Gaji Bidan RSUD Cirebon Desember 2024 Terbaru

Bekerja sebagai Bidan di RSUD Cirebon, salah satu rumah sakit terkemuka di Cirebon, mungkin menjadi impian banyak orang. Tidak hanya prestise dan kepuasan membantu orang lain, tapi juga gaji yang menarik. Berapa gaji Bidan di RSUD Cirebon? Apakah sesuai dengan tanggung jawab dan keahlian? Simak ulasan lengkap berikut untuk mengetahui lebih detail!

Gaji Bidan RSUD Cirebon Tahun 2024

Rata-rata gaji Bidan di RSUD Cirebon berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Namun, gaji bisa berbeda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan posisi yang ditempati. Berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Cirebon:

1. Bidan Muda: Rp 4.000.000
2. Bidan Senior: Rp 5.000.000
3. Kepala Ruangan: Rp 6.000.000
4. Perawat Ahli Pertama: Rp 4.500.000
5. Perawat Ahli Madya: Rp 5.500.000
6. Perawat Spesialis: Rp 6.500.000
7. Dokter Umum: Rp 7.000.000
8. Dokter Spesialis: Rp 9.000.000
9. Apoteker: Rp 5.000.000
10. Analis Kesehatan: Rp 4.000.000
11. Administrasi Rumah Sakit: Rp 3.500.000
12. Petugas Kebersihan: Rp 2.500.000
13. Satpam: Rp 3.000.000
14. Sopir Ambulance: Rp 3.500.000
15. Teknisi Medis: Rp 4.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi dan mungkin berbeda dengan kenyataan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, hubungi langsung HRD RSUD Cirebon atau kunjungi situs web resmi mereka.

Info Gaji Bidan RSUD Bukittinggi Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.

Profil RSUD Cirebon

RSUD Cirebon merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di wilayah Cirebon dan sekitarnya. Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Cirebon memiliki komitmen untuk memberikan layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi semua lapisan masyarakat.

RSUD Cirebon dikenal dengan layanan unggulannya, seperti:

1. Nama: RSUD Cirebon
2. Alamat: Jl. [Alamat Lengkap], Cirebon
3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Cirebon menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dan menjanjikan bagi para profesional di bidang kesehatan. Dengan komitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan fasilitas, RSUD Cirebon menjadi tempat yang ideal untuk mengembangkan karir dan berkontribusi pada dunia kesehatan.

Info Gaji Bidan RSUD Probolinggo Tahun 2024 Semua Jabatan, cek langsung!.

Tunjangan Pegawai RSUD Cirebon

RSUD Cirebon memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi para karyawannya. Tunjangan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan agar mereka dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.

1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.
2. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan. Semakin tinggi kinerja, semakin besar tunjangan yang diterima.
3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Cirebon memberikan fasilitas kesehatan gratis bagi karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini meliputi pengobatan di rumah sakit, pemeriksaan kesehatan berkala, dan asuransi kesehatan.
4. Tunjangan Pendidikan: RSUD Cirebon memberikan bantuan biaya pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Bantuan ini diberikan dalam bentuk beasiswa atau potongan biaya kuliah.
5. Tunjangan Hari Raya: RSUD Cirebon memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. THR ini diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, RSUD Cirebon menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi para karyawannya, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan maksimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Cirebon

Setiap divisi di RSUD Cirebon memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di RSUD Cirebon:

Divisi Keperawatan

1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku.
2. Melakukan observasi kondisi pasien, memantau tanda vital, dan memberikan terapi sesuai dengan instruksi dokter.
3. Mendidik pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
4. Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan asuhan keperawatan yang komprehensif.
5. Menjalankan tugas administrasi keperawatan, seperti membuat catatan medis, laporan, dan dokumentasi.

