Gaji Bidan RSUD Ponorogo Desember 2024 Semua Golongan

Sedang mencari informasi tentang gaji bidan di RSUD Ponorogo? Artikel ini akan memberikan gambaran tentang kisaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan yang ditawarkan oleh RSUD Ponorogo. Simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui lebih detail tentang peluang karir sebagai bidan di RSUD Ponorogo.

Gaji Bidan RSUD Ponorogo Tahun 2024

Gaji rata-rata untuk bidan di RSUD Ponorogo diperkirakan berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000. Tentu saja, gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan posisi yang dipegang. Berikut adalah daftar gaji estimasi untuk beberapa posisi di RSUD Ponorogo:

1. Bidan Muda: Rp. 4.500.000
2. Bidan Senior: Rp. 5.500.000
3. Bidan Spesialis: Rp. 6.500.000
4. Kepala Ruangan Kebidanan: Rp. 7.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang disebutkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari sumber online. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Ponorogo atau mengunjungi website resmi mereka.

Info Gaji Bidan RSUD Medan Tahun 2024 Resmi, cek langsung!.

Profil RSUD Ponorogo

RSUD Ponorogo merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Ponorogo, Jawa Timur. Rumah sakit ini berperan penting dalam melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di wilayah tersebut.

RSUD Ponorogo menawarkan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga berbagai jenis spesialis. Rumah sakit ini juga dilengkapi dengan berbagai fasilitas modern untuk mendukung layanan kesehatan yang optimal.

1. Nama: RSUD Ponorogo
2. Alamat: Jl. [Alamat Lengkap RSUD Ponorogo]
3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Ponorogo dikenal memiliki prospek karir yang baik untuk para tenaga kesehatan, khususnya bidan. Dengan komitmen untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan, RSUD Ponorogo terus mengembangkan diri dan membuka peluang karir bagi para profesional di bidang kesehatan.

Info Gaji Bidan RSUD Karawang Tahun 2024 Terbaru, cek langsung!.

Tunjangan Pegawai RSUD Ponorogo

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Ponorogo juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi para karyawan agar dapat memberikan pelayanan kesehatan yang maksimal.

1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya.
2. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang hadir setiap hari kerja.
3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Ponorogo menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, seperti asuransi kesehatan dan akses ke layanan medis.
4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan menjelang hari raya besar keagamaan.
5. Tunjangan Lembur: Tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Ponorogo menunjukkan komitmennya untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi mereka dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat.

Detail Pekerjaan di RSUD Ponorogo

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Ponorogo didefinisikan dengan jelas dalam job deskripsi masing-masing posisi. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, disesuaikan dengan kebutuhan pelayanan kesehatan di RSUD Ponorogo.

Divisi Kebidanan

Divisi Kebidanan bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan untuk ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir. Tugas utama bidan meliputi pemeriksaan kehamilan, pendampingan persalinan, dan perawatan ibu dan bayi setelah melahirkan.

Bidan juga memberikan edukasi dan konseling kepada ibu hamil dan menyusui tentang kesehatan reproduksi, perawatan bayi, dan nutrisi. Bidan juga berkolaborasi dengan tenaga medis lain dalam penanganan kasus yang kompleks.

Divisi Rawat Inap

Divisi Rawat Inap bertanggung jawab atas perawatan pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Tugas karyawan di divisi ini meliputi memberikan perawatan dasar kepada pasien, memantau kondisi pasien, dan memberikan edukasi tentang kesehatan kepada pasien dan keluarganya.

Karyawan di divisi ini juga berkolaborasi dengan dokter dan tenaga medis lain dalam penanganan kasus yang kompleks. Mereka memastikan bahwa pasien menerima perawatan yang sesuai dengan kebutuhannya.

Divisi Rawat Jalan

Divisi Rawat Jalan bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan kepada pasien yang datang ke rumah sakit untuk mendapatkan perawatan medis. Tugas karyawan di divisi ini meliputi melakukan pemeriksaan kesehatan, memberikan pengobatan, dan memberikan edukasi tentang kesehatan kepada pasien.

