Gaji Karyawan Alfamart Lamongan Desember 2024 Terbaru

Berapa sih gaji karyawan Alfamart di Lamongan? Apakah gaji karyawan Alfamart Lamongan sebanding dengan benefit yang didapatkan? Pertanyaan-pertanyaan seperti ini mungkin sering terlintas di benak Anda, khususnya bagi Anda yang berminat untuk melamar pekerjaan di Alfamart Lamongan. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji karyawan Alfamart Lamongan, mulai dari besaran gaji, tunjangan, benefit, detail pekerjaan, dan kualifikasi karyawan. Artikel ini juga akan memberikan informasi tentang profil perusahaan Alfamart dan prospek karirnya. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang lebih detail dan bermanfaat!

Gaji Karyawan Alfamart Lamongan Tahun 2024

Gaji karyawan Alfamart Lamongan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Secara umum, gaji karyawan Alfamart Lamongan berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Berikut adalah daftar gaji karyawan Alfamart Lamongan untuk beberapa posisi:

1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2. Stocker: Rp 2.600.000 – Rp 3.100.000
3. Supervisor: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
4. Asisten Store Manager: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
5. Store Manager: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
6. Staff Accounting: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
7. Staff Marketing: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
8. Staff HRD: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
9. Staff IT: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
10. Staff Logistik: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi HRD Alfamart atau mengunjungi website resmi perusahaan.

Info Gaji Karyawan Alfamart Cilacap Tahun 2024 Terbaru, Cek Sekarang!

Profil Alfamart

Alfamart adalah perusahaan ritel yang bergerak di bidang penjualan barang kebutuhan sehari-hari. Alfamart didirikan pada tahun 1999 dan merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Alfamart memiliki jaringan toko yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Lamongan.

Alfamart menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk elektronik. Alfamart juga memiliki program loyalitas pelanggan yang memberikan berbagai macam keuntungan bagi pelanggan setia.

1. Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
2. Alamat Perusahaan: Gedung Alfaria, Jl. TB Simatupang Kav. 88, Jakarta Selatan 12560
3. Bidang Usaha: Ritel

Alfamart menawarkan peluang karir yang baik bagi para karyawannya. Perusahaan ini memiliki sistem pengembangan karir yang terstruktur dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk maju dan berkembang.

Info Gaji Karyawan PT Mulia Plastindo Tahun 2024 Semua Divisi [Update], Cek Sekarang!

Tunjangan Karyawan Alfamart

Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan Alfamart kepada karyawannya:

1. Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan pemerintah. THR ini biasanya diberikan 1 bulan gaji pokok sebelum hari raya keagamaan.
2. Tunjangan Kesehatan: Alfamart memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya melalui program BPJS Kesehatan. Program BPJS Kesehatan memberikan manfaat berupa pengobatan dan perawatan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
3. Tunjangan Pendidikan: Alfamart memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawannya yang memiliki anak yang sedang menempuh pendidikan. Tunjangan pendidikan ini diberikan untuk membantu biaya pendidikan anak karyawan.
4. Asuransi Jiwa: Alfamart memberikan asuransi jiwa kepada karyawannya untuk memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan.
5. Tunjangan Pengalaman: Alfamart memberikan tunjangan pengalaman kepada karyawannya yang telah bekerja di perusahaan selama jangka waktu tertentu. Tunjangan pengalaman ini diberikan sebagai penghargaan atas dedikasi dan loyalitas karyawan.

Dengan memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit, Alfamart menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit ini diharapkan dapat membantu karyawan untuk bekerja lebih maksimal dan memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Pekerjaan di Alfamart beragam tergantung pada divisi dan posisi. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda.

Divisi Kasir

1. Melakukan transaksi penjualan dan penerimaan uang tunai.
2. Menangani keluhan pelanggan terkait transaksi.
3. Memeriksa dan menata barang dagangan di area kasir.
4. Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
5. Menerima dan menata barang dagangan yang baru datang.

Karyawan kasir bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, memastikan transaksi berjalan lancar, dan menjaga kebersihan area kasir.

Divisi Stocker

1. Menerima dan menata barang dagangan yang baru datang.
2. Menyusun barang dagangan di rak sesuai dengan tata letak yang ditentukan.
3. Memeriksa ketersediaan barang dagangan dan mencatat barang yang kehabisan.
4. Melakukan rotasi barang dagangan untuk memastikan barang yang lebih lama masuk lebih dulu keluar (FIFO).
5. Membantu karyawan kasir dalam menangani keluhan pelanggan terkait barang dagangan.

Karyawan stocker bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang dagangan di toko dan menjaga keteraturan rak barang.

Divisi Supervisor

1. Memimpin dan mengarahkan tim kasir dan stocker.
2. Memeriksa dan mengawasi kinerja tim kasir dan stocker.
3. Melakukan evaluasi dan memberikan arahan kepada tim kasir dan stocker.
4. Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan masalah yang terjadi di toko.
5. Memastikan kelancaran operasional toko.

Karyawan supervisor bertanggung jawab untuk memimpin dan mengarahkan tim kasir dan stocker, memastikan kelancaran operasional toko, dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.

Divisi Asisten Store Manager

1. Membantu Store Manager dalam memimpin dan mengarahkan tim kerja.
2. Memeriksa dan mengawasi kinerja tim kerja.
3. Melakukan evaluasi dan memberikan arahan kepada tim kerja.
4. Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan masalah yang terjadi di toko.
5. Memastikan kelancaran operasional toko.