Divisi Kebidanan

1. Memberikan asuhan kebidanan kepada ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.
2. Melakukan pemeriksaan kehamilan, persalinan, dan nifas, serta memberikan konseling kesehatan reproduksi.
3. Melakukan penanganan komplikasi kehamilan, persalinan, dan nifas.
4. Memberikan asuhan keperawatan kepada bayi baru lahir, termasuk imunisasi dan perawatan bayi.
5. Melakukan tugas administrasi kebidanan, seperti membuat catatan medis, laporan, dan dokumentasi.

Divisi Farmasi

1. Melakukan dispensing obat sesuai dengan resep dokter.
2. Memberikan informasi tentang obat kepada pasien dan tenaga medis.
3. Mengawasi penyimpanan dan distribusi obat.
4. Melakukan evaluasi efek samping obat dan melaporkan kepada pihak terkait.
5. Melakukan tugas administrasi farmasi, seperti membuat laporan stok obat, dan dokumentasi.

Divisi Radiologi

1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT Scan, dan MRI, sesuai dengan permintaan dokter.
2. Menjalankan peralatan radiologi dengan benar dan aman.
3. Menginterpretasikan hasil pemeriksaan radiologi dan menyampaikan kepada dokter.
4. Melakukan tugas administrasi radiologi, seperti membuat laporan pemeriksaan, dan dokumentasi.
5. Melakukan pemeliharaan peralatan radiologi.

Divisi Laboratorium

1. Melakukan pemeriksaan laboratorium, seperti darah, urine, feses, dan cairan tubuh lainnya, sesuai dengan permintaan dokter.
2. Menjalankan peralatan laboratorium dengan benar dan aman.
3. Menginterpretasikan hasil pemeriksaan laboratorium dan menyampaikan kepada dokter.
4. Melakukan tugas administrasi laboratorium, seperti membuat laporan pemeriksaan, dan dokumentasi.
5. Melakukan pemeliharaan peralatan laboratorium.

Divisi Rekam Medis

1. Melakukan pengumpulan, pengolahan, dan penyimpanan data medis pasien.
2. Memberikan informasi data medis kepada tenaga medis dan pihak terkait.
3. Melakukan proses arsip rekam medis.
4. Melakukan tugas administrasi rekam medis, seperti membuat laporan, dan dokumentasi.
5. Menjalankan sistem informasi rekam medis.

Divisi Gizi

1. Memberikan edukasi gizi kepada pasien dan keluarganya.
2. Merancang menu makanan pasien sesuai dengan kebutuhan gizi dan kondisi kesehatan.
3. Mengawasi penyiapan dan distribusi makanan pasien.
4. Melakukan evaluasi status gizi pasien dan melaporkan kepada pihak terkait.
5. Melakukan tugas administrasi gizi, seperti membuat laporan, dan dokumentasi.

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Cirebon sesuai dengan job deskripsi dan keahlian yang mereka miliki.

Kualifikasi Pegawai RSUD Cirebon

Untuk menjadi karyawan di RSUD Cirebon, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan yang akan mereka jalankan.

Divisi Keperawatan

1. Minimal lulusan Diploma III Keperawatan.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP).
3. Menguasai teori dan praktik keperawatan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.

Divisi Kebidanan

1. Minimal lulusan Diploma III Kebidanan.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP).
3. Menguasai teori dan praktik kebidanan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.

Divisi Farmasi

1. Minimal lulusan Diploma IV Farmasi.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP).
3. Menguasai teori dan praktik farmasi.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.

Divisi Radiologi

1. Minimal lulusan Diploma III Radiologi.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP).
3. Menguasai teori dan praktik radiologi.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.

Divisi Laboratorium

1. Minimal lulusan Diploma III Analis Kesehatan.
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP).
3. Menguasai teori dan praktik analisis kesehatan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
5. Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.

Divisi Rekam Medis

1. Minimal lulusan Diploma III Rekam Medis dan Informasi Kesehatan.
2. Menguasai teori dan praktik rekam medis.
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
4. Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.
5. Menguasai sistem informasi rekam medis.

Divisi Gizi

1. Minimal lulusan Diploma IV Gizi.
2. Menguasai teori dan praktik gizi.
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
4. Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.
5. Menguasai program diet dan menu makanan pasien.

