Gaji Bidan RSUD Pati Desember 2024 Semua Divisi

Memilih karir di bidang kesehatan, khususnya menjadi Bidan di RSUD Pati, pasti menjadi impian banyak orang. Selain karena peran pentingnya dalam menjaga kesehatan ibu dan anak, menjadi Bidan di RSUD Pati juga menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah, berapa sih gaji Bidan di RSUD Pati? Dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji dan benefit yang ditawarkan untuk Bidan di RSUD Pati, sehingga Anda dapat mempertimbangkannya sebagai jalur karir yang potensial.

Gaji Bidan RSUD Pati Tahun 2024

Rata-rata gaji Bidan di RSUD Pati berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, gaji yang diterima dapat bervariasi tergantung pada tingkat pengalaman, jabatan, dan kinerja. Berikut adalah daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Pati:

1. Bidan Junior: Rp. 4.000.000
2. Bidan Madya: Rp. 5.000.000
3. Bidan Senior: Rp. 6.000.000
4. Kepala Ruangan Kebidanan: Rp. 7.000.000
5. Koordinator Kebidanan: Rp. 8.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, Anda disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Pati atau mengunjungi situs resmi mereka.

Info Gaji Bidan RSUD Jombang Tahun 2024 Info Terbaru, cek langsung!.

Profil RSUD Pati

RSUD Pati merupakan rumah sakit umum yang berlokasi di Kabupaten Pati, Jawa Tengah. RSUD Pati merupakan rumah sakit pemerintah yang berperan penting dalam menyediakan pelayanan kesehatan untuk masyarakat Pati dan sekitarnya. RSUD Pati memiliki fasilitas yang lengkap dan modern, serta dilayani oleh tim dokter dan perawat yang profesional dan berpengalaman.

RSUD Pati bergerak di bidang pelayanan kesehatan umum, termasuk pelayanan kebidanan. RSUD Pati juga menyediakan program kesehatan masyarakat dan pelatihan kesehatan untuk menunjang peran mereka dalam meningkatkan kesehatan masyarakat. RSUD Pati merupakan rumah sakit dengan prospek karir yang bagus, mengingat tingginya permintaan pelayanan kesehatan di Kabupaten Pati dan sekitarnya.

1. Nama: RSUD Pati
2. Alamat: Jl. Raya Pati – Kudus, Pati, Jawa Tengah
3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

Dengan fasilitas dan tim profesional yang dimiliki, RSUD Pati menawarkan prospek karir yang baik bagi para tenaga kesehatan, termasuk Bidan. RSUD Pati menjalankan berbagai program pembinaan dan pelatihan untuk meningkatkan keahlian dan profesionalitas karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan karir.

Info Gaji Bidan RSUD Banyuwangi Tahun 2024 Info Terbaru, cek langsung!.

Tunjangan Pegawai RSUD Pati

Sebagai rumah sakit pemerintah, RSUD Pati menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk Bidan. Tunjangan tersebut diberikan untuk mendukung kinerja dan kehidupan karyawan selama bekerja di RSUD Pati. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan RSUD Pati kepada karyawannya:

1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang dimiliki oleh karyawan. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
2. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan penilaian kinerja karyawan. Semakin baik kinerja karyawan, semakin besar tunjangan kinerja yang diterima.
3. Tunjangan Pensiun: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang sudah mencapai masa pensiun setelah bekerja di RSUD Pati selama waktu tertentu.
4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan pada saat hari raya besar, seperti Idul Fitri dan Natal.
5. Asuransi Kesehatan: RSUD Pati menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarga mereka.

Dengan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik tersebut, RSUD Pati memperlihatkan komitmennya dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan. Hal ini sejalan dengan tujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkarir di RSUD Pati.

Detail Pekerjaan di RSUD Pati

Sebagai rumah sakit yang melayani berbagai jenis penyakit, RSUD Pati memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut beberapa divisi yang ada di RSUD Pati dan detail pekerjaannya:

Divisi Kebidanan

Divisi Kebidanan bertanggung jawab atas pelayanan kebidanan yang diberikan kepada pasien. Tugas utama Bidan di RSUD Pati adalah memberikan pelayanan kebidanan yang aman, berkualitas, dan berpusat pada pasien. Hal ini meliputi pelayanan antenatal, persalinan, postnatal, dan keluarga berencana. Bidan juga bertanggung jawab atas pengelolaan ruangan kebidanan dan alat kesehatan yang digunakan dalam pelayanan kebidanan.

Selain itu, Bidan di RSUD Pati juga diharapkan mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya, seperti dokter, perawat, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi kepada pasien. Mereka juga diharapkan mampu memberikan konseling dan edukasi kesehatan kepada pasien tentang pelayanan kebidanan yang diberikan.

Divisi KIA

Divisi KIA (Kesehatan Ibu dan Anak) bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada ibu hamil, ibu menyusui, dan anak. Tugas utama tenaga kesehatan di divisi ini adalah memberikan pelayanan kesehatan yang aman, berkualitas, dan berpusat pada pasien. Hal ini meliputi pelayanan antenatal, persalinan, postnatal, dan imunisasi.