Karyawan di divisi ini juga berkolaborasi dengan dokter dan tenaga medis lain dalam penanganan kasus yang kompleks. Mereka memastikan bahwa pasien mendapatkan pelayanan kesehatan yang cepat, tepat, dan akurat.

Divisi Farmasi

Divisi Farmasi bertanggung jawab atas penyediaan dan pendistribusian obat-obatan kepada pasien. Tugas karyawan di divisi ini meliputi menerima, menyimpan, dan mendistribusikan obat-obatan, memberikan informasi tentang obat-obatan kepada pasien, dan melakukan pencatatan dan pelaporan tentang penggunaan obat-obatan.

Karyawan di divisi ini juga berkolaborasi dengan dokter dan tenaga medis lain dalam memastikan bahwa pasien mendapatkan obat yang tepat dan sesuai dengan kebutuhannya. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan kualitas obat-obatan di rumah sakit.

Divisi Gizi

Divisi Gizi bertanggung jawab atas penyediaan dan pendistribusian makanan kepada pasien. Tugas karyawan di divisi ini meliputi merencanakan menu makanan, menyiapkan makanan, dan mendistribusikan makanan kepada pasien.

Karyawan di divisi ini juga berkolaborasi dengan dokter dan tenaga medis lain dalam memberikan edukasi tentang nutrisi kepada pasien dan keluarganya. Mereka memastikan bahwa pasien mendapatkan makanan yang sesuai dengan kebutuhan gizi dan kesehatannya.

Divisi Rekam Medis

Divisi Rekam Medis bertanggung jawab atas pengumpulan, penyimpanan, dan pendistribusian data medis pasien. Tugas karyawan di divisi ini meliputi mencatat data medis pasien, menyimpan data medis pasien, dan memberikan informasi tentang data medis pasien kepada pihak yang berwenang.

Karyawan di divisi ini juga bertanggung jawab atas keamanan dan kerahasiaan data medis pasien. Mereka memastikan bahwa data medis pasien terjaga dan tidak jatuh ke tangan yang tidak bertanggung jawab.

Divisi Administrasi

Divisi Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi rumah sakit. Tugas karyawan di divisi ini meliputi menangani surat-menyurat, mengatur jadwal kerja, dan mengelola keuangan rumah sakit.

Karyawan di divisi ini juga berkolaborasi dengan berbagai divisi di rumah sakit dalam memastikan bahwa semua kegiatan operasional rumah sakit berjalan dengan lancar. Mereka juga bertanggung jawab atas kelancaran komunikasi internal dan eksternal rumah sakit.

Kualifikasi Pegawai RSUD Ponorogo

Untuk menjadi karyawan di RSUD Ponorogo, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan RSUD Ponorogo.

Divisi Kebidanan

1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai bidan minimal 1 tahun (untuk Bidan Muda)
4. Menguasai teknik pemeriksaan kehamilan dan persalinan
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga
6. Memiliki etika kerja yang tinggi

Divisi Rawat Inap

1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda)
4. Menguasai teknik perawatan pasien di rumah sakit
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga
6. Memiliki etika kerja yang tinggi

Divisi Rawat Jalan

1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk Perawat Muda)
4. Menguasai teknik perawatan pasien di rumah sakit
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga
6. Memiliki etika kerja yang tinggi

Divisi Farmasi

1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Farmasi
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai apoteker minimal 1 tahun (untuk Apoteker Muda)
4. Menguasai teknik penyimpanan dan pendistribusian obat-obatan
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan tenaga medis lain
6. Memiliki etika kerja yang tinggi

Divisi Gizi

1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Gizi
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai ahli gizi minimal 1 tahun (untuk Ahli Gizi Muda)
4. Menguasai teknik perencanaan menu makanan dan penyiapan makanan
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan tenaga medis lain
6. Memiliki etika kerja yang tinggi

Divisi Rekam Medis

1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Rekam Medis
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai petugas rekam medis minimal 1 tahun (untuk Petugas Rekam Medis Muda)
4. Menguasai teknik pengumpulan, penyimpanan, dan pendistribusian data medis
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan tenaga medis lain
6. Memiliki etika kerja yang tinggi

Divisi Administrasi

1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Administrasi Kesehatan
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi minimal 1 tahun (untuk Staf Administrasi Muda)
3. Menguasai teknik pengelolaan administrasi
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan tenaga medis lain
5. Memiliki etika kerja yang tinggi

Penting untuk diingat bahwa persyaratan kualifikasi yang disebutkan di atas adalah umum dan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang ditawarkan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi langsung RSUD Ponorogo atau mengunjungi website resmi mereka.

