Gaji Bidan RSUD Sragen Desember 2024 Resmi

Ingin tahu berapa gaji Bidan di RSUD Sragen? Apakah Anda tertarik untuk bekerja di rumah sakit yang memberikan layanan kesehatan berkualitas dan memiliki reputasi baik? Artikel ini akan membahas tentang gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan sebagai Bidan di RSUD Sragen.

Simak artikel ini hingga akhir untuk mendapatkan informasi terkini tentang prospek karir dan kesempatan di RSUD Sragen. Mari kita bahas seluk beluk gaji dan tunjangan yang ditawarkan, serta persyaratan dan detail pekerjaan yang dibutuhkan untuk menjadi Bidan di RSUD Sragen.

Gaji Bidan RSUD Sragen Tahun 2024

Rata-rata gaji Bidan di RSUD Sragen berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Sragen:

Info Gaji Bidan RSUD Tangerang Selatan Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.

1. Bidan Muda: Rp. 5.500.000
2. Bidan Senior: Rp. 7.000.000
3. Kepala Ruangan Bidan: Rp. 8.000.000
4. Koordinator Bidan: Rp. 9.000.000

Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, Anda disarankan untuk menghubungi HRD RSUD Sragen atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil RSUD Sragen

RSUD Sragen merupakan rumah sakit milik pemerintah yang terletak di Kabupaten Sragen, Jawa Tengah. RSUD Sragen dikenal dengan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan komprehensif. Rumah sakit ini memiliki berbagai fasilitas modern, seperti ruang operasi, ruang rawat inap, unit gawat darurat, dan poliklinik. RSUD Sragen juga memiliki tim medis yang profesional dan berpengalaman.

RSUD Sragen memiliki komitmen untuk memberikan layanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat. Rumah sakit ini senantiasa meningkatkan kualitas pelayanan dan fasilitasnya agar dapat memenuhi kebutuhan masyarakat yang semakin berkembang.

Info Gaji Bidan RSUD Cianjur Tahun 2024 Terkini, cek langsung!.

1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sragen
2. Alamat: Jl. Brigjen Katamso No. 1, Sragen, Jawa Tengah
3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Sragen merupakan salah satu rumah sakit terbaik di Jawa Tengah dan memiliki prospek karir yang cerah bagi tenaga medis, khususnya Bidan. Dengan reputasi yang baik dan komitmen untuk memberikan layanan kesehatan yang berkualitas, RSUD Sragen menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi Bidan untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Tunjangan Pegawai RSUD Sragen

Selain gaji pokok, RSUD Sragen juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan performa kerja. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit yang umumnya diberikan:

1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Besarannya bervariasi, namun umumnya di atas gaji pokok.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): RSUD Sragen memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. Besarannya biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.
3. Tunjangan Kesehatan: Karyawan RSUD Sragen berhak mendapatkan fasilitas kesehatan yang baik. Rumah sakit menyediakan layanan kesehatan gratis atau dengan biaya terjangkau bagi karyawan dan keluarganya.
4. Tunjangan Asuransi: RSUD Sragen menyediakan asuransi jiwa dan kesehatan untuk karyawannya sebagai bentuk jaminan dan perlindungan.
5. Tunjangan Transportasi: Karyawan RSUD Sragen yang bekerja di lapangan akan mendapatkan tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas mereka.

RSUD Sragen memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan karyawannya. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Sragen mendorong karyawannya untuk bekerja lebih optimal dan memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Sragen

RSUD Sragen memiliki berbagai divisi dan unit pelayanan yang menampung berbagai profesi kesehatan, termasuk Bidan. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaan yang umumnya dilakukan di RSUD Sragen:

Divisi Kebidanan

1. Menangani dan memberikan layanan kesehatan untuk ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.
2. Melakukan pemeriksaan rutin kehamilan, persalinan, dan nifas. Memberikan konseling dan edukasi kepada ibu hamil dan keluarga tentang kesehatan reproduksi.
3. Menangani komplikasi kehamilan, persalinan, dan nifas. Melakukan tindakan medis sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP).
4. Bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis obstetri dan ginekologi, untuk menangani kasus-kasus yang membutuhkan penanganan khusus.
5. Melakukan pendampingan dan edukasi kepada ibu hamil dan keluarga tentang pentingnya imunisasi, ASI eksklusif, dan perawatan bayi baru lahir.