Tenaga kesehatan di divisi KIA juga diharapkan mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya, seperti dokter, Bidan, dan perawat, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi kepada pasien. Mereka juga diharapkan mampu memberikan konseling dan edukasi kesehatan kepada pasien tentang pelayanan KIA yang diberikan.

Divisi IGD

Divisi IGD (Instalasi Gawat Darurat) bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang mengalami kondisi darurat. Tugas utama tenaga kesehatan di divisi ini adalah memberikan pelayanan kesehatan yang cepat, tepat, dan aman. Hal ini meliputi penanganan awal kondisi darurat, stabilisasi pasien, dan rujukan ke divisi lain jika diperlukan.

Tenaga kesehatan di divisi IGD diharapkan mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya, seperti dokter, perawat, dan paramedis lainnya, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi kepada pasien. Mereka juga diharapkan mampu mengelola aliran pasien yang datang ke IGD dan menjaga keamanan dan kenyamanan pasien yang mendapatkan pelayanan di IGD.

Divisi Rawat Inap

Divisi Rawat Inap bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang dirawat inap di RSUD Pati. Tugas utama tenaga kesehatan di divisi ini adalah memberikan pelayanan kesehatan yang aman, berkualitas, dan berpusat pada pasien. Hal ini meliputi pemeriksaan fisik, pemberian obat, dan perawatan pasien.

Tenaga kesehatan di divisi Rawat Inap diharapkan mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya, seperti dokter, Bidan, perawat, dan paramedis lainnya, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi kepada pasien. Mereka juga diharapkan mampu mengelola ruangan rawat inap dan menjaga keamanan dan kenyamanan pasien yang dirawat inap.

Divisi Farmasi

Divisi Farmasi bertanggung jawab atas pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat dan alat kesehatan di RSUD Pati. Tugas utama apoteker di divisi ini adalah menjamin ketersediaan obat dan alat kesehatan yang aman, berkualitas, dan efektif untuk pasien. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok obat, pemberian informasi obat kepada pasien, dan pemantauan efek samping obat.

Apoteker di divisi Farmasi diharapkan mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya, seperti dokter, Bidan, dan perawat, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi kepada pasien. Mereka juga diharapkan mampu melakukan penelitian dan pengembangan di bidang farmasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Pati.

Divisi Rekam Medis

Divisi Rekam Medis bertanggung jawab atas pengelolaan data kesehatan pasien di RSUD Pati. Tugas utama petugas rekam medis adalah menjamin kelengkapan, keamanan, dan kerahasiaan data kesehatan pasien. Mereka juga bertanggung jawab atas penyelenggaraan sistem informasi kesehatan di RSUD Pati.

Petugas rekam medis di divisi Rekam Medis diharapkan mampu berkolaborasi dengan tim kesehatan lainnya, seperti dokter, Bidan, dan perawat, untuk memperoleh data kesehatan pasien yang lengkap dan akurat. Mereka juga diharapkan mampu melakukan pelatihan dan pengembangan di bidang rekam medis untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Pati.

Detail pekerjaan yang telah dijabarkan di atas menunjukkan bahwa setiap divisi di RSUD Pati memiliki peran penting dalam menjalankan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Pati sejalan dengan keahlian dan kualifikasi yang dimiliki, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan produktif.

Kualifikasi Pegawai RSUD Pati

Untuk dapat bekerja di RSUD Pati, calon karyawan diharapkan memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang diinginkan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di beberapa divisi di RSUD Pati:

Divisi Kebidanan

1. Memiliki ijazah profesi Bidan yang sah.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kebidanan yang baik.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim kesehatan lainnya.
5. Memiliki sikap profesional, peduli, dan bertanggung jawab.

Divisi KIA

1. Memiliki ijazah profesi Kesehatan yang sah, seperti dokter atau perawat.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kesehatan ibu dan anak yang baik.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim kesehatan lainnya.
5. Memiliki sikap profesional, peduli, dan bertanggung jawab.

Divisi IGD

1. Memiliki ijazah profesi Kesehatan yang sah, seperti dokter, perawat, atau paramedis lainnya.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan penanganan kondisi darurat yang baik.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim kesehatan lainnya.
5. Memiliki sikap profesional, peduli, dan bertanggung jawab.

Divisi Rawat Inap

1. Memiliki ijazah profesi Kesehatan yang sah, seperti dokter, Bidan, atau perawat.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan perawatan pasien yang baik.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim kesehatan lainnya.
5. Memiliki sikap profesional, peduli, dan bertanggung jawab.

Divisi Farmasi

1. Memiliki ijazah profesi Apoteker yang sah.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan farmasi yang baik.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim kesehatan lainnya.
5. Memiliki sikap profesional, peduli, dan bertanggung jawab.

