Gaji Karyawan Alfamart Malang Desember 2024 Terbaru

Tertarik dengan peluang karir di Alfamart Malang dan ingin tahu lebih detail tentang gaji yang ditawarkan? Banyak orang penasaran dengan besaran penghasilan yang diterima karyawan di Alfamart Malang. Artikel ini akan membahas informasi tentang gaji karyawan di Alfamart Malang, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan di setiap divisi, serta kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi bagian dari tim Alfamart Malang. Simak terus artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap tentang karir di Alfamart Malang!

Artikel ini akan membahas secara detail informasi tentang Gaji Karyawan Alfamart Malang, meliputi estimasi gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, dan gambaran umum tentang detail pekerjaan di beberapa divisi. Dengan membaca artikel ini, Anda akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di Alfamart Malang dan apa yang perlu Anda persiapkan untuk mendapatkan pekerjaan di sana.

Gaji Karyawan Alfamart Malang Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di Alfamart Malang berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Malang:

Info Gaji Karyawan Alfamart Kendal Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!

1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2. Supervisor: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
3. Staff Gudang: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
4. Admin: Rp 3.200.000 – Rp 3.700.000
5. Marketing: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
6. Staff HRD: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
7. Finance: Rp 3.800.000 – Rp 4.300.000
8. IT Support: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
9. Staff Logistik: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
10. Manajer Cabang: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, sebaiknya hubungi HRD Alfamart Malang secara langsung atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Alfamart

Alfamart adalah jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang dikenal dengan konsep “Gerai Modern Berbasis Komunitas”. Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau dan pelayanan yang ramah.

Alfamart menawarkan berbagai produk, mulai dari kebutuhan pokok seperti makanan dan minuman, hingga produk non-makanan seperti peralatan rumah tangga, elektronik, dan kebutuhan pribadi. Alfamart juga dikenal dengan program promo dan diskon yang menarik, serta layanan pembayaran tagihan dan pembelian pulsa.

Info Gaji Karyawan PT Usaha Digdaya Muncul Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

1. Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
2. Alamat Perusahaan: Jl. Raya Serpong No. 1, Pakulonan, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Banten 15310
3. Bidang Usaha: Ritel Minimarket

Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Alfamart memiliki prospek karir yang bagus bagi para karyawannya.

Tunjangan Karyawan Alfamart

Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, yang membantu menunjang kesejahteraan karyawan.

1. Tunjangan Kesehatan: Alfamart memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini membantu menanggung biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit atau klinik yang bekerjasama dengan Alfamart.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR dibayarkan sebelum hari raya keagamaan, sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi atas kerja keras karyawan.
3. Tunjangan Transport: Karyawan Alfamart yang bekerja di lapangan seperti kasir, supervisor, atau staff gudang, mendapatkan tunjangan transport untuk membantu meringankan biaya transportasi mereka.
4. Asuransi Jiwa: Sebagai bentuk perlindungan bagi karyawan dan keluarganya, Alfamart memberikan asuransi jiwa yang memberikan manfaat finansial jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
5. Diskon Karyawan: Karyawan Alfamart mendapatkan diskon khusus untuk pembelian produk di Alfamart. Diskon ini diberikan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi atas kesetiaan karyawan.

Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, Alfamart berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kepuasan bagi para karyawannya. Hal ini memungkinkan karyawan untuk fokus pada pekerjaan dan memberikan kinerja terbaik.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Setiap karyawan di Alfamart memiliki peran dan tanggung jawab yang penting dalam menunjang operasional perusahaan. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:

Divisi Kasir

1. Melakukan transaksi penjualan dan penerimaan pembayaran dari pelanggan.
2. Memeriksa dan menghitung barang belanjaan pelanggan, serta memberikan struk pembelian.
3. Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
4. Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
5. Melakukan pengecekan stok barang dan membantu penataan barang di rak.

Kasir merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan. Mereka harus ramah, cekatan, dan teliti dalam melakukan transaksi agar pelanggan merasa puas.