Tugas dan tanggung jawab Bidan di RSUD Sragen sesuai dengan job desk dan standar profesi yang berlaku. Bidan bekerja dengan penuh dedikasi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi ibu hamil, ibu bersalin, dan bayi baru lahir.

Divisi Ginekologi

1. Melakukan pemeriksaan rutin kesehatan reproduksi wanita, seperti pap smear dan pemeriksaan ginekologi.
2. Menangani penyakit-penyakit yang berhubungan dengan sistem reproduksi wanita, seperti mioma, kista, dan kanker serviks.
3. Memberikan konseling dan edukasi kepada wanita tentang kesehatan reproduksi, seperti KB, penyakit menular seksual, dan menopause.
4. Bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis obstetri dan ginekologi, untuk menangani kasus-kasus yang membutuhkan penanganan khusus.
5. Melakukan prosedur kecil, seperti biopsi, dilatasi dan kuretase (D&K), dan pemasangan IUD.

Tim Ginekologi di RSUD Sragen bekerja untuk menjaga kesehatan reproduksi wanita dan memberikan penanganan yang tepat bagi berbagai masalah kesehatan reproduksi.

Divisi Neonatal

1. Menangani dan memberikan layanan kesehatan kepada bayi baru lahir, terutama yang lahir prematur, berat badan lahir rendah, atau memiliki masalah kesehatan lainnya.
2. Melakukan pemeriksaan rutin kesehatan bayi baru lahir, seperti pemeriksaan fisik, berat badan, dan suhu tubuh.
3. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada bayi baru lahir yang sakit, seperti infeksi, kuning, dan gangguan pernapasan.
4. Bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis anak, untuk menangani kasus-kasus yang membutuhkan penanganan khusus.
5. Melakukan edukasi kepada orang tua tentang perawatan bayi baru lahir, seperti pemberian ASI eksklusif, imunisasi, dan perawatan dasar.

Divisi Neonatal memiliki peran penting dalam memastikan kesehatan dan keselamatan bayi baru lahir. Tim medis yang profesional dan berpengalaman memberikan perawatan yang optimal untuk membantu bayi tumbuh dan berkembang dengan baik.

Kualifikasi Pegawai RSUD Sragen

Untuk menjadi karyawan di RSUD Sragen, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Persyaratan ini memastikan bahwa calon karyawan memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.

Divisi Kebidanan

1. Memiliki ijazah sarjana (S1) Kebidanan.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun.
4. Menguasai ilmu kebidanan, termasuk penanganan kehamilan, persalinan, dan nifas.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati terhadap pasien.
6. Memiliki kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
7. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.

Bidan di RSUD Sragen diharapkan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan layanan kesehatan yang terbaik kepada pasien.

Divisi Ginekologi

1. Memiliki ijazah sarjana (S1) Kedokteran.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Memiliki spesialisasi di bidang Ginekologi dan Obstetri (SpOG).
4. Memiliki pengalaman kerja di bidang ginekologi minimal 2 tahun.
5. Menguasai ilmu ginekologi dan obstetri, termasuk penanganan penyakit-penyakit yang berhubungan dengan sistem reproduksi wanita.
6. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati terhadap pasien.
7. Memiliki kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
8. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.

Dokter spesialis ginekologi di RSUD Sragen diharapkan memiliki kemampuan dan pengalaman yang memadai untuk menangani berbagai kasus kesehatan reproduksi wanita.

Divisi Neonatal

1. Memiliki ijazah sarjana (S1) Kedokteran.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Memiliki spesialisasi di bidang Ilmu Kesehatan Anak (SpA).
4. Memiliki pengalaman kerja di bidang neonatologi minimal 2 tahun.
5. Menguasai ilmu neonatologi, termasuk penanganan bayi prematur, berat badan lahir rendah, dan masalah kesehatan lainnya.
6. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati terhadap pasien.
7. Memiliki kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada orang tua.
8. Dapat bekerja dalam tim dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.

