Ingin tahu berapa gaji karyawan di Alfamart Pemalang? Perusahaan ritel yang terkenal ini menawarkan berbagai posisi dengan jenjang karier yang menjanjikan. Namun, berapa kisaran gaji yang bisa Anda dapatkan jika bekerja di Alfamart Pemalang? Artikel ini akan memberikan informasi tentang gaji karyawan Alfamart Pemalang, tunjangan yang ditawarkan, dan detail pekerjaan di berbagai divisi. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Alfamart Pemalang Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Alfamart Pemalang berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Pemalang:
- Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
- Admin: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- SPG: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Security: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
- Driver: Rp 3.200.000 – Rp 3.700.000
- Marketing: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- HRD: Rp 3.800.000 – Rp 4.300.000
- Manager: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
Data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi mereka.
Info Gaji Karyawan PT Sritex Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
Profil Alfamart
Alfamart merupakan jaringan minimarket terbesar di Indonesia dengan lebih dari 16.000 gerai yang tersebar di seluruh penjuru negeri. Perusahaan ini dikenal dengan slogan “Lebih Dekat, Lebih Mudah”, yang mencerminkan komitmen mereka untuk memberikan kemudahan bagi pelanggan dalam berbelanja kebutuhan sehari-hari. Alfamart menyediakan berbagai produk, mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga elektronik.
Alfamart dikenal sebagai perusahaan yang memiliki budaya kerja yang positif dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Karyawan Alfamart diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Selain itu, Alfamart juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawannya, dibuktikan dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Gedung Alfamart, Jl. Raya Hankam, Cijantung, Jakarta Timur 13740
- Bidang Usaha: Minimarket
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia, yang memiliki prospek karir yang baik bagi para karyawannya. Dengan jaringan yang luas dan pertumbuhan yang pesat, Alfamart menawarkan kesempatan pengembangan karir dan peluang untuk meraih kesuksesan di industri ritel.
Info Gaji Karyawan PT PNM Mekaar Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
Tunjangan Karyawan Alfamart
Alfamart memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada karyawannya, untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan Alfamart kepada karyawannya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan yang berlaku, sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan atas kinerja mereka selama satu tahun.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawannya, yang mencakup biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit maupun klinik yang bekerja sama dengan perusahaan.
- Tunjangan Asuransi: Alfamart memberikan tunjangan asuransi kepada karyawannya, yang memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya dalam menghadapi risiko kecelakaan, penyakit, dan kematian.
- Tunjangan Makan: Alfamart memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, yang berupa voucher makan atau uang tunjangan untuk konsumsi selama jam kerja.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi kepada karyawannya, berupa uang tunjangan atau voucher transportasi untuk membantu karyawan dalam mencapai tempat kerja.
Alfamart senantiasa berupaya memberikan benefit dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan mencapai kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap divisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, yang bertujuan untuk menunjang operasional dan keberhasilan perusahaan. Berikut ini detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan di kasir, melakukan transaksi penjualan, menerima pembayaran, dan memberikan struk pembelian. Selain itu, kasir juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapihan area kasir, serta membantu pelanggan dalam mencari produk yang dibutuhkan.
Kasir juga bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin kasir dan perangkat lunak yang terkait, serta memastikan bahwa transaksi berjalan dengan lancar dan akurat. Kasir harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan dapat bekerja dengan cepat dan akurat dalam melayani pelanggan.
Divisi Gudang
Staff gudang bertanggung jawab untuk menerima, memeriksa, dan menyimpan barang yang datang ke gudang. Mereka juga bertugas untuk mengelola stok barang, mengemas pesanan, dan mengirimkan barang kepada toko-toko Alfamart.
Staff gudang juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang, serta memastikan keamanan barang-barang yang disimpan di gudang. Staff gudang harus memiliki fisik yang kuat, teliti, dan dapat bekerja secara tim.
Divisi Marketing
Staff marketing bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi dan kampanye marketing yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk Alfamart. Mereka juga bertugas untuk melakukan riset pasar, menganalisis data penjualan, dan mengelola media sosial dan website Alfamart.
Staff marketing harus memiliki kreativitas, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengetahuan tentang strategi marketing modern. Mereka juga harus dapat bekerja dengan tim dan mampu mencapai target yang ditetapkan.
