Bekerja di Alfamart Magetan, menjadi impian banyak orang. Tak hanya memberikan pengalaman kerja yang menarik, Alfamart juga dikenal dengan kompensasi dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Nah, pernahkah kamu penasaran dengan berapa kisaran gaji karyawan di Alfamart Magetan? Artikel ini akan membedah lebih dalam mengenai besaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan yang ada di Alfamart Magetan. Simak selengkapnya!
Siap-siap mendapatkan informasi yang lengkap dan bermanfaat! Artikel ini akan membahas tentang detail gaji karyawan di Alfamart Magetan, profil perusahaan, dan juga tunjangan yang menarik. Kamu juga akan mendapatkan informasi tentang detail pekerjaan dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi bagian dari Alfamart Magetan. Simak selengkapnya hingga akhir ya!
Gaji Karyawan Alfamart Magetan Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Alfamart Magetan berkisar antara Rp. 2.000.000 hingga Rp. 4.000.000, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Magetan:
Info Gaji Karyawan PT Novell Pharmaceutical Laboratories Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Kasir: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.000.000
- Supervisor: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000
- Staff Gudang: Rp. 2.800.000 – Rp. 3.300.000
- Staff Administrasi: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.500.000
- Staff Marketing: Rp. 3.200.000 – Rp. 3.700.000
- Staff IT: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000
- Staff HRD: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.500.000
- Staff Keuangan: Rp. 3.200.000 – Rp. 3.700.000
- Staff Logistik: Rp. 2.800.000 – Rp. 3.300.000
- Staff Operasional: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji ini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Jika kamu ingin mendapatkan informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart Magetan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan perusahaan ritel yang terkenal di Indonesia, dengan jaringan toko yang luas dan tersebar di berbagai wilayah. Alfamart dikenal dengan konsep toko swalayan modern yang menawarkan berbagai kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, produk perawatan, hingga elektronik.
Alfamart terus berkembang dan menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Dengan fokus pada pengembangan karyawan, Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Info Gaji Karyawan A&W Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Serpong No. 12, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
- Bidang Usaha: Ritel Minimarket
Alfamart terus menorehkan prestasi dan pertumbuhan yang signifikan. Dengan ekspansi toko yang terus berkembang, Alfamart menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Tunjangan ini diberikan untuk menunjang kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart memberikan tunjangan kesehatan yang menjamin kesehatan karyawan dan keluarga. Tunjangan ini memungkinkan karyawan untuk mengakses perawatan kesehatan yang berkualitas dengan biaya yang terjangkau.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan tunjangan yang diberikan setiap tahun sebelum hari raya keagamaan. THR bertujuan untuk membantu karyawan dalam menjalankan ibadah dan menikmati hari raya bersama keluarga.
- Tunjangan Kesejahteraan: Tunjangan kesejahteraan ini diberikan untuk menunjang kebutuhan karyawan dan keluarga. Tunjangan ini berupa uang atau barang yang diberikan secara periodik.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk menutup biaya transportasi karyawan dalam menjalankan tugasnya. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang atau fasilitas transportasi.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk menjamin kebutuhan makan karyawan selama berkerja. Tunjangan ini berupa uang atau fasilitas makan di kantor.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menyediakan kesejahteraan bagi karyawannya.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Alfamart memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan yang berbelanja di toko. Tugas kasir meliputi menerima pembayaran, mengeluarkan struk, dan menjaga keakuratan transaksi.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab untuk memperhatikan kebersihan area kasir dan mempertahankan kerapihan produk yang dipajang.
Divisi Gudang
Staff gudang bertanggung jawab untuk mengelola stok barang di gudang. Tugas staff gudang meliputi menerima barang masuk, menyimpan barang, dan mengeluarkan barang ketika dibutuhkan.
Staff gudang juga bertanggung jawab untuk memperhatikan kondisi barang, melakukan inventarisasi stok, dan menjaga kebersihan gudang.
Divisi Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab untuk melakukan administrasi kantor. Tugas staff administrasi meliputi menangani surat-menyurat, mengelola data, dan menyiapkan laporan.
Staff administrasi juga bertanggung jawab untuk menangani telepon, menyambut tamu, dan melakukan tugas lain yang diperlukan.
Divisi Marketing
Staff marketing bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran Alfamart. Tugas staff marketing meliputi melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengelola media sosial.
Staff marketing juga bertanggung jawab untuk menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mencari peluang bisnis baru.
Divisi IT
Staff IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi Alfamart. Tugas staff IT meliputi mempertahankan kinerja server, mengelola database, dan menangani permintaan teknis dari karyawan lain.