Divisi Rekam Medis

1. Memiliki ijazah profesi Rekam Medis yang sah.
2. Menguasai pengetahuan dan keterampilan pengelolaan rekam medis yang baik.
3. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan tim kesehatan lainnya.
4. Memiliki sikap profesional, teliti, dan bertanggung jawab.
5. Mampu mengoperasikan perangkat lunak sistem informasi kesehatan.

Kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di RSUD Pati menunjukkan bahwa RSUD Pati mencari karyawan yang profesional, berpengalaman, dan berdedikasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. RSUD Pati mengharapkan karyawan yang mampu memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada pasien dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi semua karyawan.

Lowongan Bidan di RSUD Pati

RSUD Pati sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Bidan untuk memperkuat tim kesehatan mereka. Berikut adalah informasi mengenai lowongan ini:

Data Lowongan.

• Nama Perusahaan: RSUD Pati
• Posisi: Bidan
• Lokasi: Pati, Jawa Tengah
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Memiliki ijazah profesi Bidan yang sah.
• Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
• Menguasai pengetahuan dan keterampilan kebidanan yang baik.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan tim kesehatan lainnya.
• Memiliki sikap profesional, peduli, dan bertanggung jawab.
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang kebidanan.
• Mampu bekerja secara tim dan independen.
• Dapat bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki komitmen terhadap profesi.
• Bersedia bekerja shift.

Detail Pekerjaan

• Memberikan pelayanan kebidanan yang aman, berkualitas, dan berpusat pada pasien.
• Melakukan pemeriksaan antenatal, persalinan, postnatal, dan keluarga berencana.
• Memberikan konseling dan edukasi kesehatan kepada pasien.
• Menyusun dan melaksanakan program kebidanan di RSUD Pati.
• Bekerja sama dengan tim kesehatan lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi.
• Mengelola ruangan kebidanan dan alat kesehatan.
• Melakukan dokumentasi pelayanan kebidanan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Keterampilan komunikasi yang baik.
• Keterampilan interpersonal yang baik.
• Keterampilan penanganan pasien yang baik.
• Keterampilan pengambilan keputusan yang baik.
• Keterampilan pemecahan masalah yang baik.

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Tunjangan jabatan.
• Tunjangan kinerja.
• Tunjangan hari raya.
• Asuransi kesehatan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Pati

Jika Anda tertarik untuk melamar kerja sebagai Bidan di RSUD Pati, Anda dapat melakukannya melalui situs resmi RSUD Pati atau menyerahkan lamaran secara langsung ke bagian HRD RSUD Pati. Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja di situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda mempersiapkan lamaran yang lengkap dan menarik untuk meningkatkan peluang Anda diterima di RSUD Pati.

FAQ Gaji Bidan RSUD Pati

Apakah gaji Bidan di RSUD Pati sama dengan gaji Bidan di rumah sakit swasta?

Gaji Bidan di RSUD Pati dan rumah sakit swasta dapat berbeda. Gaji Bidan di rumah sakit swasta biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji Bidan di RSUD Pati. Hal ini dikarenakan rumah sakit swasta memiliki sistem penggajian yang berbeda dengan RSUD Pati. Namun, RSUD Pati menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, sehingga dapat menyeimbangkan perbedaan gaji tersebut.

Bagaimana cara meningkatkan gaji Bidan di RSUD Pati?

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan gaji Bidan di RSUD Pati, di antaranya:

• Meningkatkan keahlian dan kualifikasi.
• Menyelesaikan pendidikan yang lebih tinggi, seperti S1 atau S2 di bidang kebidanan.
• Memperoleh sertifikasi profesi Bidan.
• Meningkatkan kinerja kerja.
• Menjalani program pelatihan dan pengembangan di RSUD Pati.
• Mengajukan promosi jabatan.

Apakah ada kesempatan untuk berkarir di RSUD Pati?

Ya, RSUD Pati menawarkan kesempatan karir yang bagus bagi para tenaga kesehatan, termasuk Bidan. RSUD Pati menjalankan berbagai program pembinaan dan pelatihan untuk meningkatkan keahlian dan profesionalitas karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan karir.

Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Pati?

Anda dapat melamar kerja di RSUD Pati melalui situs resmi RSUD Pati atau menyerahkan lamaran secara langsung ke bagian HRD RSUD Pati. Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja di situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apa saja benefit yang diberikan RSUD Pati kepada karyawannya?

RSUD Pati menawarkan berbagai benefit yang menarik bagi karyawannya, di antaranya:

• Asuransi kesehatan.
• Tunjangan hari raya.
• Tunjangan kinerja.
• Tunjangan jabatan.
• Kesempatan untuk berkarir dan meningkatkan keahlian.

Kesimpulan

Menjadi Bidan di RSUD Pati merupakan pilihan karir yang menarik dengan peluang karir yang menjanjikan. RSUD Pati menawarkan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan dan benefit, serta lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan karir. Jika Anda memiliki minat dan kualifikasi yang sesuai, jangan ragu untuk melamar kerja di RSUD Pati dan mengawali karir Anda di bidang kesehatan yang penting ini.