Lowongan Bidan di RSUD Ponorogo

RSUD Ponorogo saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Bidan di divisi Kebidanan. Posisi ini cocok untuk Anda yang memiliki passion dalam membantu ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir.

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: RSUD Ponorogo
• Posisi: Bidan
• Lokasi: Ponorogo, Jawa Timur
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000 (tergantung pengalaman dan kualifikasi)
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan
• Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
• Menguasai teknik pemeriksaan kehamilan dan persalinan
• Menguasai teknik perawatan ibu dan bayi setelah melahirkan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga
• Memiliki etika kerja yang tinggi
• Bersedia bekerja shift
• Bersedia ditempatkan di berbagai unit di RSUD Ponorogo
• Memiliki jiwa sosial yang tinggi
• Dapat bekerja sama dengan tim

Detail Pekerjaan

• Melakukan pemeriksaan kehamilan
• Melakukan pendampingan persalinan
• Memberikan perawatan kepada ibu dan bayi setelah melahirkan
• Memberikan edukasi dan konseling tentang kesehatan reproduksi kepada ibu hamil dan menyusui
• Melakukan pencatatan dan pelaporan tentang kegiatan kebidanan
• Berkolaborasi dengan tenaga medis lain dalam penanganan kasus yang kompleks
• Melakukan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Keterampilan komunikasi yang baik
• Keterampilan interpersonal yang baik
• Keterampilan memecahkan masalah
• Keterampilan organisasi yang baik
• Keterampilan manajemen waktu yang baik

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok
• Tunjangan Jabatan
• Tunjangan Kehadiran
• Tunjangan Kesehatan
• Tunjangan Hari Raya
• Tunjangan Lembur
• Asuransi Kesehatan
• Asuransi Jiwa
• Dana Pensiun

Cara Melamar Kerja di RSUD Ponorogo

Untuk melamar pekerjaan sebagai Bidan di RSUD Ponorogo, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui website resmi RSUD Ponorogo atau langsung ke bagian HRD RSUD Ponorogo.

Anda juga dapat melamar pekerjaan melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.

FAQ Gaji Bidan RSUD Ponorogo

Apakah RSUD Ponorogo memberikan tunjangan kepada bidan?

Ya, RSUD Ponorogo memberikan berbagai tunjangan kepada bidan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan kehadiran, tunjangan kesehatan, dan tunjangan hari raya.

Apa saja persyaratan untuk menjadi bidan di RSUD Ponorogo?

Persyaratan untuk menjadi bidan di RSUD Ponorogo meliputi ijazah DIII atau S1 Kebidanan, Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, dan pengalaman kerja sebagai bidan (untuk Bidan Senior).

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai bidan di RSUD Ponorogo?

Anda dapat melamar pekerjaan sebagai bidan di RSUD Ponorogo melalui website resmi RSUD Ponorogo, langsung ke bagian HRD RSUD Ponorogo, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apakah RSUD Ponorogo menyediakan pelatihan bagi bidan?

Ya, RSUD Ponorogo menyediakan berbagai program pelatihan bagi bidan, baik pelatihan internal maupun pelatihan eksternal. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan bidan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.

Bagaimana prospek karir bagi bidan di RSUD Ponorogo?

Prospek karir bagi bidan di RSUD Ponorogo sangat baik. RSUD Ponorogo memiliki komitmen untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan dan terus mengembangkan diri. Dengan demikian, RSUD Ponorogo menawarkan peluang karir yang baik bagi para profesional di bidang kesehatan, khususnya bidan.

Kesimpulan

Menjadi bidan di RSUD Ponorogo menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan. RSUD Ponorogo juga menawarkan peluang untuk berkembang dan meningkatkan kompetensi melalui berbagai program pelatihan. Jika Anda memiliki passion dalam membantu ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir, RSUD Ponorogo bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.