Divisi Supervisor

1. Memimpin dan mengawasi tim kasir dan staff gudang di dalam satu cabang.
2. Memastikan operasional toko berjalan lancar sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
3. Melakukan pengawasan terhadap stok barang dan membantu penataan barang di rak.
4. Memeriksa dan memastikan kebersihan dan kerapian area toko.
5. Melakukan training dan pembinaan kepada tim kasir dan staff gudang.

Supervisor bertanggung jawab atas kelancaran operasional toko dan memberikan arahan serta pembinaan kepada timnya. Mereka harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi timnya untuk mencapai target yang ditetapkan.

Divisi Staff Gudang

1. Menerima dan menata barang yang datang dari supplier.
2. Melakukan pengecekan stok barang dan memastikan ketersediaan barang.
3. Memuat dan menurunkan barang ke dalam dan keluar dari gudang.
4. Menjaga kebersihan dan kerapian area gudang.
5. Melakukan pengecekan kualitas barang dan membantu penanganan barang rusak.

Staff gudang memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran distribusi barang ke toko. Mereka harus teliti, cekatan, dan bertanggung jawab dalam menangani barang agar barang tetap terjaga kualitasnya.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, Anda harus memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi di Alfamart:

Divisi Kasir

1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
3. Teliti dan cekatan dalam menghitung dan melakukan transaksi.
4. Mampu bekerja dengan komputer dan software kasir.
5. Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan.

Kasir harus memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Mereka juga harus teliti dan cekatan dalam menghitung dan melakukan transaksi agar meminimalisir kesalahan.

Divisi Supervisor

1. Memiliki pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang manajemen atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang retail atau customer service.
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi tim.
4. Mampu bekerja dengan target dan deadline.
5. Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan.

Supervisor harus memiliki pengalaman kerja di bidang retail dan kemampuan kepemimpinan yang baik untuk memimpin timnya. Mereka juga harus mampu bekerja dengan target dan deadline untuk mencapai hasil yang maksimal.

Divisi Staff Gudang

1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
2. Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
3. Teliti dan cekatan dalam menata dan menghitung barang.
4. Mampu bekerja dalam tim dan berdisiplin.
5. Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan.

Staff gudang harus memiliki fisik yang sehat dan kuat untuk mengangkat dan memindahkan barang. Mereka juga harus teliti dan cekatan dalam menata dan menghitung barang untuk memastikan ketepatan stok.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Malang

1. Apakah Alfamart memberikan tunjangan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan?

Ya, Alfamart memberikan tunjangan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan kepada semua karyawannya. Tunjangan ini merupakan kewajiban perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Apakah karyawan Alfamart mendapatkan cuti tahunan?

Ya, karyawan Alfamart berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan masa kerja mereka. Cuti tahunan diberikan untuk membantu karyawan menjaga keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka.

3. Apakah gaji karyawan Alfamart dibayarkan tepat waktu?

Ya, gaji karyawan Alfamart dibayarkan tepat waktu setiap bulannya. Pembayaran gaji dilakukan melalui rekening bank karyawan.

4. Apakah Alfamart memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawannya?

Ya, Alfamart memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawannya melalui program training dan pelatihan. Karyawan yang memiliki kinerja baik dan berpotensi untuk naik jabatan akan diberikan kesempatan untuk mengikuti program training dan pengembangan karir.

5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Malang?

Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Malang melalui situs resmi Alfamart atau dengan mengunjungi langsung toko Alfamart terdekat. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen persyaratan yang dibutuhkan dan mengikuti prosedur yang ditetapkan oleh Alfamart.

Kesimpulan

Alfamart merupakan perusahaan retail minimarket yang menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang menunjang kesejahteraan karyawan. Jika Anda tertarik dengan karir di Alfamart Malang, pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik dengan mempelajari detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Anda juga dapat menghubungi HRD Alfamart Malang secara langsung untuk mendapatkan informasi yang lebih detail tentang peluang karir di Alfamart.

Dengan tekad dan usaha yang keras, Anda dapat meraih kesuksesan dalam karir Anda di Alfamart Malang. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda dalam menentukan pilihan karir yang tepat.