Karyawan Asisten Store Manager bertanggung jawab untuk membantu Store Manager dalam memimpin dan mengarahkan tim kerja, memastikan kelancaran operasional toko, dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.

Divisi Store Manager

1. Memimpin dan mengarahkan seluruh tim kerja di toko.
2. Memeriksa dan mengawasi kinerja seluruh tim kerja.
3. Melakukan evaluasi dan memberikan arahan kepada seluruh tim kerja.
4. Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan masalah yang terjadi di toko.
5. Memastikan kelancaran operasional toko.

Karyawan Store Manager bertanggung jawab untuk memimpin dan mengarahkan seluruh tim kerja, memastikan kelancaran operasional toko, dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.

Divisi Accounting

1. Melakukan pencatatan transaksi keuangan.
2. Membuat laporan keuangan.
3. Mengatur dan mengontrol arus kas.
4. Memeriksa dan mengaudit laporan keuangan.
5. Menghitung dan mencatat pajak.

Karyawan di divisi Accounting bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dan memastikan laporan keuangan akurat.

Divisi Marketing

1. Merencanakan dan menjalankan strategi marketing.
2. Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
3. Menjalankan program promosi dan event marketing.
4. Membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan.
5. Mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan.

Karyawan di divisi Marketing bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dan membangun citra positif perusahaan.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Kualifikasi ini berbeda-beda untuk setiap divisi dan posisi.

Divisi Kasir

1. Minimal lulusan SMA/SMK.
2. Menguasai dasar-dasar kasir dan transaksi keuangan.
3. Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
4. Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
5. Bersedia bekerja shift.

Calon karyawan kasir harus memiliki kemampuan dasar kasir dan memiliki kepribadian yang ramah, komunikatif, dan jujur.

Divisi Stocker

1. Minimal lulusan SMA/SMK.
2. Mampu bekerja dengan cepat, teliti, dan akurat.
3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
4. Bertanggung jawab dan disiplin.
5. Bersedia bekerja shift.

Calon karyawan stocker harus memiliki kemampuan fisik yang baik, mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, dan memiliki sikap yang bertanggung jawab dan disiplin.

Divisi Supervisor

1. Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1).
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang retail.
3. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
4. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
5. Berpenampilan menarik dan komunikatif.

Calon karyawan supervisor harus memiliki pengalaman kerja di bidang retail dan memiliki kemampuan memimpin tim serta memecahkan masalah.

Divisi Asisten Store Manager

1. Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1).
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang retail.
3. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
4. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
5. Berpenampilan menarik dan komunikatif.

Calon karyawan Asisten Store Manager harus memiliki pengalaman kerja di bidang retail dan memiliki kemampuan memimpin tim serta memecahkan masalah.

Divisi Store Manager

1. Minimal lulusan Sarjana (S1) di bidang manajemen atau ekonomi.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang retail sebagai Asisten Store Manager atau posisi yang setara.
3. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
4. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
5. Berpenampilan menarik dan komunikatif.

Calon karyawan Store Manager harus memiliki pengalaman kerja di bidang retail dan memiliki kemampuan memimpin tim serta memecahkan masalah.

Divisi Accounting

1. Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Akuntansi.
2. Menguasai software akuntansi.
3. Mampu menganalisis laporan keuangan.
4. Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
5. Bersedia bekerja overtime.

Calon karyawan di divisi Accounting harus memiliki latar belakang pendidikan Akuntansi dan menguasai software akuntansi.

Divisi Marketing

1. Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Marketing.
2. Menguasai strategi marketing dan komunikasi.
3. Kreatif, inovatif, dan memiliki jiwa wirausaha.
4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
5. Berpenampilan menarik dan komunikatif.

Calon karyawan di divisi Marketing harus memiliki latar belakang pendidikan Marketing dan memiliki jiwa wirausaha serta kemampuan komunikasi yang baik.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Lamongan

1. Apakah gaji karyawan Alfamart Lamongan sudah termasuk tunjangan?

Gaji karyawan Alfamart Lamongan yang tercantum di atas belum termasuk tunjangan. Tunjangan yang diberikan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Lamongan?

Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Lamongan melalui website resmi Alfamart atau dengan datang langsung ke toko Alfamart terdekat.

3. Apakah Alfamart Lamongan membuka kesempatan untuk karyawan fresh graduate?

Alfamart Lamongan membuka kesempatan untuk karyawan fresh graduate. Namun, Alfamart juga membuka kesempatan untuk karyawan yang berpengalaman.

4. Apakah Alfamart Lamongan memberikan pelatihan kepada karyawannya?

Alfamart Lamongan memberikan pelatihan kepada karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Pelatihan ini diberikan secara berkala dan disesuaikan dengan kebutuhan karyawan.

5. Apa saja benefit yang diberikan Alfamart Lamongan kepada karyawannya?

Selain tunjangan, Alfamart Lamongan juga memberikan benefit kepada karyawannya berupa asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan program kesejahteraan karyawan.

Kesimpulan

Alfamart Lamongan menawarkan peluang karir yang menarik bagi para karyawannya. Gaji karyawan Alfamart Lamongan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dan Alfamart memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Selain itu, Alfamart Lamongan juga memberikan pelatihan kepada karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Dengan demikian, Alfamart Lamongan menjadi salah satu pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin bekerja di bidang retail.

Sebelum melamar pekerjaan di Alfamart Lamongan, pastikan Anda telah memahami detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi. Anda juga dapat mengunjungi website resmi Alfamart atau toko Alfamart terdekat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.