Divisi Admin
Staff administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dokumen dan data perusahaan, seperti data karyawan, data penjualan, dan data keuangan. Mereka juga bertugas untuk mengelola surat-menyurat, mengorganisir rapat, dan memberikan dukungan administrasi kepada berbagai divisi di Alfamart.
Staff administrasi harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan dapat bekerja dengan komputer dan software yang terkait. Mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan tim.
Divisi HRD
Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia di Alfamart, mulai dari rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, hingga pengelolaan gaji dan benefit karyawan.
Staff HRD harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dengan berbagai macam orang, dan memiliki pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan. Mereka juga harus dapat bekerja dengan tim dan mampu menyelesaikan masalah dengan baik.
Divisi Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di area Alfamart, serta melindungi aset perusahaan dan karyawan dari kejahatan. Mereka juga bertugas untuk melakukan patroli, memeriksa keamanan gedung, dan memberikan bantuan kepada pelanggan yang membutuhkan.
Security harus memiliki fisik yang kuat, dapat bekerja secara mandiri, dan mampu menggunakan berbagai alat keamanan. Mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan tim.
Divisi Driver
Driver bertanggung jawab untuk mengendarai kendaraan Alfamart untuk mengantar barang ke toko-toko Alfamart. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan keamanan kendaraan, serta mematuhi peraturan lalu lintas.
Driver harus memiliki SIM A yang masih berlaku, memiliki pengalaman dalam mengemudi, dan dapat bekerja dengan kendaraan yang berukuran besar. Mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan tim.
Setiap divisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, dan karyawan dituntut untuk memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab tersebut.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan di Alfamart, calon karyawan harus memiliki kualifikasi tertentu yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Alfamart:
Divisi Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Ramah dan sabar dalam melayani pelanggan
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Teliti dan akurat dalam melakukan transaksi
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Fisik yang kuat dan sehat
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja secara tim
- Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan gudang
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 bidang Marketing
- Kreatif dan inovatif
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki pengetahuan tentang strategi marketing
- Mampu bekerja dengan komputer dan software yang terkait
Divisi Admin
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu mengoperasikan komputer dan software yang terkait
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Mampu bekerja dengan tim
Divisi HRD
- Pendidikan minimal D3/S1 bidang Manajemen SDM
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan
- Mampu bekerja dengan berbagai macam orang
- Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah dengan baik
Divisi Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Fisik yang kuat dan sehat
- Mampu bekerja secara mandiri
- Mampu menggunakan berbagai alat keamanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Driver
- Memiliki SIM A yang masih berlaku
- Memiliki pengalaman dalam mengemudi
- Mampu mengendarai kendaraan yang berukuran besar
- Mampu menjaga kebersihan dan keamanan kendaraan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Calon karyawan yang memenuhi kualifikasi tersebut akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja di Alfamart. Kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar akan membantu calon karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Pemalang
1. Apakah gaji karyawan Alfamart Pemalang sama dengan gaji karyawan Alfamart di kota lain?
Gaji karyawan Alfamart di berbagai kota di Indonesia umumnya sama, namun bisa saja berbeda sedikit tergantung pada kebijakan perusahaan dan lokasi toko.
2. Apakah Alfamart memberikan tunjangan untuk karyawan yang bekerja di toko yang berlokasi di daerah terpencil?
Alfamart memberikan tunjangan kepada karyawan yang bekerja di toko yang berlokasi di daerah terpencil, seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Pemalang?
Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Pemalang dengan cara mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email perusahaan atau dengan mendaftar secara online melalui website resmi Alfamart.
4. Apakah Alfamart memberikan kesempatan untuk pengembangan karir bagi karyawannya?
Ya, Alfamart memberikan kesempatan untuk pengembangan karir bagi karyawannya, dengan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan. Karyawan Alfamart dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka melalui program pelatihan yang disediakan oleh perusahaan.
5. Apakah Alfamart memberikan bonus kepada karyawannya?
Alfamart memberikan bonus kepada karyawannya, tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
Kesimpulan
Alfamart menawarkan berbagai macam posisi dengan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang memadai, sehingga dapat menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja. Selain itu, Alfamart juga memiliki budaya kerja yang positif dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di Alfamart, sebaiknya pelajari terlebih dahulu kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi, serta siapkan diri untuk menghadapi proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja di Alfamart.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.