Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4. Asisten Manager: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
5. Store Manager: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
6. Staff Gudang: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
7. Staff Admin: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
8. Staff Marketing: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
9. Staff HRD: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
10. Staff Keuangan: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000

Data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart Surabaya atau kunjungi situs resmi Alfamart.

Profil Alfamart

Alfamart adalah jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang dimiliki oleh PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Alfamart dikenal dengan konsepnya yang praktis dan mudah diakses oleh masyarakat. Alfamart menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman hingga kebutuhan rumah tangga.

Alfamart telah menjadi bagian integral dari kehidupan masyarakat Indonesia. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka cabang baru di berbagai wilayah, termasuk di Surabaya. Alfamart menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan berbagai kesempatan untuk berkembang dan meraih kemajuan.

Info Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

1. Nama Perusahaan: PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
2. Alamat Perusahaan: Gedung Alfamart, Jalan TB Simatupang Kav. 1-2, Jakarta Selatan 12560
3. Bidang Usaha: Jaringan Minimarket

Alfamart memiliki prospek karir yang baik bagi karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang profesional dan berdedikasi. Dengan bekerja di Alfamart, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meraih kesuksesan di bidang ritel.

Tunjangan Karyawan Alfamart

Selain gaji pokok, Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan oleh Alfamart kepada karyawannya:

1. Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini memberikan manfaat berupa penggantian biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit atau klinik.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun, besarannya disesuaikan dengan masa kerja dan posisi karyawan.
3. Tunjangan Makan: Alfamart menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di toko. Tunjangan makan ini berupa voucher makan atau uang tunai yang dapat digunakan untuk membeli makanan di Alfamart.
4. Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di toko atau kantor pusat. Tunjangan transportasi ini berupa uang tunai yang dapat digunakan untuk biaya transportasi ke tempat kerja.
5. Tunjangan Pendidikan: Alfamart memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi. Tunjangan pendidikan ini berupa bantuan dana untuk biaya kuliah atau biaya kursus.

Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.

Detail Pekerjaaan di Alfamart

Setiap karyawan Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda sesuai dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan di Alfamart:

Kasir

Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan di kasir. Tugas kasir meliputi:

1. Menerima pembayaran dari pelanggan.
2. Memberikan struk belanja kepada pelanggan.
3. Menangani pengembalian uang.
4. Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
5. Membantu pelanggan untuk menemukan produk yang dibutuhkan.

Kasir merupakan bagian penting dalam operasional toko. Mereka harus memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, teliti, dan sabar dalam melayani pelanggan.

SPG

SPG bertanggung jawab untuk mempromosikan produk dan menarik minat pelanggan. Tugas SPG meliputi:

1. Memberikan informasi produk kepada pelanggan.
2. Menyusun dan menampilkan produk di rak dengan menarik.
3. Melakukan demonstrasi produk kepada pelanggan.
4. Menjawab pertanyaan pelanggan tentang produk.
5. Memberikan informasi promosi kepada pelanggan.

SPG harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan memiliki pengetahuan tentang produk yang mereka promosikan.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi operasional toko. Tugas supervisor meliputi:

1. Memimpin dan mengawasi tim kasir, SPG, dan staf toko lainnya.
2. Memastikan kelancaran operasional toko.
3. Mengajarkan dan melatih staf toko.
4. Menangani keluhan pelanggan.
5. Membuat laporan kinerja toko.

Supervisor harus memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan pengetahuan tentang operasional toko.

Asisten Manager

Asisten Manager bertanggung jawab untuk membantu Store Manager dalam memimpin dan mengawasi operasional toko. Tugas Asisten Manager meliputi:

1. Membantu Store Manager dalam membuat strategi dan rencana toko.
2. Memimpin dan mengawasi tim supervisor dan staf toko lainnya.
3. Menangani masalah dan keluhan yang terjadi di toko.
4. Membuat laporan kinerja toko.
5. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Store Manager.

Asisten Manager harus memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan pengetahuan tentang operasional toko.

Store Manager

Store Manager bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi seluruh operasional toko. Tugas Store Manager meliputi:

1. Membuat strategi dan rencana toko.
2. Memimpin dan mengawasi tim Asisten Manager, supervisor, dan staf toko lainnya.
3. Menangani masalah dan keluhan yang terjadi di toko.
4. Membuat laporan kinerja toko.
5. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Store Manager harus memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan pengetahuan yang mendalam tentang operasional toko.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Alfamart mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut ini beberapa contoh kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi karyawan Alfamart:

Kasir

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
3. Teliti dan cermat.
4. Sabar dan ramah dalam melayani pelanggan.
5. Bersedia bekerja shift dan hari libur.

Kasir harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan, teliti dalam menghitung uang, dan sabar dalam melayani pelanggan.

SPG

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Memiliki penampilan menarik.
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
4. Ramah dan komunikatif.
5. Bersedia bekerja shift dan hari libur.

SPG harus memiliki penampilan yang menarik, ramah, dan komunikatif dalam berinteraksi dengan pelanggan.

Supervisor

1. Pendidikan minimal D3/S1.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang ritel minimal 1 tahun.
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Bersedia bekerja shift dan hari libur.

Supervisor harus memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan pengalaman dalam mengelola tim.

Asisten Manager

1. Pendidikan minimal S1.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang ritel minimal 2 tahun.
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Bersedia bekerja shift dan hari libur.

Asisten Manager harus memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, dan pengalaman yang memadai dalam mengelola operasional toko.

Store Manager

1. Pendidikan minimal S1.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang ritel minimal 3 tahun.
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Bersedia bekerja shift dan hari libur.

Store Manager harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi yang baik, dan pengalaman yang luas dalam mengelola toko.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Surabaya

Apakah Alfamart Surabaya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?

Ya, Alfamart Surabaya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya. Asuransi kesehatan ini memberikan manfaat berupa penggantian biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit atau klinik.

Berapa besar THR yang diberikan oleh Alfamart Surabaya?

Besaran THR yang diberikan oleh Alfamart Surabaya disesuaikan dengan masa kerja dan posisi karyawan. Namun, umumnya THR diberikan sebesar 1 bulan gaji pokok.

Apakah Alfamart Surabaya memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawannya?

Ya, Alfamart Surabaya memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi. Tunjangan pendidikan ini berupa bantuan dana untuk biaya kuliah atau biaya kursus.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Surabaya?

Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Surabaya dengan cara mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email rekrutmen Alfamart atau melalui situs resmi Alfamart.

Apakah Alfamart Surabaya memberikan kesempatan untuk karyawan berkembang?

Ya, Alfamart Surabaya memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawannya.

Kesimpulan

Gaji karyawan Alfamart Surabaya berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, THR, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan pendidikan.

Alfamart memiliki prospek karir yang baik bagi karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang profesional dan berdedikasi. Jika Anda ingin bekerja di perusahaan ritel yang besar dan terpercaya, Alfamart Surabaya bisa menjadi pilihan yang tepat.