Staff IT juga bertanggung jawab untuk memperbarui sistem operasi, melakukan maintenance perangkat keras, dan menjamin keamanan data.
Divisi HRD
Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia Alfamart. Tugas staff HRD meliputi perekrutan, pelatihan, evaluasi kinerja, dan manajemen kompensasi.
Staff HRD juga bertanggung jawab untuk menangani keluhan karyawan, mengelola sistem kepegawaian, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Divisi Keuangan
Staff keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan Alfamart. Tugas staff keuangan meliputi menangani transaksi keuangan, mempersiapkan laporan keuangan, dan mengelola kas.
Staff keuangan juga bertanggung jawab untuk menganalisis keuangan, mengelola investasi, dan memperhatikan kepatuhan pada regulasi keuangan.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi bagian dari Alfamart, ada beberapa kualifikasi yang perlu dipenuhi calon karyawan. Kualifikasi ini diharapkan dapat menjamin bahwa calon karyawan memiliki kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab di Alfamart.
Divisi Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu mengoperasikan kasir dengan baik
- Ramah dan santun dalam melayani pelanggan
- Teliti dan cermat dalam menangani transaksi
- Juju dan bertanggung jawab
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu mengangkat barang dengan berat tertentu
- Teliti dalam mengelola stok barang
- Mampu bekerja dalam tim
- Bertanggung jawab terhadap keamanan barang di gudang
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Teliti dan cermat dalam menangani dokumen
- Mampu bekerja dengan deadline
- Komunikasi yang baik
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal Diploma/Sarjana
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran
- Mampu bekerja dalam tim
- Komunikasi yang baik
Divisi IT
- Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang IT
- Mampu mengelola sistem informasi dengan baik
- Memiliki pengetahuan tentang keamanan data
- Mampu mengatasi masalah teknis dengan cepat
- Mampu bekerja dalam tim
Divisi HRD
- Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
- Memiliki pengalaman di bidang HRD
- Mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik
- Komunikasi yang baik
- Mampu menangani konflik dengan baik
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang Akuntansi
- Mampu mengelola keuangan dengan baik
- Teliti dan cermat dalam menangani transaksi keuangan
- Mampu mempersiapkan laporan keuangan dengan baik
- Mampu menganalisis keuangan dengan baik
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Magetan
Apakah gaji karyawan Alfamart Magetan sesuai dengan UMK Magetan?
Ya, gaji karyawan Alfamart Magetan sesuai dengan UMK Magetan. Alfamart selalu mematuhi aturan dan regulasi yang berlaku di Indonesia, termasuk tentang gaji karyawan.
Apakah Alfamart Magetan memberikan tunjangan lain selain tunjangan yang telah disebutkan?
Alfamart mungkin memberikan tunjangan lain tergantung pada kebijakan perusahaan. Untuk informasi yang lebih lengkap, sebaiknya hubungi HRD Alfamart Magetan.
Bagaimana cara melamar kerja di Alfamart Magetan?
Kamu bisa melamar kerja di Alfamart Magetan melalui situs karier Alfamart atau menyerahkan lamaran langsung ke toko Alfamart Magetan terdekat.
Apakah Alfamart Magetan menawarkan peluang karir yang baik?
Ya, Alfamart Magetan menawarkan peluang karir yang baik bagi karyawannya. Alfamart terus berkembang dan membuka kesempatan baru bagi karyawannya untuk berkembang dan meningkatkan kariernya.
Bagaimana cara menghubungi HRD Alfamart Magetan?
Kamu bisa menghubungi HRD Alfamart Magetan melalui nomor telepon yang tertera di situs web Alfamart atau mengunjungi toko Alfamart Magetan terdekat.
Kesimpulan
Alfamart Magetan menawarkan gaji dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan fokus pada pengembangan karyawan, Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Bagi kamu yang berminat untuk bekerja di Alfamart Magetan, sebaiknya mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Alfamart Magetan menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Disclaimer!
Seluruh informasi lowongan pekerjaan yang disajikan di situs ini hanya bersifat sebagai referensi, dan kami tidak memiliki afiliasi atau hubungan resmi dengan instansi penyedia lowongan. Kami menganjurkan kepada semua pembaca untuk selalu memverifikasi lowongan yang tersedia melalui situs resmi instansi terkait.
Informasi terkait gaji, kualifikasi, tugas, dan tunjangan yang tertera di sini juga hanya berupa perkiraan yang mungkin berbeda dengan informasi resmi. Harap diperhatikan bahwa kami tidak memungut biaya apapun untuk akses informasi di situs ini.