Dokter spesialis anak di RSUD Sragen diharapkan memiliki kemampuan dan pengalaman yang memadai untuk menangani berbagai masalah kesehatan bayi baru lahir.

Lowongan Bidan di RSUD Sragen

RSUD Sragen saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Bidan. Kesempatan ini bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat dan mengembangkan karir di rumah sakit yang terpercaya.

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: RSUD Sragen
• Posisi: Bidan
• Lokasi: Sragen, Jawa Tengah
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp. 5.500.000 – Rp. 7.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Memiliki ijazah sarjana (S1) Kebidanan.
• Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun.
• Menguasai ilmu kebidanan, termasuk penanganan kehamilan, persalinan, dan nifas.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati terhadap pasien.
• Memiliki kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
• Dapat bekerja dalam tim dan memiliki jiwa sosial yang tinggi.
• Bersedia bekerja shift.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Berpenampilan menarik dan rapi.

Detail Pekerjaan

• Memberikan layanan kesehatan kepada ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.
• Melakukan pemeriksaan rutin kehamilan, persalinan, dan nifas.
• Memberikan konseling dan edukasi kepada ibu hamil dan keluarga tentang kesehatan reproduksi.
• Menangani komplikasi kehamilan, persalinan, dan nifas.
• Bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis obstetri dan ginekologi.
• Melakukan pendampingan dan edukasi kepada ibu hamil dan keluarga tentang pentingnya imunisasi, ASI eksklusif, dan perawatan bayi baru lahir.
• Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait layanan kesehatan yang diberikan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Kemampuan komunikasi yang baik
• Kemampuan interpersonal yang kuat
• Kemampuan memecahkan masalah
• Kemampuan bekerja dalam tim
• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok
• Tunjangan jabatan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Tunjangan kesehatan
• Tunjangan asuransi
• Tunjangan transportasi

Cara Melamar Kerja di RSUD Sragen

Anda dapat melamar kerja ke RSUD Sragen dengan cara:

1. Melalui situs resmi RSUD Sragen: Anda dapat mengunduh formulir lamaran kerja dan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang tertera di situs.

2. Melalui situs lowongan kerja terpercaya: Anda dapat mencari lowongan kerja Bidan di RSUD Sragen melalui situs lowongan kerja terpercaya, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.

3. Datang langsung ke kantor RSUD Sragen: Anda dapat datang langsung ke kantor RSUD Sragen dan menyerahkan CV dan surat lamaran Anda.

FAQ Gaji Bidan RSUD Sragen

Q1: Berapa gaji Bidan di RSUD Sragen?

Gaji Bidan di RSUD Sragen bervariasi, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Rata-rata gaji Bidan berkisar antara Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 per bulan.

Q2: Apa saja tunjangan yang diberikan kepada Bidan di RSUD Sragen?

RSUD Sragen memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, termasuk tunjangan jabatan, THR, tunjangan kesehatan, tunjangan asuransi, dan tunjangan transportasi.

Q3: Apa saja kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi Bidan di RSUD Sragen?

Untuk menjadi Bidan di RSUD Sragen, Anda harus memiliki ijazah sarjana (S1) Kebidanan, Surat Tanda Registrasi (STR), dan pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun. Anda juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, empati terhadap pasien, dan kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.

Q4: Bagaimana cara melamar kerja sebagai Bidan di RSUD Sragen?

Anda dapat melamar kerja sebagai Bidan di RSUD Sragen melalui situs resmi RSUD Sragen, situs lowongan kerja terpercaya, atau datang langsung ke kantor RSUD Sragen.

Q5: Apa saja keuntungan bekerja sebagai Bidan di RSUD Sragen?

Bekerja sebagai Bidan di RSUD Sragen memiliki berbagai keuntungan, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, lingkungan kerja yang profesional, dan kesempatan untuk berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat.

Kesimpulan

Gaji Bidan di RSUD Sragen cukup kompetitif dan ditunjang dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Sragen menawarkan kesempatan karir yang cerah bagi para Bidan untuk mengembangkan keahlian dan menjalankan profesi dengan penuh dedikasi. Jika Anda tertarik untuk berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat dan mencari lingkungan kerja yang profesional, RSUD Sragen bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.