Kualifikasi yang ditetapkan RSUD Cirebon menunjukkan bahwa RSUD Cirebon mencari calon karyawan yang profesional dan berkompeten di bidangnya.

Lowongan Bidan di RSUD Cirebon

RSUD Cirebon sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Bidan. Ini adalah peluang besar untuk Anda yang ingin berkarier di RSUD Cirebon dan memberikan kontribusi bagi masyarakat.

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: RSUD Cirebon
• Posisi: Bidan
• Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Minimal lulusan Diploma III Kebidanan.
• Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP).
• Menguasai teori dan praktik kebidanan.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Bidan minimal 1 tahun.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pasien.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Berpenampilan menarik dan rapi.
• Memiliki kemampuan mengelola data pasien dengan baik.
• Dapat bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

• Memberikan asuhan kebidanan kepada ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.
• Melakukan pemeriksaan kehamilan, persalinan, dan nifas, serta memberikan konseling kesehatan reproduksi.
• Melakukan penanganan komplikasi kehamilan, persalinan, dan nifas.
• Memberikan asuhan keperawatan kepada bayi baru lahir, termasuk imunisasi dan perawatan bayi.
• Melakukan tugas administrasi kebidanan, seperti membuat catatan medis, laporan, dan dokumentasi.
• Melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya dalam memberikan asuhan kebidanan yang komprehensif.
• Mampu menjalankan prosedur kebidanan sesuai standar operasional prosedur (SOP).

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Kemampuan menangani persalinan normal dan caesar.
• Kemampuan menangani komplikasi kehamilan dan persalinan.
• Kemampuan memberikan asuhan keperawatan bayi baru lahir.
• Kemampuan menjalankan peralatan kebidanan.
• Kemampuan mengelola data pasien dengan baik.

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
• Tunjangan jabatan.
• Tunjangan kinerja.
• Tunjangan kesehatan.
• Tunjangan hari raya.

Cara Melamar Kerja di RSUD Cirebon

Calon pelamar dapat melamar kerja melalui situs web resmi RSUD Cirebon, atau dengan datang langsung ke kantor RSUD Cirebon. Anda juga dapat melamar melalui situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan dan memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan.

FAQ Gaji Bidan RSUD Cirebon

Apakah gaji Bidan di RSUD Cirebon sama untuk semua Bidan?

Tidak, gaji Bidan di RSUD Cirebon bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan posisi yang ditempati. Misalnya, Bidan senior dengan pengalaman lebih dari 5 tahun biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan Bidan muda.

Bagaimana cara saya bisa meningkatkan gaji di RSUD Cirebon?

Untuk meningkatkan gaji di RSUD Cirebon, Anda bisa meningkatkan kualifikasi dan pengalaman Anda. Anda bisa mengambil sertifikasi profesional, mengikuti pelatihan, atau menambah pengalaman kerja.

Apakah RSUD Cirebon menawarkan tunjangan kesehatan bagi karyawannya?

Ya, RSUD Cirebon menawarkan tunjangan kesehatan bagi karyawannya. Tunjangan ini meliputi pengobatan di rumah sakit, pemeriksaan kesehatan berkala, dan asuransi kesehatan.

Apakah RSUD Cirebon menawarkan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya?

Ya, RSUD Cirebon menawarkan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. Anda bisa mengikuti pelatihan dan program pengembangan yang diselenggarakan oleh RSUD Cirebon.

Bagaimana cara saya bisa mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja di RSUD Cirebon?

Anda bisa mengunjungi situs web resmi RSUD Cirebon, mengikuti akun media sosial resmi RSUD Cirebon, atau berlangganan newsletter dari RSUD Cirebon.

Kesimpulan

Menjadi Bidan di RSUD Cirebon menawarkan gaji yang menarik dan sejumlah tunjangan serta benefit yang menarik. Selain itu, RSUD Cirebon juga menawarkan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi para karyawannya. Jika Anda berminat untuk berkarir di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi bagi masyarakat, RSUD Cirebon bisa menjadi pilihan yang tepat.